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北美地区美国，加拿大求职战场近两年来越发趋于饱和状态
川普去年上台后，中国留学生在美国找工作越来越艰难
留美身份也成了一个大难题
即便中签，也有超过80%的申请人收到RFE
拒签率逐年增长，拒签原因也变得越来越苛刻
高薪热门行业比如投行四大
录取留学生比例也是越来越低
越来越多在美投行已经明确指出不提供H1B sponsor
面对趋于饱和的求职市场，和intensive的职业竞争
作为初出校园的求职小白
如何才能抓住机会，成功拿到H1B Sponsor的工作？
其实留学生在北美找一份满意的工作并不是没有可能。BRC求职专注于为北美留学生提供最专业的求职咨询服务和顶级投行、四大、咨询、快消等领域实习、全职工作直推内推机会。BRC求职秋招季成功帮助学员拿到包括JP Morgan，Morgan Stanley，Goldman Sachs，BOA，Deutsche Bank，Barclays，UBS等公司offer以及面试邀请。2018年BRC求职希望帮助北美地区留学生共同创造更加辉煌的战绩！
念了名校“水专业”只能回国找工作了？
普通院校背景拿下飞利浦Supply Chain 全职offer
学员背景
毕业院校：美国TOP50
学历：MS inIndustrial Engineering
录取Offer：Philips Supply Chain Offer
作为普通的留学生群体中一员，H同学毕业后一直想要在美国找一份满意的工作。然而因为所学的专业限制，H同学一直没有找到合适的求职方向。一次偶然的机会，H同学添加了BRC求职的导师顾问进行简单的咨询。

BRC导师顾问在对H同学简历进行分析后，找到了其海投简历却杳无音信的主要原因。H同学在了解到自己的不足后，相信导师资源和靠谱顾问能在求职过程中帮助他，因而报名了BRC VIP项目。
1.明确求职方向
和许多刚毕业的留学生一样，H同学对自己未来的求职方向并没有明确目标。在美国，除了金融、CS、Data方向工作外，Supply Chain其实是提供sponsorship的又一大就业方向，申请该行业职位的国际生成功率也较高。在结合其专业背景，和行业要求进行匹配后，BRC顾问提出建议H同学专门申请Supply Chain方向的工作。
2.简历及LinkedIn Profile精修
H同学报名VIP项目后，BRC顾问首先帮他预约了Estee Lauder资深HR进行简历精修。针对其目标Supply Chain行业的职位要求，导师为其简历上添加了许多相关经验和关键词修改。此外，为了增加H同学简历的曝光度和完整性，导师还进一步帮助他完善了LinkedIn Profile。
3.行业内导师辅导+内推
过了简历关仅仅是找工作过程中的第一步，想要通过面试最终拿到offer，还需要进一步练习面试。H同学的顾问帮助其联系到了目标公司之一Philips的supply chain manager进行一对一辅导，详细介绍了行业、面试技巧和模拟面试，此外导师还提供了内推机会。这也为学员最终一举命中飞利浦全职offer奠定了坚实的基础。
4.顾问团队7*24提供全方位服务
除了为H同学约导师进行辅导外，BRC为每位学员配备的顾问更是全方位尽全力帮助学员获得满意offer。在明确学员的目标行业方向后，顾问团队立即开始进行行业职位信息搜索，整理成表格每周固定发给学员。并且每周安排导师与其进行mock interview。当H同学拿到二面邀请后，BRC顾问及时跟进并帮助学员进行大量的excel课程训练。高强度的辅导和学员的刻苦努力终于没有白费，最终学员成功拿下飞利浦supply chain全职offer。
Non-target School就拿不到九大行Offer了？
Stevens毕业拿到美林银行全职offer
学员背景
毕业院校：Stevens Institute of Technology
学历：Database Processing
录取Offer：Merrill Lynch- Associate Vice President
王同学的背景并不是特别强。他毕业于史蒂文森理工学院(SIT)，学习Database Processing 相关专业。在此之间在国内有过半年金融证券公司工作实习经历，也在纽约一家Startup实习2-3个月。
王同学通过我们在史蒂文森举办的线下交流活动了解到BRC，之后他的求职之路开始发生了显著的变化。
细数王同学的求职之路，他一共经历了几个阶段：
1. 很难接到电话面试
在找到我们之前，王同学会陆陆续续收到一些猎头公司的电话，但是之后就很少收到公司HR的联系了，投了很多简历仿佛石沉大海，淹没在众多优秀的竞争者之中。
起初，他找到我们的时候对自己不是特别的自信，也不是很相信我们能够可以给予他求职道路上的帮助。于是，我们安排了一次他和导师的见面，让王同学先了解我们的导师项目，体验一次培训过程。上完一次体验课之后，王同学觉得我们的导师非常资深，职位很高，是VP级别，对投行面试流程非常地熟悉，而且可以给学员提供内部推荐的机会，他随后立即和BRC签了VIP的培养计划。
2.AT&T, JP Morgan, Morgan Stanley电话面试接踵而至 
签约了之后，我们开始继续帮王同学约美林银行的导师做1对1的辅导(Mock Interview)。这个导师是美林银行的资深VP，有着超过五年投行的工作经验，了解投行内部的需求。导师找到了王同学简历中的问题，帮他进行了修改。修改之后，王同学就陆续接到了美国大公司AT&T, JP Morgan, MorganStanley的电话面试邀约。简历是非常重要的一个环节，它直接关系到面试者给面试官的第一印象，是否可以拿到进一步面试的机会。
3. 面试培训，受邀大公司onsite面试
和导师后续的见面，王同学接受了导师在面试技巧上的专业辅导，以及投行环境的深入介绍，所谓知己知彼，方能百战不殆。导师针对面试中可能遇到了各类问题，进行了一一演练和辅导，让王同学心里有了充足的底气。导师还会和他互相分享工作方面和技术层面的经验，介绍美林银行各个team正在开发的项目，相互学习。导师给王同学内推到了美林参加onsite 面试，虽然第一次面试没有成功拿下offer，但是对于一个研究生学校背景不是非常强的面试者而言，去到世界顶尖投行参加onsite面试，也是个很大的突破。
4. 积累面试经验教训，斩获offer
在美林第一次面试失利之后，导师帮王同学分析原因，又帮助他内推到了美林其他的team，进行了第二次面试，最终成功签约美林银行，而且还不是Entry Level，而是AssociateVice President职位。真的替王同学感到高兴，有志者，事竟成。
王同学的成功不仅仅在于他自身的综合素质，对投行工作机会的渴望，也离不开资深导师在他求职道路上的帮助。从起初对求职机构的不信任，到一步步取得进步，靠近梦想的offer，我们见证了他的成长，为他高兴。
留学生身份问题难解决？她用实力征服面试官
L' Oreal 全职offer
成功学员案例
毕业院校：University of Washington
录取Offer：L'Oreal Financial Analyst
缺少美国实习经验如何进入顶级投行？
Credit Suisse全职offer
成功学员案例
毕业院校：Johns Hopkins Univeristy
录取Offer：Credit Suisse Credit Risk Analyst
随着越来越多学员的加入
BRC求职给学员提供的实习、全职机会也不断壮大
BRC相信强大的导师队伍和行业资源优势
能够帮助更多的同学获得大公司的面试
斩获心仪Offer
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BRC金牌VIP项目通过精英导师一对一辅导和精品实践项目，帮你量身定制属于自己的求职方案，针对不同阶段的求职者，打造不同的求职时间线，让你的申请过程更加游刃有余，水到渠成。
简历筛选通过率超过80%，面试通过率更是高达95%
求职过程中的第一座大山非简历莫属了。看着无数的前人连面试都没拿到，就在简历这一关被挂掉了，心里真的是怕怕的。但有了导师的加持，简历里的关键词，不同的公司和职位喜欢什么样的简历，这些问题迎刃而解。拿到面试邀请之后，行业内精英导师和超过十年工作经验资深在职Recruiter带你Mock Interview，你还会还怕面试官的百般为难吗？
掌握最前沿的行业资讯
尽管网络发达如今日，但网上错综复杂真假参半的信息资讯仍旧让人眼花缭乱。同学们总会参加各种讲座、分享会来了解自己专业和行业的发展情况，也会向教授、前辈、同学讨教经验。但是这些来源信息量都不够大，有时候也不见得就能得到你想要的信息。参加讲座互动问答的时间毕竟有限，嘉宾所讲内容也不过就是泛泛而谈粗浅介绍，真正专而精的论坛都需要运气才能碰得上。

但如果有根据行业和专业匹配的导师对你全程一对一辅导，效果肯定截然不同。首先，专属你一人的导师将会解答你的所有疑问，为你提供最实际且有用的知识和经验。其次，导师都是活跃在各个行业的第一线，掌握着业内的发展趋势和各种风吹草动，你还怕被网络山的真假信息蒙蔽了双眼吗？
真实求职经历给你心理上的更多支持
没有在职场上厮杀过的同学们其实在准备简历和面试时心里都是忐忑的，尤其是不知道面试时会出现什么样的状况，自己是否能够应付各种突如其来的奇怪问题。你的一对一导师不只是你的技术指导，更是在你迷茫忐忑时能够给予你精神支持的良师益友。导师们也曾经历过迷茫和失败，但最终他们都取得了巨大的成功，期间的心路历程和经验绝对能够帮助你少走弯路少踩雷。
Networking更给力
Networking也是中国学生特别头疼的美国职场规则了。在LinkedIn上找校友尬聊，career fair上和HR尬聊，各种networking event上和陌生人尬聊，说是尬聊其实最后剩下的可能只有尬。从走出comfort zone到轻车熟路地开展networking，这绝对是一个漫长且艰难的过程，从改变性格到提高技巧都不是一朝一夕就能达成的。但是有了专属导师后，和导师的接触就是你第一次networking成功的开始。导师能够教给你更多成型的networking技巧，而不用自己在摸索中成长。如果你自己足够优秀，跟着导师一起去networking岂不是事半功倍？
内推机会锦上添花
一个给力的内推是很多人可遇不可求的机会，但如果你自己努力且上进，专属导师帮助你内推实习或者全职也不是梦。

BRC求职公司简介
公司介绍：
BRC求职是一家面向全球中国留学生群体的全球领先求职咨询平台。目前BRC已经在全球建立起强大的导师团队，网罗来自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L‘Oreal等公司的行业精英，为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导，并真正帮助学员收获dream offer！
战绩汇总：
在上一个申请季，来自BRC求职强大的导师团队帮助学员拿到了Bank of America, 飞利浦美国Officer，EY美国Office，欧莱雅美国Office，罗兰贝格上海Office，中金公司，麦肯锡，Bloomberg，Goldman Sachs等公司全职和实习Offer，帮助全球学子把心中的Dream Offer，从遥不可及变成了现实
办公地点：
纽约金融区，在纽约，波士顿，上海，北京全球四座城市均设有公司，导师队伍不断壮大，帮助全球学子实现职业起航的第一步
公司理念：
在实习和全职的求职中，中国学子面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。针对这些问题，BRC求职根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果。
公司优势：
网罗全球上千家公司实习资源，涵盖金融，咨询，计算机，医药，法律，时尚，化妆品，市场营销等各个行业。办公地点分布在全球四个城市，无时差，面对面的帮助精英学子实现求职路上的各种问题。导师资源遍布全球，大部分导师资源集中在美国总部，在各自行业任职五年以上，提供深入的行业见解和求职战略，具有丰富的内推资源。
联系方式：
电话：646-847-2107
网址：www.beyondremarkable.com
微信公众号：beyondremarkable
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BRC求职为大家精心打造精英求职系列线上讲座课程，形式包括webinar、群讲座等。在近一年的时间里，成功举办了超过80场线上讲座和课程，在不断晚上课程内容和讲座形式的过程中，BRC求职专属线上课程APP也已于今年一月份成功上线。该系列线上课程受到好评度高达100%，成为BRC主打课程之一。
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