根据加拿大怀雅逊大学和多伦多大学的一份联合调查显示，在北美的求职者中，拥有亚洲名字的求职者，例如拥有相同资质的中国、印度、日本等国家的人，其面试机会比英美名字的人的面试机会少了28%之多。这个调查指出，这些研究对种族平等提出了挑战，虽然世界一直在避免种族歧视的问题，但是这个问题却一直存在着，且不可忽视。
这个研究结果主要的来源是加拿大，但是在美国其实这个现象是一样存在的。根据在美国完成本科学位和硕士学位的瑞兹说到，他在美国和加拿大这两个国家做过许多关于不同方面的种族问题的研究，但是结果显示，这两个号称多元化文化的国家依然面临着严重的种族歧视问题，这个问题最为凸显的就是在就业问题上。
《行政科学季刊》（Administrative Science Quarterly Journal）上发表的一篇为期两年的研究发现，在美国求职的亚裔或者是亚洲留学生，如果他们改变简历上的姓名，或者将一些涉及其种族的内容删除的话，那么他们接到面试通知的几率会增加一倍。这个情况对非裔以及非洲学生来说也同样适用。
对于存在的如此现象，有的企业直接给出了答案。匿名的企业代表声称，当他们看到这些名字的时候，下意识的就会认为你存在着重大的语言障碍，即使你的语言能力完全不影响你发挥自己的工作能力。虽然现在有一些的亚裔都能够都拥有更高的学历以及更高的薪资，但是这完全掩盖不了非英美本土人受到的其实待遇。就像德克萨斯州议员布朗声明的那样，所有华裔或者亚洲人应该把自己的名字改了，这样才“以便于在这里更好地生活”。
因此，对于我们这些在北美留学的中国人来说，起一个英文名并用在简历上就是非常重要的了。但是，起英文名对于我们来说也不是随便乱起的，因为我们并不知道有的英文名并不是英美种族的专属。在英文名字发展的过程中，其吸收了很多外来语言以及外来人口的名字，在北美文化融合和碰撞的过程中，这个名字流传开来，但是这些名字并不一定就是你所需要的名字。
在美国求职运用英美文化的名字是非常重要的，英文名因此要深深具有英美文化才行。在我们中国人起英文名的时候，我们总会刻意回避一些比较普遍和常见的英文名，因为我们总会觉得这样的英文名比较low，我们习惯于根据熟知的名人起名，他们或许拥有不一般的名字，但是你是否知道，或许他或她的名字并不是真正的英文名呢？
所以在美国求职，运用一些常见的英文名真的能够大大增加自己获得面试的机会。根据一个调查，Adam这个名字在同一份工作中能够获得12个面试机会，而Mohamed只能获得四个面试机会，这就说明了名字的差距、我们都知道Mohamed是伊斯兰名字，但是你是否知道Rasheed，Ebony这种常见的名字也不是地道的白人名字呢？虽然我们经常看到这些名字，但是事实上这是属于黑人常见的名字。
所以，不要瞧不起Bill，Amy这些常见到令人发指的名字，这些名字真的可以给你带来更多的更好的面试机会。不妨从今天开始尝试一下，看看这些常见的白人名字是否能够给你带来职业生涯的新起点吧。
往期精彩
特朗普说US will "totally destroy North Korea”并且打趣金正恩“火箭人”
被拒绝后，如何发follow-up email
现在不努力，将来可是要结婚的哦
周末一乐，我们来说说那些Face id带来的笑点
薛之谦 | 我不是一定要你怎样
不要再轻视学术不诚信问题了！
加薪！我要加薪！教你怎么和老板negotiate薪资
重拳出击！托福考试作弊将被追究法律责任
继续阅读
阅读原文