作者@geniusroger2000
发布在一亩三分地
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(关于职业发展的讨论见我们的油管频道emma zheng,目前没有monitize,纯粹分享) 最近国内HR联系,聊了一个非常匹配的职位,高级别IC,无人车方向,最后给了现金(含奖金)+上市公司股票部分500w一年,加上不能说太细的期权部分。
同期朋友拿了另一家国内大公司类似的offer,我其实就是照着他的数字给的预期,的确达到了,所以想降一点点薪或者平薪回国还是有可能的。
整体面试体验非常好,不管是HR,公司首席架构师还是大佬VP,都很有诚意,每次面试甚至提前上线,并且留出充足的时间让我问问题,了解公司的发展方向。
Hiring manager和VP一起商量过我的scope和发展方向,加上诚意满满的待遇,的确很难让人拒绝。
尽管不打算去了,还是帮HR推广一下,由于无人车方向是公司的重点方向,所以特批了海外招聘通道,最好候选人有北大清华本科学历,在海外有学习工作经验,能够在具体行业做到领先。如果有符合条件并且有意回国的,我可以帮忙联系HR。
面试原因主要也是想了解下国内的情况,并且经历过去一年的确也有回国的考虑。
这次仔细思考了各个方面,其实最终考虑的点和一亩三分地的另一篇帖子:最近国内面试,是否海归 --- 一个有娃家庭的思考(👇戳这里看原帖)里提到的差不多。
当然回不回国是非常个人的事情,不一定有参考价值,就记录下我自己的想法。

1. 职业发展 (slightly negative)

首先我想在管理方向继续深入下去,所以这个职位和我个人的打算不是很契合。高强度工作我不是很反对,只是觉得如果纯大公司打工的话,挺难把工作当成自己的事业,进而能坚持下来的可能性不大。
而且有得必有失,公司给高工资自然期望也高。当然也考虑过回国适应一段时间自己出来干,我个人还是比较偏向于有很好经济实力了再创业,如果成了跨越一个阶级,不成也不影响生活。
我目前也在startup,个人体验scale up之前的创业就是在“啊,我们要牛x了”和“啊,我们要傻x了”两个极端之间来回摆荡,加上有生活压力患得患失的话就更难了。不过这也是个人偏好,我和已经在创业的朋友们聊,有人认同我,有人觉得饥饿感才是创业的动力,有人就是想创造自己事业,感受到这种千人千面也是挺有意思的。
而且老婆在大公司的职业发展也不错,也有自己工作上的追求,国内目前我了解对于女性在科技行业的职业发展还不是很鼓励。总而言之,想下来都没有很激动一定要走的冲动,不觉得自己能长期做下去,这样对公司也不是什么好事。

2. 经济考量 (negative)

收入肯定是打工的一个重要考虑。以我们现在的情况,已经不是靠工资攒钱买房的阶段了,如果我的目标是在北上广深买房扎根的话,那这个offer的吸引力会大很多。
目前我更多想看高风险高成长的机会,至少要有潜在10x以上的可能性。从这点看,上市大厂的股票和现金的部分吸引力就没有这么大。
我个人目前的考虑是大厂积累经济基础(已过)-〉创业公司寻求10x以上机会(进行中)-〉创业争取阶级跨越的机会。从长期看,如果公司没有大幅度的增值,对我的目标来说其实是反作用。

3. 小孩教育 (neutral)

这点其实我们并不是特别看重,原因在于不管在哪里我们都应该可以给小孩提供比较好的教育机会,而且说到底教育是爸妈的事,不是学校的事,要想把责任全部推给学校也是不现实的,我个人很期待以后自己对小孩的培养,并不是说要教会几道题,而是培养他们思考的方法,学习新事物的兴趣。
关于小孩的文化认同,我觉得以后再做中美之间的AB选择题还是狭隘了点,要鼓励小孩成为global citizen,具有在任何一个喜欢的地方生活下去的能力。通过自己的体验,选择自己想呆的地方。
之前我在大学时候有斯坦福的学生来交流,其中有一个华裔女生,之前从没有来过中国,但在一个学期的交流期间,自己拉来赞助办了一个创业论坛,还请来了当时去哪儿网的CEO和一些其他投资大佬做嘉宾,对我影响非常深刻,这是一种能力和态度。
果然,她后来去创业公司做了最初的几名开发者,30岁不到财务自由,现在自己创业。至于是在哪个国家,已经不那么重要了,因为都可以选择并且适应最适合自己发展的地方。

4. 父母,家庭 (neutral, slightly positive)

很多回国的理由都是离爸妈近一些。这次也和家里人聊过,爸妈也持中立态度。双方父母目前身体健康,不需要照顾,而且哪怕在国内他们也没有换一个城市生活的动力。
当然能回国近一些肯定欢迎,但是他们还是觉得高强度工作会牺牲和小孩相处的时间,对我们自己的家庭不利。
碎碎念了这么多,如果有对于职业发展部分感兴趣或者有疑问的朋友可以关注我和老婆的油管频道,搜索Emma Zheng。之前已经分享了如何刷题突破瓶颈期,程序员如何爬career ladder,最近在和leetcode合作讲如何准备面试应对白板编程,之后会进一步分享如何选择公司/组/老板,晋级到高IC,IC vs manager track,小公司 vs 大公司等等。
如果对你有帮助,那就再好不过了;如果觉得是胡说八道,也没有关系,因为本来这就是很个人的事;如果觉得有更好的方法或者想讨论,欢迎留言。频道还小,我们基本会回复每一条。这里讨论也可以。和在公司一样,开始可以靠个人能力单打独斗,后来都是需要ally,希望能互为ally。

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