股东价值不再是美国顶级商业领袖的主要关注点。
美东时间8月19日,包括贝佐斯、库克等在内的美国近200家顶尖企业的首席执行官集体发出了一份联合声明书,重新定义了一个公司运营的宗旨,他们宣称:股东利益不再是一个公司最重要的目标,公司的首要任务是创造一个更美好的社会。
商业圆桌会议主席杰米·戴蒙
声明指出,对公司运营的新构想将摒弃企业首先要为股东服务,实现利润最大化的传统观念。相反,公司应向员工投资,为客户传递价值,与供应商公平合理地交易,支持社区建设,这才是美国商业目标的最前沿。
181位CEO签署的声明表示,“虽然每个公司都有自己的企业宗旨,但我们与所有利益相关方共同承诺:我们致力于为所有公司、社区和国家的未来成功创造价值。
最近,华尔街的良知成了美国商界和政界最关心的事情之一,因为经济平等和商业公平是美国2020年大选舞台上的重要因素。
“商业圆桌会议”组织成立于1972年,自1978年以来,“商业圆桌会议”组织会定期发布一些公司治理原则声明从1997年起,该组织发布的每份声明文件都赞同“股东至上”的原则——公司的首要任务就是让股东受益,并实现利润最大化。
现在,“商业圆桌会议”聚集了一大批美国最具影响力的企业领袖,其中包括亚马逊的CEO杰夫·贝佐斯、苹果公司的CEO蒂姆·库克、波音公司的CEO丹尼斯·米伦伯格,以及通用汽车公司的董事长兼首席执行官玛丽·巴拉等等。
J.P.Morgan Chase董事长兼首席执行官,商业圆桌会议主席杰米·戴蒙在新闻发布会上表示,“美国梦犹在,却也正在破灭。”
戴蒙表示,“现在,主要的雇佣企业都在投资自己的雇员,投资社区,因为他们知道是长期成功的唯一途径。这些现代化的原则是商界坚定不移的承诺,也就是继续推动为所有美国人服务的经济。”
黑石集团首席执行官拉里·芬克也在声明上签了自己的名字。他曾呼吁CEO们重新评估公司的目的,特别是目的和利润之间“不可分割的联系”。
芬克在他2019年给股东的年度信函中写道,“追求利润不是我们的唯一目的,而是实现目的的动力。”,“随着各部门的不断深化,企业必须对国家,地区和社区的承诺有所表现,特别是在世界未来繁荣的核心问题上。”
芬克提到,如今基础经济形势发生变化,美国政府也未能提供应对措施,因此社会只能寻求企业对环境安全,性别和种族平等等社会和经济问题作出指导。
但是,在圆桌会议上没有提及遏制高管薪酬,这是一个热门话题。当收入最高的100位首席执行官的薪水是他们公司薪酬中位数的员工的254倍,这也是非常值得关注的。随着消费者和员工将公司提升到更高的道德标准,大品牌越来越不得不捍卫自己在工人工资,枪支,移民,特朗普总统等方面的立场。
哈佛商学院(Harvard Business School)的历史学家南希科恩(Nancy Koehn)说:“他们正在回应时代精神。” “他们认为一切照旧不再可接受。这些公司是否会改变他们开展业务的方式是一个悬而未决的问题。
随着美国大选和欧洲一些国家大选的临近,以及全球新一轮经济衰退的可能性越来越大,对于贫富不均,以及资本主义模式的重新思考必将重新被重视,这份声明就像是传达了一个信号,那就是企业的社会化功能需要更加被强化,而极度追求利润的纯粹资本主义模式可能正在逐步走向没落,这个对于发达资本主义国家会是一个积极的信号,但是对于正在后面积极追赶的发展中国家可能会形成一个新的压力。
内容来源:CNBC,冰川思想库,马克谈天下
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