斩草不除根，H-1B一抽中就被裁员，我该怎么办？

在3月底今年的H-1B结果就已经陆续放出，我们再次恭喜那些幸运中签的小伙伴们。H-1B中签固然是非常好的结果，但是小伙伴们也不可以掉以轻心，因为之后还有最关键的一步就是H-1B申请，近些年移民官审查H-1B变得更加严苛，所以大家也要做足万全的准备。近日也有小伙伴告知我们一些不幸的消息，她非常幸运地在H-1B申请中中签，但是在提交之前就被不幸裁员，这时候该怎么办呢？如果不幸被裁员，往往有两种情况，我们也会就此进行分析：

在今年抽中H-1B资格，但没有递交或获得批准

我到底在什么时候才算保住了H-1B呢？其实总的来说，在移民局批准申请后，H-1B成功激活，同时还使用了一段时间的H-1B，那这个H-1B才算真正的保住了。之后大家可以凭借这份H-1B进行工作转换，在这其中都不再需要H-1B抽签。

如果我抽中之后被裁员，中签的公司并没有为我提交，我可以换一个雇主为我提交吗？原则上来说成功的概率非常低，因为其实您的雇主才是参加彩票游戏的主体，您只是受益人，如果用不同的公司申请，那毫无疑问是会被移民局挑战的。当然如果您有充足的理由来证明为什么中签通知上的公司和实际申请的公司不同，那您也可以进行尝试，但最后的结果大概率不尽人意。

获得了批准通知，在生效之前就想Transfer

我的H-1B被成功批准，但是在10月1日生效前就不幸被裁员或是需要更换工作，那么我的H-1B可以在生效之前就进行转换吗？对于抽签类的H-1B而言，Transfer必须等到当年10月1日H-1B生效后才能申请，在H-1B生效前都无法申请。而且我们也不建议10月1日生效后立刻Transfer，因为这样也会遭到移民局的质疑，常见的做法往往是至少拿到公司2-3个工资单的情况下再申请比较保险，因为只有工资单才可以证明有过一个生效的H-1B petition。所以您可以看看公司能否撑到那个时候，但是如果在生效前就进行转换，那最后的结果大概率也是会被拒绝。