失去应届生身份,不在择业期,往届海归还能拿到这些国企/外企的offer?!
👀划到文末白嫖往届生也能投的企业网申表+社招HR认可的中英文简历模板
对于已经非应届的人来说,比考不上编制更糟心的,是打开几千份岗位招聘,一半都写着仅限应届毕业生。
*一位准备考编的留学生发的帖子
应届生身份指的是:
1. 普通高校即将毕业的,但还没拿到毕业证的,如大四下学期; 2. 普通高校已毕业,在该年度拿到毕业证的; 3. 已经拿到毕业证,但没有超过2年择业期限的,否则只能算往届生;总之,根据规定,高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期,所以毕业2年内未落实就业单位的毕业生 都可按应届毕业生对待。
以前说应届生身份,现在我们都笑称”应届生身价“了,因为对于很多人来说,读上学的时候没有做好准备,校招没有拿到offer;或者毕业这一年找的工作不理想,而这份工作就像烙印一样打在简历上,在失去了应届生身份后甚至成为劣势。
也有的人,上班后不久被裁员、或者想转行,却发现半年前毕业时拒绝过offer的公司,现在直接拒绝了自己的申请。
试错成本越来越高,往届生如何在开局不利的情况下,拿到offer?
以互联网为例,鹅厂每年校招季可以收到几十万份简历,哪怕招聘人数不少,但是选择余地还是很大,所以可以把校招范围限制在应届生,反正缺什么都不缺毕业生。
所以你会看到大部分这些行业的公司的校招,只会招应届,往届生想走相对轻松的校招基本没戏。
中国电子 2022届及2022届之前毕业未就业者 中大咨询 优秀应往届毕业生 中国石油 2022届毕业生及21届未落实工作单位者 高途 20-22届本科及以上毕业生 理想汽车 21-22届毕业生 信永中和 21-22届毕业生 古驰 应届本硕&海外留学应届毕业生以及毕业两年内者 施耐德电气 21-22届海内外毕业生 小米 国内:2022.1.1-2022年12.31 国外:2021.7.1-2022.12.31 育碧 21-22届毕业生 菲仕兰 21-22届毕业生
流程:国内的社招流程是怎样的?和校招有何不同? 经历:参加社招但没有工作经历、没有人脉资源,怎么办? 简历:社招的简历应该准备?有哪些注意事项? 面试:社招的面试主要考察什么?被问到Gap期如何回答? 跳槽:合理的跳槽流程是怎样的?怎样进行规划?如何找到目标公司? 转行:被裁员,想要转行,如何找到自己的职业方向?
往届生可投递的网申表送上
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*留学生求职是成都先胜信息科技有限公司旗下子品牌,旨在为海外归国的大学生提供求职信息及普惠型求职教育,帮助应届生做好充分的求职准备,提高求职竞争力。2019年4月,获58产业基金A轮融资,跻身职业教育行业前列。旗下拥有offer先生、留学生求职、职姐说、名企实习四大品牌,覆盖国内外求职者。
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