一年一度“心情像坐过山车”大戏开演： H1B申请今天正式开始！转锦鲤求中签

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从今天起（4月2日），美国移民局正式开启2019财年H-1B工作签证的申请审批工作，大量的申请将从4月2日到6日之间被递往移民局办公室。

小伙伴们准备好一年一度“心情像坐过山车”的H-1B申请季了么！

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原本根据规定，每年的4月1日为接受H-1B签证新申请的日期，被批准后的签证可以最早于当年的10月1日开始生效。由于今年的4月1日在周末，因此申请日期顺延至4月2日，于是上周五（3月30日）就成了争分夺秒的冲刺时刻。

3月30日是2019财年美国H-1B工作签证申请递交日之前的最后一个工作日，几乎所有律师事务所都在紧锣密鼓地做最后的申请材料准备，不少雇佣华人员工的企业也在近日里抓紧最后的时间帮雇员办理申请。

与往年一样，2019财年发放的H-1B工作签证数量依旧是85000个，其中包括2万个首先为研究生及以上学历申请人提供的H-1B名额。

从往年的历史数据来看，2018财年的H-1B申请在开放递交后的第五天宣布截止，移民局一共收到了19.9万份H-1B申请。而2017财年，移民局破纪录地收到了23.6万份申请。

尽管移民局对于接收申请的总量并没有限制，但由于名额有限，通常是根据已收到的申请数量来决定何时停止接收申请。对于收到的申请，移民局会在抽签之后，通过资料审核筛查出被选中的申请人是否有不符合要求的情况，例如职位和所学专业不符等，并告知其补充材料。

律师预计，从今年的政策变化和筹备申请的情况来看，中签概率有望走高。

这种情况主要取决于每年的就业市场，如果就业率很高，受雇佣的外国雇员较多，则申请数量必然会很大；反之，如果当年的就业率低，公司提交的申请数量也会变少，而这种情况下中签率则会提高。

以去年的情况为例，移民局在审理过程中对申请人有着异于往年的严格标准。很多申请人都收到了补件通知（Request for Evidence），被移民局要求提供更多的材料支持申请人的H-1B申请。而今年的移民政策更加严格，H-1B签证的申请形势将会十分严峻。

政策收紧也会使很多美国公司减少雇佣外国员工的数量，公司在选择为哪些雇员提交H-1B申请时也会更加严谨，标准也会提高，这样也会变相减少H-1B签证的申请数量。

此外，移民局今年3月29日出台的一项备忘录，也可能有效降低H-1B申请数量。该备忘录针对多份H1B签证为一个受益人同时申请的问题。

根据美国移民法规规定，本着公平原则，USCIS通过随机抽签规则选取H-1B签证的获得者，对于其余的申请者，USCIS会将其全部决绝。因此雇主们有时为了增加被随机抽签抽中的几率，则选择利用相同职位不同公司为同一受益人提交H-1B申请（这也是大部分ICC一类印度外包公司的常见做法）。美国移民局为了杜绝类似事件的发生，本着公平抽签原则，如果相同公司或者相关联的公司同时为同一受益人提交H-1B签证，移民局会直接拒绝申请人申请。

相信在移民局的严厉打击之下，印度外包公司在递交多份申请“霸占”名额上也会有所收敛，总体上减少了申请数量。相应地申请者中签概率自然也就提高了。

小编会密切关注移民局网站和相关H1B新闻，为大家带来最及时的消息。

最后保佑今年抽签的小伙伴都心想事成！

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