中闻所荣获“律新社2023年度品牌盛典”多项大奖

2024年3月2日，第二届法律服务业品牌发展论坛暨律新社2023年度品牌盛典在上海中星铂尔曼大酒店宴会厅隆重举行。中闻律师事务所凭借卓越的实力、良好的口碑和广泛的社会影响力成功荣获多项大奖。

中闻荣誉

ZHONGWEN

以服务铸就卓越品牌

卓越品牌影响力律所100佳奖杯

中闻律师事务所成立于2001年，是一家提供综合性法律服务的大型律所，在全国及世界多地设立分所，已成为业内资本规模最大的律所之一。历经20余年的沉淀蜕变，中闻律所总分所人数规模已发展至近2000人，七度蝉联“ALB(亚洲法律杂志)中国最大30家律所”，多位律师及专家荣登Chambers & Partners、The Legal 500、Legalband等多项榜单。业务覆盖全国20个核心城市，为中国乃至世界多家百强企业提供法律服务。在专业实力、人员规模和创收水平上处于领先地位。中闻始终重视律所管理与规范化建设，构建组织文化，已成为行业和客户共同认可的律界影响力品牌。

为了实现律师事务所快速、持续、健康发展，中闻进一步明确了自身的战略方向，将“数智化、专业化、国际化、规模化”作为不懈追求的长远发展目标。以专业为核心，坚持专业化发展；以智能为导向，坚持智能化运营；以人才为本心，坚持青年人才培养。中闻以过硬的专业能力与领先的软实力赢得了市场及行业的认可。未来，中闻将继续探索具有中国特色的律所管理之道，中闻的目标是要建立一个中国一流、世界知名的法律服务品牌。

以创新引领高质量发展

创新品牌律所奖杯

中闻具有积极的创新氛围，在管理制度、专业服务、文化建设、品牌策略等方面实践了诸多创新举措，并取得一定成效和影响力。在中闻的发展历程中，我们认识到，管理、制度创新是律所发展取之不尽、用之不竭的动力源泉。律所的发展不是靠资金，主要是靠人以及人的服务。有好的制度环境，就能得到更好的发展。管理创新的空间无限，要伴随着中国的经济发展，要根据不同的发展时期、不同的业务类型进行多样的管理创新，找准自己的定位，做好律师、做好律所。

吴革主任曾用八个字归纳了改制创新的亮点——“产权制度”“民主制度”，并介绍了7项重点改制内容：其一，从普通合伙制律所改制为特殊的普通合伙制律所；其二，确立“民主办所、制度办所、人才办所、稳进办所”的四项办所原则；其三，建立合伙人大会、主任、执行委员会、监事会的法人治理结构；其四，取消合伙人分级，建立以股份为基础的平等合伙人关系；其五，取消提成律师，改制助理制度，建立律师事务所的公共律师团队；其六，民主选举律师事务所主任、执委会、监事会成员；其七，推行激励股权制度，激励青年律师成长，尊重资深律师，让他们在退休后可以通过股权受益。

以文化建设凝聚人心

优秀雇主品牌律所奖杯

对于中闻要构建一个法律人的理想微城邦这一伟大愿景，从宏观上来看，中闻要构建的法律人的理想微城邦以人性为基础，建立在法律人内心所确信的公平、正义、民主、平等等观念之上；从中观来看，所谓中闻法律人的理想微城邦，实质上是中闻合伙人的理想微城邦，是合伙人合伙的艺术，是合伙人与律所之间的契约关系，以产权制度为基础；从微观来看，中闻的法律人理想微城邦以均衡的法人治理结构为基础。这是一个开放、发展、和谐、共享、互助的法律人社区，意在让中闻的每一位合伙人、律师、辅助人员都能够以中闻为家，以中闻为傲。

为进一步丰富所内培训及文体活动，中闻设立常规讲座“中闻讲堂”和系列培训课程“中闻书院”，律师已也不断加大在社团文化建设的投入，使得中闻律师在高强度的工作之余能够放松身心、提高生活质量，并且加强律师之间的非业务交流，增加律师之间的信赖与合作，从而进一步培养团队归属感，增加律所凝聚力。

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