女性主义先驱西蒙娜·波伏娃曾在她的名著《第二性》中，一针见血地指出了男权社会的特点：
男性是第一性，女性是第二性。
也就是说，男性才是社会的主体，女性只是客体。
如今，这种情况稍有改善——这些年，我们处于巨大的时代变迁之中，两性的权力也在发生剧变。
尤其是文明的发展和互联网的存在，使得关于女性的讨论越来越多，女性“做自己”的空间越来越大，“女性觉醒”的迹象也越来越明显。
女性正在逐渐从“被凝视”的客体，转变为“被看见”的主体。
前些天，我在《中华女子学院学报》上看到了一篇论文——《中国女性的代际流动(1992—2021)》，整体读下来之后，我感觉这就是女性被看见的一个很好的范例。
什么是代际流动呢？
其实这个概念并不复杂，我简单一说，大家就能明白：
一般来说，家庭中父母一代与子女一代在社会上的“位置”会发生变动。比如职业，父辈是体力劳动者，子女成了脑力劳动者，这就完成了“向上流动”。
“阶级固化”这个说法大家应该都很熟悉，而代际流动正是讨论社会到底是开放还是固化的核心指标。
曾经，男权主导的社会里，几乎没有人专门研究女性的代际流动，学界喜欢做的都是与男性相关的研究议题，或者直接去掉性别，研究社会整体。
而这篇论文，为我们提供了一个全新的视角，让我们看到了时代变迁之中，这30年间，女性代际流动的发展态势。
作为父母，我们总希望孩子能青出于蓝而胜于蓝，不少鸡娃家长还会把“孩子总不能比我混得差吧”这样的话挂在嘴边。
尤其是对于女儿，妈妈们知道这个社会对女性严苛，所以担忧更多，想要为女儿铺路的心情也更急切。
那么，到底应该怎么做，才能让女儿拥有更好的未来、不至于陷入“盛装打扮去迎接人间疾苦”的窘境呢？
这篇论文的研究结果，就给我们提供了一些思考的方向。
女性的代际职业流动性强于男性
介绍论文的研究成果之前，我先为大家提供一些基本信息。
首先，论文中，研究者整合了中国综合社会调查（CGSS）的12次调查数据（2003-2021年），分析了90、00、10这三个世代的女性、对比了城市与农村的女性，当然，也比较了女性和男性的不同情况。
共有29135名被访者（女性14474人，男性14661人）被纳入样本库，需要注意的是，研究者划分世代的标准并不是出生年，而是他们进入劳动力市场的年份。
也就是说，如果按年龄去看，论文展示的其实是70后、80后、90后（包括00初）这三代女性代际流动的状态。
其次是代际流动的三个基础指标：向上流动率，继承率，以及向下流动率。
这几个指标都很好理解，说白了，就是相对于父母，子女会有三种状态：高于、低于或者继承了父母的职业阶层。
最后，职业阶层的划分也与我们的社会常识相似，大致分为六个阶层：
管理人员（白领）>专业技术人员（白领）>一般非体力（白领）>技术体力（蓝领）>非技术体力（蓝领）>农民
如果只看职业大类，那就是白领＞蓝领＞农民。
有了以上相对固定的标准，就可以开始进行对比了，首先，我们来看看两性之间的代际职业流动情况。
可以看出，90时代（即70后）女性的向下流动率高于同时代的男性，男性的向上流动率和继承率均高于女性。
这很好理解，70后成长的年代，重男轻女思想一直存在。而且那个时期都是多子女家庭，家庭资源大多向男性倾斜，男性向上流动的机会更多，非常正常。
随着时代的发展，女性代际职业的向上流动率逐渐超过男性，而且差距逐渐拉大。
可以看到，10世代（90后）的差距已经多达8.5%（女性71%，男性62.5%），直接将平均水平扭转为女性63.1%、男性59.7%。
这是因为女性受到重视、得到了更多家庭资源吗？
并不完全是，对照同一时期的社会职业结构去看，我们会发现女性的“向上逆袭”主要与社会职业结构的变迁有关：
国家统计局2021年统计年鉴数据显示，我国第三产业就业人数占比从1990年的18.5%，提升到了2000年的27.5%。2010年达到34.6%，2020年更是达到了47.7%。
可以说，一代又一代女性能从体力职业跨越到非体力职业，从农业跨越到非农业，出现向上流动的趋势，是因为她们“恰好”被吸纳进了飞速发展的第三产业。
这份“恰好”里，有社会发展、教育普及的功劳，也有女性特质与第三产业的发展更加契合的缘故。
所以，与其说“资源逐渐倾向于女性”“女性意识觉醒”是女性向上流动的原因，不如说因为女性先有了向上的机会，才开阔了眼界、觉醒了自由意志。
这里还有一个容易被忽视的细节：
我国的“二元城乡分割体制”影响下，农村女性和城市女性的流动情况是不同的。
农村女性的向上流动率是64.6%
而城镇女性只有57.8%
统计数据告诉我们，是农村女性的向上流动率，拉高了女性整体的向上流动率。
农村女性：读书改变命运
针对农村女性和城市女性代际流动的差异，论文作者用了个很直接的比喻：
“在同样高度的天花板下，农村女性因为基础差而具有更大的流动空间。”
这很好理解。
城市女性的父辈起点更高，她们向上流动的空间就相对有限；
而对于农村女性来说，只要走出农村，迁入城镇，成为第二第三产业从业者，就算完成了“向上流动”。
因为起点是六个阶层的最底层（农民），因此只要找对努力的方向，就能向上流动。
那么，农村女性努力的正确方向是什么呢？
答案很简单：接受教育。
甚至可以说，在农村，教育是女性实现向上流动的最直接途径。
农村女性受教育水平越高，向上流动率越高
80后也好，90后也好，这个年龄段的农村女孩，可以粗略地分为两类：
考上了大学的女孩，即使只是普通本科，也很容易留在城市工作，成为独立的非体力劳动者，实现大幅度“向上流动”；
而没有考上高中、大学的，可能会随着城镇化的发展从乡村进入县镇，即使只是做女工、服务员，与上一辈务农为生的父母相比，已经是“向上流动”了。
而且，从某种程度上来说，农村要比城市更加“公平”：教育带来的提升明显而直接，家庭背景几乎不会对她们的发展产生影响。
可以说，无论是贫农还是富户，女孩能不能改变自己的命运，只与学业有关，与家里有多少亩地毫无关联。
这是因为，农村以第一产业为基础，家庭与家庭之间的差异不大，家庭能给女儿提供的助力和资源都是有限的（有限的资源会倾斜到儿子身上）。
农村的教育资源也十分公平（差且公平，没有名师辅导、没有“内部资料”），这种情况下，无论家庭有没有优势，农村女性都没有办法得到资源，所以只能借着受教育的机会，自己努力走出农村，考进更好的学校，向上流动。
此外，还有一点十分振奋人心，就是受教育程度越高，家庭对农村女性的影响越小。
如果一个农村女孩接受了高等教育（考上大学），原生家庭对她职业流动的影响会无限趋近于零。
这种流动被研究者称为“完美流动”，高等教育则被研究者定义为“打破阶层壁垒、畅通流动渠道最锋锐的武器”。
也就是说，“读书改变命运”这句话在农村等不发达地区依然适用。
这个结果让我想起了HBO高分剧《我的天才女友》。
剧中，出生在那不勒斯的两个贫苦女孩，逃离贫穷老街区的方法就是“读书、写作、成为作家”。
我们这个时代的女孩是幸运的，并没有像剧中的莉拉一样生活在极端的父权、男权社会，不会因为意识觉醒而承受摧残、蹂躏、压榨。
比如我自己，也是出生于经济水平不发达的小镇。我就是幸运的那一个，很像剧中的埃莱娜，不是最聪明的那个，但靠着父母的支持和自己的坚持，努力读书学习，改变了命运。
放眼当下，女性仍属于弱势群体，尤其是农村出身的女性，仍需要鼓足勇气去打破来自家庭、环境的制约与偏见，仍旧需要冲出一个又一个“那不勒斯”。
而且，我认为“读书改变命运”这句话不仅适用于农村，还适用于大部分不发达的地区，以及虽然出生于发达地区，但家庭出身相对“劣势”的女孩们。
举个例子，日本NHK电视台出品的纪实文学报道合集《女性贫困》一书，记录了16名陷入贫困的日本女性，她们陷入困境的最常见的原因之一，就是缺乏有竞争力的教育背景。
而对于她们来说，摆脱困境的有效方式之一，就是继续接受教育。
《女性贫困》第六章-代际传递效应：从爱媛到东京、现代版“打工妹”
我坚信，能为我们在一道道沟壑间搭起阶梯，帮助我们跨越过去的，唯有接受教育。
城市女性：家庭背景不容忽视
出身于城市的女孩同样需要重视教育，这是毋庸置疑的。
只是，在城市家庭普遍重视教育的大背景下，教育的影响并不明显。
套用一句网上流行的话来说，就是：“所有人都重视教育，相当于所有人都不重视教育。”
这时，家庭出身带来的差异反而更加明显。
相对流动率数值越大越说明代际的继承性高、流动性差
大家可以看上图中的数据，纵向比较我们会发现，同一世代的城市女性，并不像农村女性一样，受教育水平越高向上流动率越高，反而是无论什么教育水平，向上流动率差异都不大。
而看“相对流动率”这项数据时，我们会发现，城市女性受教育水平越高，继承性越高，也即家庭背景的影响越大。
接受高等教育的城市女性，相对流动率约为2.353，表明“固化”现象已经十分严重——
高等教育成为城镇优势家庭女性的“安全网”和“护城河”。
通俗来说，就是农村“拼娃”，城市“拼爹”——在城市范围内，家庭优势越明显，女孩的受教育水平就越高，后续职业地位的层级也越高……
这种“固化”其实是很残酷的。作为女性，我很清楚这一切背后，是高高的职业壁垒在作祟。
不少社会学研究成果显示，在职业竞争中，护士、教师等明显女性居多的职业，男性更有优势，“即使是女性为主导的行业中，行业领导位置也往往被少数男性所占据”。
而其他非女性主导的行业里，因为种种原因，男性总是更受青睐。
可以说，无论是女性向职业、男性向职业，还是中性职业，女性求职者都不是被偏爱的那个。
这种情况下，仅凭个人能力是不够的，有原生家庭作为女性的后盾，女性才会有更大的发展空间，有更多的路可以选择。
否则，即使接受了高等教育、能力出众，女性也会在与男性的竞争中处于下风，在家庭和职业的抉择中陷入两难。
还有“你怎么平衡工作和家庭”这个经典问题，几乎没有人会去问一名男性。但无论多优秀出众的女性，都免不了要受到诘问，这就是差别。
社会学中有两个说法：“工作干扰家庭”和“家庭干扰工作”。
这两个说法并不是同一个概念，在西方研究的语境下，前者主要是男性面临的问题，后者则是女性的困扰。
让人哭笑不得的是，中国女性因为劳动参与率过高（约70%，居世界第一），两个问题都要面对，其中“工作干扰家庭”的压力甚至超过了男性。
这一事实正好与女性比男性更高的向上流动率相符——
某种程度上来说，女性正在获得更多权限和自由，而且是珍贵的“向上的自由”，但获得的同时，必然需要更多付出。
作为家长，我们当然希望女儿能够拥有更开放的未来，突破限制着女性发展的天花板，持续向上，获得真正的自由。
但想要达到这个目标，并不容易。
首先，家长需要看到大环境的发展方向，并引导女儿发展那些“未来职业”需要的能力。
第三产业之后，会是什么类型的工作成为主流？
我们的女儿，面对的将是产业升级，是从高速发展到高质量发展，是工业化与信息化融合、数字经济与实体经济融合，是新能源、人工智能、脑机……社会在变，推动女性代际流动的因素在变，未来会如何发展，我们无法确定。
不过我们可以确定的是，女孩必须接受教育。
她们需要自己学会分析这个世界的发展方向，需要学习前沿知识，提升综合能力（尤其是创造力），并且在成长中拥有独立的思想，意识到自己必须参与到社会劳动生产之中。
最后，还有一点现实比较“扎心”：
想要让女儿向上流动，我们作为城市家庭的家长，在重视孩子教育的同时，“鸡自己”或许才是更有效的方式。
以前，我们会觉得言传不如身教，父母（尤其是妈妈）作为榜样持续努力，会让女儿也习得相应的优秀品质。
但现在，社会现实告诉我们，家长努力让家庭成为“优势家庭”，成为女儿的坚强后盾，可能更有助于她们的向上流动……
部分图源自网络，侵删
参考资料：
1.李煜,左静怡.中国女性的代际流动（1992—2021）：特征与城乡差异[J].中华女子学院学报,2024,36(02):91-100.
2.索长清,王元.突破幼儿园教师性别结构“女性化”的藩篱——挪威鼓励更多男性从事幼教工作的策略探析[J/OL].比较教育学报,2021(02):134-149[2021-0428].
3.康晨,张宗利,徐志刚.代际支持、女性劳动供给与中国性别工资差异收敛——基于性别分工的视角[J].财经研究,2021,47(04):124-138.
4.张廷君,林抚星.工作家庭冲突生成因素的性别差异研究——基于CGSS2015的实证分析[J].中国人事科学,2020(11):39-50. 
5.侯玉珍.因为我是女性:如何深度疗愈代际创伤.人民邮电出版社.202105
6.NHK特别节目录制组.女性贫困.上海译文出版社.201708

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我就是通过教育实现向上代际流动的，00世代（80后）的典型。因为考上了985，从小地方去到了大城市，最后竟然在北京扎下根了。我妈经常感慨，以前想到不敢想，我们能到首都工作生活。我自己也没想到，也很庆幸，当时开窍的早，早一点知道努力学习。但将近20年过去了，再回头看走过来的路，对于好好读书的意义，想法变了。所谓过上好生活，物质上的提升相对有限，现在哪里的生活都差不多。更多还是精神层面的，离开了小地方，见过更大的世界；离开了安逸的生活，锻炼出更强大的内心；读了更多的书，想要知道和探索的更多......总而言之，我更懂得看见自己、并遇见了更好的自己。
所以，我对女儿的期待，第一条一定是好好读书（不止好好学习）。没有了我们那时的生存压力，她应该更纯粹地追求自我成长；所谓的向上流动，我期待她成为更自由、更自信、更有力量的新世代女性。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
P.S.我妈看我养女儿，觉得好累心。她说，我养两个都没你一个这么费劲
。
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