之前求职君为大家介绍了四种有效的 networking 方法,相信大家对networking的方向和networking的着眼点已经有了自己心里的打算。今天小编来给大家讲最后两点networking的途径——结交本地学生和运用社交媒体。最后这两个途径虽然命中率和成功率可能没有之前介绍的高,但是它往往能取得意想不到的结果。
结交本地学生
有的人会觉得,结交本地学生有什么用,他们不还是一样是找工作一族吗?没错,你身边的本土的同学朋友们也和你一样是找工作大军中的一员,但是第一,别人找工作没有你那么痛苦,第二,人家的本土人脉比你广得多。
结交本地学生并不是让本地的学生给你介绍工作或者是内推,我们要做的是以身边的本地同学为基点拓宽自己美国Native的人脉。大家都清楚,其实一个美国本地人对你的推荐力度是要比一个外国人推荐你的力度要大的。这么说并不是说中国人在美国怎么怎么样,只是这是一个不争的事实。作为从小到大在美国环境生长的本土学生,他们或许会带你认识其他不同背景的人,甚至认识他们的家人及社会上的朋友。在参加本地人的party等活动的时候,你就可以及时进行networking.有的时候,一个小小的party有可能会改变你的未来也未可知。
其实除去拓宽本地人际网络的基点之外,结交本地学生还可以很好地让我们了解真正的美国本土文化,也更加容易获得美国职场上的一些信息。怎么说呢?小编有一次和德州夏普的销售经理聊天,他说中国人在美国找工作不顺利的一个很大的原因就是不了解美国的文化。通过结交美国本土学生,我们可以尽量融入他们的世界,潜移默化地接受新文化的冲击,这对我们在美国除去找工作,就连日常生活也是有一定好处的。其次,现在这个信息时代,谁的信息多谁就能获得一定的优势。我们作为外来者,对美国职场的规则是陌生的。所以很多人在美国求职都不知道具体应该如何入手。结交本地学生,我们可以从聊天中得到很多美国职场的信息,让我们找工作更加地有目标性和计划性。
那么,我们如何结交本地的学生呢?如果你的学校中国留学生不多,其实在很多方面都可以和本地的学生们打交道。这种情况我们就不多赘述了。现在中国留学生疯狂增多,国外大学也通过中国留学生疯狂吸金,因此很多学校出现了满眼都是中国人的情况。面对这种情况的学生,我们可以考虑的是加入本地人较多或者本地人组织的社团或者活动。就算是中国人很多的学校,相信本地学生也是不会缺乏的。他们会在一起组织一些与美国自身文化相关的活动或社团,这种社团往往吸引的都是本地学生而且中国学生往往不愿意参加。因此加入这种社团或者组织可以很好地帮助我们适应和融入一个纯美国环境,也可以帮助我们很好地结交本地的学生,从而进一步拓宽自己本地的人脉。
运用社交媒体
之前的文章里面说过,社交媒体其实并不是一个非常有效率的networking的途径,但是其作为最为基础的方式,还是有它的价值的。其实,有很多人并不太知道如何正确地运用社交媒体进行networking,这里我们就来简单介绍一下。
说到社交媒体进行networking,大家最先想到的自然就是linkedin.大多数人对于Linkedin的用法就是添加自己的校友或者是一些HR,然后在添加成功的人里面进行对话聊天,最后很多都不了了之了。首先,真正能够和对方在Linkedin上建立起有效的networking关系是很难的。所以Linkedin我们到底要怎么使用呢?加什么人?做什么?
Linkedin中的人其实最有效的是opennetworker和猎头。这两类人的根本就是在networking上,所以他们是必然会加你的。Opennetworker可以让我们迅速拓展Linkedin里的交际网,这个大大增加了我们认识真正有帮助的人的机会。猎头就不用多说了,他们以networking为生,而且和你存在着互惠互利的关系,因此添加猎头也是一个有效的手段。
那么添加了企业的HR我们应该做什么呢?首先最重要的一点,我们要完善自己Linkedin的资料,尽可能将自己包装地专业而且优秀。之后,我们可以和HR进行email的交流,在交流的时候我们不要目的性太强,注意不要有太多的Q&A,尽量将形式侧重在conversation上面。我们也可以加一些group,在group中尽量展示自己,而且提高邮件的回复率。说白了,其实Linkedin的运用方式也是一个广撒网的过程,但是他比海投增加了networking的功能,还是十分值得我们利用起来的。
说了这么多networking的方式,不知道对大家有没有一定的帮助呢?希望现在对networking还没有头绪的小伙伴们可以从文章中获得自己想要的东西,并开始积极行动起来,利用成功的networking找到一份心仪的工作。
往期精彩
继续阅读
阅读原文