最近一段时间,石油价格总是波动不断,整个石油行业都处在一个相对低谷的阶段。然而,不同于很多行业,虽然石油行业处于一个低迷的状态,但是很多油服企业仍然在广泛地招人,其招人状态和行业运营状态显得不甚符合。从这里不难看出,能源行业的招聘市场受到行业整体影响的情况较弱,那么这是为什么呢?
能源行业低迷周期短
能源行业的用人状态受到大环境影响较小的很大一点原因是由于能源行业的低迷周期比较短。比如美国的金融行业自08年次贷危机之后仍然处于低迷期,电子硬件行业也历经了十分长的萧条期。但是能源,作为生活必需品之一,其萧条期的时间由于自身的特殊性很少会维持比较长的时间。
诸如石油、煤炭等资源,其运用范围小到日常生活大到国家军事开发,它们的运用渗透到了每一个角落。及时有时候会因为很多原因陷入价格低谷期,许多企业会承受一定的损失,但是从长远来看,能源的价格都是相对维持在一定的水平线的。这就使得能源企业不需要进行大范围人事调整来应对和弥补企业盈利上的损失。针对能源开发和服务的企业,他们调整盈利损失的手段主要是前期投入的调整和技术上的革新,而人事调整对于能源行业来说显得过于麻烦,而且周期会比较长,相比较于能源价格的波动,人事调整反而会造成不必要的成本损失。
能源行业用人刚性需求强
结合到上面能源行业低迷周期短这一点,其也可以反映出能源行业用人的刚性需求比较强。对于一家能源行业来说,已经开始的项目很难因为能源行业整体暂时陷入低迷期而被迫中断。因此,能源行业很难不需要引进员工以填补已有项目的人事空缺。
对于一家能源行业来说,假使现在的行业整体比较低迷,它们也很难做到撤除已有的项目。因为由于行业的特点,撤除已有项目的消耗是巨大的。所以很多企业会放缓项目开发的速度,但是不会撤除已有项目。因此,对于没有企业人事的变动,企业仍然需要新的人才来填补空缺出来的职位以保证项目的继续实施。因此,每一年的招聘季,无论是能源行业强势期还是低谷期,大家总会看到能源企业仍然一如既往地招收各方面的人才。
能源战略对现在社会的重要性
现代社会,能源的地位是显而易见的。大国之间的博弈很多地方也充斥着能源上的博弈。因此对于现代社会,能源是国家非常重视的一个环节。因此,保证能源行业的良性发展对每一个国家都非常重要,特别是世界上比较强的大国。对于美国来说,美国一直都致力于能源开发的技术革新,如果减少前期成本对于能源行业来说是十分重要的。而技术革新和成本节约,都少不了人才的使用。所以出于国家的利益问题,能源行业是相对拥有国家支持的,因此能源行业不会出于特别劣势的时候,因此能源行业的用人也就一般来说比较坚挺了。
对于目前在找工作的小伙伴们,能源行业的确是一个相对坚挺的选择。而且,石油行业的待遇也比较不错。有兴趣的朋友们可以适当考虑一下这个行业。
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