都说投行人三年买车五年买房
十年买棺材⚰️
只要进了投行就是高薪的代表
小F一直有个疑问——
投行CEO大佬们每年到底能赚多少钱💰
不盘不知道，一盘吓一跳
今天小F就带大家来看一看
CEO们的具体薪资构成和变化
【抄袭🐶请自重】
本专栏为FAB原创内容
请勿模仿剽窃抄袭洗稿
Goldman Sachs
DJ CEO薪资直接翻倍
David Solomon
$35 Million
-Base Salary: $2 Million
-Variable Compensation: $33 Million
+200%📈
苏德巍去年可以说是赚得盆满钵满
（是的，人家有正儿八经的中文名）
相比2020年收入$17.5 Million

今年$35 M直接翻倍了！
一方面确实是业务一路高歌
（2021年的净利润为216.4亿美元）
另一方面是因为
2020年薪资真的太低
其实原本可以拿到$27.5 Million
但是因为高盛被卷入1MDB丑闻
所以不得不“花钱消灾”
1MDB corruption scandal：高盛在2012年和2013年为1malaysia Development Bhd (1MDB)基金筹集了65亿美元的资金，该基金表面上为马来西亚公共开发项目筹集资金，但实际上数十亿美元落入了私人腰包，包括该国前总理纳吉布 · 拉扎克(Najib Razak)
最终
高盛支付30亿美元（£2.3Bn）结束调查
与此同时董事会宣布
将回收或停止向高管支付$174 M薪酬
其中包括丑闻发布时期担任高盛董事
前CEO Lloyd Blankfein
现任CEO当然也脱不了干系
年薪直接被削减了1000W🔪
不过董事会很擅长“打一巴掌再喂个枣”
去年底赶紧给苏德巍发了一笔
performance-linked stock bonus
价值$30 Million
这笔奖金主要是确保他能在未来5年内继续留任
不仅主业风生水起
副业DJ也在今年达到了一个新高度
所罗门被邀请参加今年7月Lollapalooza音乐节
Morgan Stanley
CEO疯狂揽金中
James P.Gorman
$35 Million
-Base Salary: $1.5 Million
-Cash Bonus: $8.38 Million
-Other: $25.13 Million
+6%
并不只有高盛用高薪表达对于CEO的肯定
摩根士丹利也给CEO发放了$35 million
CEO James Gorman 2021年薪资上涨了6%
不过James的薪资构成相对比较复杂
包含4个部分
Base($1.5M), Cash Bonus($8.38M), 
Deferred Equity Award($5.03M),
Performance-based Equity Award($20.1M)
James已经在任10多年了
他成功让Morgan Stanley
从专注于money-losing trading
转变为一家业务上更加平衡的投行
在担任Morgan Stanley CEO之前
James曾在麦肯锡和美银任职
所以麦肯锡书单上有他的推荐也不奇怪
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J.P. Morgan
我可以少赚亿点点
Jamie Dimon
$34.5 Million
-Base Salary: $1.5 Million
-Performance-based Incentive Pay of $33 Million
+9.5%
JPM在投行排名上
一直在和GS, MS争老大
阵仗堪比投行版本“三分天下”
但在CEO薪资上却又主动让步
2021年Dimon的Salary
“仅有” $34.5 Million
Dimon：我就笑笑不说话
其中包括$1.5 Million的基础工资
还有$33 Million的绩效奖励工资
相比2020年涨了3百万
要知道他已经有2年都没有涨薪了
虽然没有拿到投行CEO Top薪资
还是美滋滋
（毕竟也没差多少）
摩根大通表示：
这是基于2021年业绩
以及面对全球疫情挑战下

做出的合理薪酬决定
同时还夸了夸自家CEO
在风险控制、客户利益、团队合作及领导力方面
做出了卓越贡献
（J.P. Morgan produced net income of $48.3 billion in 2021）
BOA
CEO闷声发大财
Brian Moynihan
$32 Million
-Base Salary of $1.5 Million 
-Equity Incentive Award Worth $30.5 Million
+30%
2021年创纪录的交易量
整个银行业的利润都得到了疯狂反弹
美银也不例外
净利润飙升至创纪录的320亿美元
股价上涨了47%
CEO Brian Moynihan的薪资

也得到了一个30%的暴涨
从$24.5 Million直接涨到$32 Million
薪资总额直接涨了$7.5 Million
相对华尔街其他CEO
Moynihan比较低调
他在10年接手美银CEO
也接手了金融危机后的一堆烂摊子
上任后的头几年中一直遭受质疑
也承担着公众对于投行的不信任甚至愤怒
但Moynihan就是在这种逆境中
一步一步rebuilding the bank
“I just try to get stuff done,” he said in an interview.
Citi
上任就是在创造历史
Jane Fraser
$22.5 Million
-Base Salary: $1.33 Million
-Cash Bonus: $6.35 Million
-Restricted stock tied to performance metrics of $14.82 Million
Jane Fraser创造了历史
她是九大行中第一位女性CEO
但是相对其他投行大佬
她在2021年的薪资却只有$22.5 Million
甚至Reuters在报道中戏称
“But on Wall Street, she is a poor cousin.”
但也就在2021她担任花旗CEO的第一年
花旗股票下跌了2%
所以相比其他（头部）投行CEO
Fraser的薪资看起来不算多
不过这一薪资无论是与其自身之前薪资相比
还是与前CEO Michael Corbat比较都有提高
2020年Fraser作为 President of the bank and head of its consumer operations 拿到了$17.15 Million
而就在2020
花旗因受到监管处罚

CEO也连带21%的减薪（$19.04 Million）
这样只为表现好的CEO支付高额薪水的操作
小F直呼专业！
UBS
“平平无奇”的CEO
Ralph Hamers
11.5 Million Swiss Francs
-Fixed Remuneration: below 3.0 Million
-Variable Component of 8.5 Million
于2020年11月正式上任的Ralph Hamers
也是一个“新人CEO”
相对其他CEO上任后都要接受一堆烂摊子
Ralph Hamers可以说比较幸运
没有什么明显的问题需要解决
但这也限制了他的发展
Hamers的战略计划看上去并不出众
比如上任第一年的重要举措
主要是调整员工Title以缓和等级制度
2022一开年就撤销了所有MD以上的职位
包括Group Managing Director, 
Divisional Vice Chairperson等
（当然薪资待遇没有影响）
没有突出贡献到手的钱自然不会多
和“前任”比甚至不增反减
2021年Ralph Hamers收入为
11.5 Million Swiss Francs ($12.6 Million)
而前CEO Sergio Ermotti在2020年
收入为13.3 Million francs
（悄悄被降了个薪）
Barclays
升职CEO却被降薪
C. S. Venkatakrishnan
￡2.7 Million
Half in cash and half in Barclays shares
晋升一般意味着更高的薪水
但是C.S. Venkatakrishnan担任CEO后
他的薪资相比之前变少了
固定薪资仅有£2.7 Million ($3.7 Million)
不过他还有机会拿到奖金
预计是底薪的2倍
巴克莱给出的解释是
这个薪资是“an appropriate starting point”
而且高于前任CEO Staley
同时也承认
“low compared with international banking peers”
Venkatakrishna出生于印度南部
毕业于MIT后在JPM工作了22年
2016年加入巴克莱
这次上任也被视为投行Diversity的一大胜利
同时他也被描述为
“the kind of low-key nice guy that would make a good CEO of an investment bank but is generally pushed aside by someone more bold and brash……”
Deutsche Bank
被吐槽也能涨薪20%
Christian Sewing
€8.8 Million
-Base Salary:  €3.6 Million
-Short term award: €3.1 Million 
-Long term award: 2.1 Million
+20%
DB业务一直被吐槽
但这并不耽误CEO赚钱
2021年薪资从€7.4 Million涨到€8.8 Million
换算成美元差不多是$ 9.34 Million
自2018年上任以来
DB一直笼罩在负面事件中
被各国监管机构审查，被指控洗钱
甚至在过去10年中
罚款就交了$20 Billion
在最新一期致股东信中
Sewing还指出DB的目标
“to be the Global Hausbank for our clients”
这也是DB在成立150年之际
于2020年出版的一本书的名字
（会说话当然要出书）
Credit Suisse
“丰收年份”却祸不单行
Thomas Gottstein
3.8 Million Swiss Francs
-Fixed 2.9 Million Swiss Francs
-Variable 2.9 Million
-43%
2021是华尔街的丰收大年
但是Credit Suisse却在遭受双重打击
首先是Greensill Capital倒闭（CS是其债权人）
然后仅仅几周时间
Bill Huang的Archaigos也被爆出问题
仅仅后者就让CS损失$5.5 Billion
（前不久Bill Huang已经被正式批捕，不止一家投行被他连累）
CS现在就处于一个尴尬境地
一方面经历了非常糟糕的一年
同时在抢夺优秀人才的大事上还不能落后
所以CS决定
从高层开始“开刀”
美其名曰
“it was important to emphasize leadership accountability……”
一番操作之后
整个董事会成员的浮动薪资部分全部取消
奖金总额支出直接减少了1/3
直接省出了2 Billion Francs
这也导致CEO薪资下降减少了43%
到手只有3.8 Million Swiss Francs
（还专门在Annul Report里面画图展示CEO薪资被砍）
值得一提的是
CS薪资最高的并不是CEO
而是CFO David Mathers
Total Compensation: 4.1 Million Swiss Francs
看完八卦说点正经的
投行面试真的会问
Do you know who is the CEO of our company?
要知道这可是一个送分题
如果答不上来可能会被当场淘汰
而知道这些冷知识说不定还能打开话匣子
小F建议：
如果被问到Why us？
就可以说：
CEO薪资排名第一的公司不会太差！
小F为大家准备了投行专属福利
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（*本文最终解释权归FAB所有，部分图片来源于网络）
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