3月22日，市建委联合市人社局共同组织召开杭州市房屋建筑和市政工程领域根治欠薪“提升年”行动动员部署会议。

市建委党组成员、副主任杨铁定，市劳动人事争议仲裁院（市劳动保障维权中心）院长（主任）何梅亮、市建委建筑市场监管处处长袁旻、市建管站站长赵斌出席会议。市招标造价中心具体负责人，各区、县（市）住建局、西湖风景名胜区风景园林局分管领导及具体负责人，各区、县（市）劳动保障维权中心负责人，市、区两级国有平台建设单位、房地产开发商、施工企业等55家单位代表参加会议。
会上，赵斌站长通报了全市房屋建筑和市政工程领域根治欠薪工作情况，何梅亮院长对下阶段根治欠薪工作进行布置。市城投集团、绿城房产、中建八局分别代表建设单位、施工企业进行表态发言，拱墅区住建局、钱塘区住建局代表建设主管部门进行交流发言。
杨铁定副主任对根治欠薪“提升年”行动作动员部署：
01
认清形势，切实增强做好根治欠薪工作的责任感、使命感、紧迫感。
02
多措并举，全力推进欠薪根治工作常态化、制度化、规范化。
03
完善机制，进一步提升根治欠薪工作的凝聚力、执行力、战斗力。
2024年全市房屋建筑和
市政工程领域根治欠薪
“提升年”行动怎么干？
方案来了
总体目标
围绕“深化改革、强基固本”主题主线，坚持依法治欠、源头治欠、系统治欠、重点清欠，进一步强化责任落实、创新工作机制、加强源头治理，坚决查处建筑市场违法行为和各类欠薪问题，全力推进根治欠薪工作常态化、制度化、规范化，实现“控增量、压总量、清存量、确保三个不发生”的目标。
三阶段实施
动员部署阶段（2024年3月底前）
制定“提升年”行动方案，召开动员部署会，全面部署2024年根治欠薪各项工作。各区、县（市）住建局结合当地实际，进一步细化方案，层层动员部署，迅速开展行动。
行动实施阶段（2024年3月-2025年1月）
全方位开展治欠宣传：组织普法宣传、落实阵地宣传、强化平台宣传、开展集中宣传、加强警示宣传。

进一步加强源头治理：加强常态监管、落实一案双查、深化专项治理、严厉查处打击。
高效化落实线索处置：拓展线索来源、实施闭环管理、加强联合处置、强化主体责任。
全面总结阶段（2025年2月）
认真评估行动开展成效，查摆剖析问题不足，总结固化经验做法，查漏补缺、举一反三，进一步建立健全长效管理机制，出台相关规章制度，确保专项行动取得实效。
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