《福布斯》杂志10月15日刊登了一篇消息，曝光美国移民局（USCIS）最近滥用权力，随意限制H-1b工作签证的有效期，原本有效期三年的工作签证，有的只给三个月，甚至有些只给12天，最短的只给一天。
也就是说，在你还没收到签证的时候，你的签证已经过期了，如果你是呆在美国等待签证，并且OPT已经过期的话，你就变成在美国非法滞留了！
What！签证收到已经过期！！！
目前H-1b工作签证需要抽签，比例大概是1:3左右，也就是说，三个人才能抽中一个，这成为很多留学生留在美国的拦路虎，没抽中只能黯然离去。但是，抽中的也先别开心过头了。
据《福布斯》杂志报道，最近美国一个雇主收到了员工H-1b工作签证的通过信（Approval Notice），这原本是挺令人高兴的事儿，可是一看签证有效期傻眼了！有效期只有55天！而且收到的时候已经过期了！！！
是的！你没看错，《Approval Notice》上面写着：有效期从2018年6月15日到2018年8月10日（Valid from：06/15/2018 to 08/10/2018）。更令人气愤的是，这份通过信的签发日期是8月29日，也就是说，这份通过信签发的时候，已经过期将近三个星期了。
如此一来，替员工申请工作签证的公司，不得不紧急申请签证延期，并且支付律师费。另外，根据H-1b工作签证的规则，这名员工已经用掉了一次机会，他最多只能延期一次，获得为期最长三年的工作签证。而对于雇主来说，要么三年内给员工办绿卡，要么三年后让这名员工回自己的国家，这对于雇主来说，三年或许刚够培养好一个熟手的员工，就得让他离开的话，是相当不划算的。
这样一来，也就迫使雇主不敢再招聘没有永久居留身份的新员工，对于留学生来说，想留在美国是一个雪上加霜的打击。
工作签证有效期多在6个月以下
今年2月22日，移民局（USCIS）发布了一份政策备忘录，备忘录中明确移民局拥有限制H-1b工作签证有效期的权利，“虽然H-1b的有效期最长为三年，但是USCIS可以自行决定申请人投入工作的时间长度，而且申请人必须在这个时间内维持与雇主的工作关系（需书面证据，如合同等）。
在这份备忘录的指导下，今年4月份H-1b工作签证抽签以后，获批下来的工作签证，有效期大多数低于三年，某些公司甚至只有6个月或者更短的时间。
为此，这些公司在收到通过信后，还没来得及高兴，就得立即花钱找律师，给这些新员工申请延期。然而现实是，即使申请延期，你也不知道延期批下来后的有效期会是多长，有可能是三年，也有可能只有6个月甚至更短时间。除非立刻给员工申请绿卡，移民局才不得不给予6个月以上的有效期。
状告移民局滥用权力
10月11日，位于德州达拉斯的IT Serve Alliance就移民局随意缩短H-1b工作签证有效期，向法院提出诉讼状告移民局。IT Serve Alliance是一个非营利性的贸易组织，拥有1000多名会员，主要是印度裔人士，而申请H-1b工作签证的，也很多人来自印度。
IT Serve Alliance的律师乔纳森·瓦斯登（Jonathan D. Wasden）认为，移民局滥用权力，粗暴缩短H-1b工作签证有效期的做法违反了行政程序法（APA），移民局所引用的法律理由并不成立，是没有法律依据的。应该由法院来界定移民局的权限，而不是移民局自己给自己下定义。
IT Serve Alliance在诉讼中称，通常情况下，H-1b工作签证中签之后，需要6到8个月的时间来完成整个过程，但是自从去年以来，这个时间被延长到8个月甚至更长的时间，以致很多员工失去工作资格，不得不停止工作。
IT Serve Alliance还表示，有证据表明，目前H-1b工作签证的有效期只有12天、28天、73天的极低期限，这就要求雇主必须立刻申请延期，费用超过3000美元。
移民局在今年2月份所公布的备忘录，其法律依据有两个来源，一是1990年1月公布的《移民法》中对H-1b的规定，以及1998年国会提出来的规则。
目前，这个诉讼正在进行中。不知道有多少人受到了移民局的不公正待遇，如果您是今年抽中H-1b工作签证的学生，也可以和我们分享签证有效期的事情。
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