新闻丨道可特设立并任命首席品牌官、首席人才官

2024年3月，道可特律师事务所正式设立并任命首席品牌官（CBO）、首席人才官（CPO），这是道可特对2023年12月全新升级总部管理结构的进一步落地和实施。

一、与时而行，用创新为发展添“新”

二十余年来，道可特始终以公司制、一体化为根基，以创新为发展底色，陆续践行了一系列管理革新举措，不断吸引着志同道合伙伴的加入，办公规模、合作客户、业务体系等因此不断发展、细化，管理运营也逐步趋于专业化、精细化、差异化，全所80余位运营管理人员协力从品牌、市场、人才、知识管理、信息技术、招投标等方面持续赋能。

但在行业持续变革的新语境下，律所唯有拥抱改变、不断创新方能跟上时代步伐。

二、一方之寄，以责任为创新添“专”

2024年3月，道可特总部管委会经过会议讨论，从管理、市场、专业等维度进行严格评选，正式设立并任命首席品牌官（CBO）、首席人才官（CPO）。

首席品牌官（CBO）由周宁律师担任。周宁律师本硕毕业于西北政法大学、中央民族大学，近年来专注于律所管理运营工作，曾任道可特事业发展与分所指导中心副主任、深圳办公室执行主任、人才引进工作管理小组组长等职务，先后获得了2020年度《商法》年度交易大奖、2021年度LEGALBAND中国律界俊杰榜30强、2022年度深圳市律协优秀青年律师等荣誉。

首席人才官由宋亨律师担任。宋亨律师毕业于中国政法大学，拥有法学和管理学双学位。近10年来持续专注律所和律师团队的战略规划与创新发展，曾任国内知名法律科技平台律师中心负责人、法律服务行业某头部媒体咨询机构合伙人、国内某精品律师事务所事业发展总监，曾为数十家律所和律师团队提供战略落地与制度建设方面的深层辅导，并指导其成功落地。

“打造‘品牌律所’是我们的品质坚守。律所最宝贵的就是品牌，有了品牌，就有了人才和市场的可持续发展。”对于品牌建设，刘光超主任在二十周年庆典上这样分享到。而此次专职CBO、CPO的设立，便是通过集中专业力量，进一步精简管理架构、畅通工作流程，提升全所工作的品质和满意度。

三、征途无界，以求索为自身添“力”

历经二十余年发展，道可特已成长为一家全国性综合型品牌规模所，在境内主要商业中心城市拥有9家办公室、超700名执业律师及专业人员，形成了14大业务领域、12大行业领域的矩阵式立体化业务格局，服务实力受到了行业及市场普遍认可，获得了Chambers、ALB、The Legal 500、《商法》等国际媒体的推荐。

律所在成长，行业也在发展，专业与行业的不断深入，品牌与市场的不断磨合，人才与平台的不断成就，离不开专业，也离不开品牌与人才。

而今，道可特也正在朝着“打造中国新一代顶级品牌律所”目标迈进，我们深知前进途中的艰难与不确定性，也相信唯有不断革新，强化运营，才能持续增强发展的内在动力和活力。

相关阅读

大道笃行，步履不停丨道可特总部管理结构再升级，新一届管理层履职

。。。