2023投行暑期实习招聘大幅提前
好几家投行已经发Offer啦🆘！
（文末可加入2023申请进度交流群）
重
要
提
示
【抄袭🐶请自重】
FAB原创内容全网独家
请勿模仿剽窃抄袭洗稿
JPM
进度飞快已发大量Offer
相比往年5月才开放申请，摩根大通今年2月就放出暑期实习岗位，提前加入优秀人才抢夺大战！今年最大的变化不只有时间提前，更加重磅的消息是：岗位细节页面上提到可以"except for extension of OPT"！
但实际操作中却是：网申过程中选择"I need work authorization"，24-48小时内直接喜提JPM的自动拒信
🚨点击查看九大投行Sponsor政策
JPM 2023 Corporate & Investment Bank Investment Banking  Summer Analyst Program
成功通过初步机器筛选的同学会进入视频面试环节
JPM用的题库是HireVue，每个候选人会收到2-3个Behavioral/Technical问题，每道题有30s准备时间，120s回答时间，2次回答机会
📝点击查看JPM VI真题解析
JPM今年的招聘环节有所精简，往年在申请过程中部分同学还会收到Pymetrics游戏化测试，但今年就直接进入了终极Superday
最早在3月中下旬就有人开始进入Superday环节，但主要还是Diversity Program和Target School的候选人。真正大规模开启Superday是在四月
今年面试题目比较基础，以Technical为主，比如DCF/ Precedent Transaction/LBO（JPM友情提醒大家面试的时候准备计算器或者Excel）
一般面试完一周内就会有结果，甚至有人第二天就会收到Offer！写这篇文章的时候FAB学员已顺利拿到Offer，希望申请了JPM的同学们不久也可以收到好消息！
🥳FAB学员顺利拿到的Offer

除了我们FAB学员的进度，小F也看到
有网友透露JPM已经发放了50%的offer，这里大家理性参考。
不过现在整体招聘进度还在进行中，抓紧时间还是有机会的！

FAB进度播报
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5月6日纽约办公室进行了Superday
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5月10日旧金山办公室将举办Superday
Goldman Sachs
提前开启狂揽优秀人才
往年7月1日开放全球岗位申请的Goldman Sachs今年早早就开始宣传（造势），4月1日就开启了部分地区2023暑期实习申请
不少同学在各种渠道信息的轰炸下计划提前申请，小F也第一时间参与网申，没想到发现了一些小秘密㊙️
🔍点击查看2023高盛申请小秘密㊙️
相比其他家提交网申之后自动发HireVue的海王属性，高冷的高盛在网申之后就停滞住没了下文
👂🏼说有简历筛选环节：They only look at resumes sent within the first ten days, some even only review ones within the first 4-5 days
芝加哥、休斯敦办公室网申后一周才陆续发出了HireVue，纽约办公室甚至硬生生拖到4月底才陆续开始HireVue
，毕竟每年都是神仙打架的重灾区

高盛HireVue题目以Behavioral为主，会根据候选人提交的目标部门和地区有一些定制化的内容，最多有人回答了6个问题。此外HireVue发放的时间不是很友好，基本没有过多的准备时间，甚至可能没注意到就过期了！比如有网友吐槽：
It's 10pm here and the email said it was due 11:59 pm April 23rd
所以已经完成网申的同学一定一定记得定期检查邮箱！
（大家记住高盛VI邮件长这样）

HireVue之后些岗位和Superday，有些部门也会安排组内面试，因此大家以收到的邮件为准
FAB导师为学员内推，跳过HireVue环节直接进入组内面试，已于4月已收到面试邀请
目前西部的几个办公室进度快到已经陆续发Offer，纽约部分岗位招聘流程还在继续
FAB进度播报
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5月10日-11日纽约办公室IBD Superday
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旧金山、芝加哥、休斯敦办公室已经批量发Offer
Morgan Stanely
赶超高盛提前抢人
Morgan Stanely 3月中旬开放网申，提交申请立即会收到HireVue邮件，限时48小时完成。这个环节比较常规，而且据说MS不会去看候选人的视频，全部都评价AI打分来完成
🔍点击直达Morgan Stanley面试真题解析
今年MS的招聘进度很快，最早在3月底就有人拿到了纽约/旧金山的1st Round Interview，4月7日纽约办公室就举办第一批Superday了
🗣不少网友透露：大部分Offeree都来自于Diversity Program, Target school或者内部推荐
这个消息小F觉得还是较为可靠的，因为目前由FAB导师Referral的学员确实已经收到☎️Offer Call在等正式Offer
由于整个招聘的流程滚动进行，可能大部分人都还卡在HireVue环节等消息，记得多去看看邮箱说不定哪天就收到了后续环节的邀请
FAB进度播报
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纽约办公室正在不断从HireVue中捞人面试
BofA
慢慢悠悠到Superday
BofA 3月中旬开始网申，不少同学都在跟小F吐槽网申之后就毫无动静，等了2-4周才有后续！
比如有位同学4.1网申，4.20才收到HireVue邮件，差点以为简历都没过直接放弃了
HireVue难度稍大，会收到5个问题，每个问题有3分钟的时间，需要在48小时内完成。题型也比较多样化，不仅有常规的Behavioral还会问Market Question：
What you have read lately and its implication？
HireVue之后直接就到Superday，BofA是少有提供线下面试的投行，面试体验和疫情之前会比较相似
非纽约地区同学也不用担心，小F从即将参加Superday的FAB学员处得知：“不在纽约可以申请线上参加”
FAB进度播报
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纽约办公室5月初Superday
Citi
进度神速，基本结束战斗
Citi是2月10日开启网申的，不过一直反复横跳一下子开启一下子又关闭，2.28关了，3.14又开了……
据说现在招聘网申暂时冻结了（招的人数差不多了），FAB学员也确实幸运地收到了☎️Offer Call！
虽然Citi的招聘反复无常，小F还是带大家捋一捋Citi的招聘流程，说不定又开了呢！
网申通过之后就是Online Test，题目来自于Talent Q题库，不同于CS发放速度很快，有同学等Citi OT等了1个月！笔试环节一般分为两种题型：
  • Numerical Reasoning Test
  • Logical Reasoning Test
如果通过了Online Test，就会进入下一个环节Pre-screen Interview 以电话面试的形式进行，主要考察候选人的性格、技能是否符合Citi的要求，都是一些比较基本的Behavioral问题
3月底开始陆续开始Final Interview，所以4月就开始发Offer了。刚刚也说到了FAB已经有学员接到☎️Offer Call，等收到Offer Letter小F统一给大家秀一下～
FAB进度播报
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内部消息：网申冻结中，据说招聘暂时告一段落
Credit Suisse
网测环节狂刷人
最早在2月1日CS就放出了网申链接，上线不过1天就🈚️了，很快2月5日重新开放了申请
网申成功并通过简单审核之后进入CS Assessments，这才是真正给申请者们当头一棒的环节！
题型和需要完成的题型数量会根据申请的岗位不同有不同的组合，小F在收录最新OT时发现有超过20种组合！
（CS OT有超过20种组合，小F已完成收录）
而常见的是以下三种（难度很大）：
  • Numerical reasoning test
  • Verbal reasoning test
  • ChatAssess Analysts
前两个Test都只有6分钟时间，需要回答的问题则有18个！而且答错是要扣分的！最后的ChatAssess Analysts其实就是SJT，不限时但是时间会对最后分数有影响
总而言之，CS的笔试题目时间紧、任务重，而且每个题目本身的信息量极大，所以笔试环节真的可以说是难上加难，据说也是CS筛人的重要环节
笔试结束之后就是面试，3.28开始陆续有人收到面试邀请。第一轮面试通常是电话形式，主要会问候选人的过往经历、相关技能，这一轮也被称为Competency Based Interview (CBI)
后续会根据情况安排面试，有的同学进行2nd Round Interview 也有直接到Superday（CS也叫Assessment Center）
因为求职环节比较多，所以CS最近才陆续开始Superday环节。也是建议大家留意邮箱，同时可以加入小F为大家新建的进度交流群随时掌握各大公司申请进度
FAB进度播报
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5月开始陆续Superday
Barclays
最难笔试遇上不靠谱HR
巴克莱今年在3月开放网申，提交申请后一般会自动审核发出Assessment（笔试）。这个笔试被无数人吐槽是最难的！而且2021年起巴克莱加入新题型，更是被无数候选人吐槽：
“Assessment was def tough. feel like I got everything right but ran out of time on the last one.”
这些吐槽可不是空穴来风，据说有60%-80%的候选人在巴克莱笔试环节惨遭淘汰（盲猜换新题型之后难度上升，淘汰比例也升高了）
小F在2021就已经完成了对巴克莱新题型的打探，这里也给大家介绍一下让大家心里有底：

  • Cognitive Ability Test（2021新增题型）
  • Personality
  • Mindset Assessment
认知能力测试需要在36分钟内完成24道题目，多种题融合，时间紧难度大。而后两种题型一共要回答200题，没有时间限制，但是题量是真的大！总之一句话，真的难！
完成笔试之后会马上收到邮件进入下一个环节HireVue，这个常规环节比较简单，一般需要回答5个问题，以Behavioral为主，大部分人都能轻松过关
整个求职流程听起来很顺畅，但是巴克莱全新HR团队在这次校招中搞出了很多乌龙事件
4月13日无数人收到拒信，甚至上午刚收到VI的面试邮件，下午就收到拒信，晚上又收到了拒信的Recall Email……
不同办公室的进度差距有点大，休斯顿留出很多机会给Networking的学生，三月份就开始Superday，早早在四月下旬就进入了招聘尾声。而LA和NY还没有Superday的消息……
FAB进度播报
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最近会集中给到Target School学生面试机会
UBS
开放晚，进度慢
UBS应该是九大投行中开放网申最晚的一家了，4月11日才正式开放申请。
申请后一周左右会收到Sonru面试邀请
Sonru和HireVue类似，30s的短暂准备之后有2分钟的时间回答
每个人收到的问题数量不一样，2-5个都有可能，不仅会有常见的Beahvioral问题还会根据申请的部门有对应的Technical问题：
  • Tell me about yourself (a classic Sonru question)
  • What was the toughest challenge you’ve faced
  • If you have 100 million, what you will invest?
  • What is going on in the market?
UBS开放的时间比较晚，招聘进度也比较慢。只有少数Target School的透露自己已经进入Superday，但是大多数同学还停留在网申或视频面试阶段
目前已有FAB学员收到终面邀请，后续有进度更新小F也会第一时间告诉大家
FAB进度播报
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大部分停留在网申和Sonru Interview阶段
Deutsche Bank
早早开放，快速下线
情人节当天，Deutsche Bank开放了Application入口，不过这个申请链接仅存在了1个月，3.18就下线了……内部消息说这是Early Application，正式批次会在7.1重新开启
DB这次骚操作真的验证了早申请就能早点拿offer，说不定还会因为竞争少成功上岸。比如4.30就有外国网友说自己Non-target，但是成功拿到了DB offer
这个消息小F觉得较为可信，因为FAB学员在4月中下旬收到了Fianl-Round Interview邀请
之后小F会持续关注DB岗位开放以及招聘进度，为大家同步跟进！大家可以加入我们的申请进度交流群随时掌握各大公司申请进度
FAB进度播报
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Early Application岗位下线，正式批次待上线
以上就是九大行2023暑期实习最新进度
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2021-2023申请季
FAB学员收获50+九大行不同地区Offer
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（篇幅有限仅展示部分，可戳小F咨询不同岗位申请攻略）
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九大行财报：近期招人的机密是我透露的？
（*本文最终解释权归FAB所有，部分图片来源于网络）
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