曾经有人问过我，“如果你的客户在一个充满了言不由衷、形式主义、不尊重个体的工作环境中做着些显然不为社会创造任何积极意义的事情，你会怎么帮助他们？除了让他们离开那个环境，你还能怎样帮助他们在那种环境中提升职业的幸福感呢？”
我确实有一些这样处境中的客户。坦白说，那样的工作环境我自己一天都不能忍，但我无法对他们说，“离开吧，不要为这样一个系统去添砖加瓦了！”或者，“战斗吧！勇敢地去改造系统吧！”，因为我不是他们，我不在他们的生活处境中，我没有资格这样说。
不是每个人都相信自己离开就职的平台总能谋生，也不是每个人可以不要标签、不要体面的社会身份去面对自己的关系网络。每个人需要的安全感不同，每个人肩上承担的家庭责任不同，每个人的价值观也不甚相同。
我能做什么呢？就是帮助他们看见自己选择了什么。
看到系统的问题并不难，但直面自己的选择非常不容易。
你可能可以很清楚地看到，这个系统里人人都只是在求自保，极少数人在真正思考工作的意义、在努力为大众创造价值，而这些极少数人还会受到他人的嘲讽，想真正做点事举步维艰。这时我会问，“那你为什么选择进入这个系统、留在这个系统里？这个系统满足了你的什么需求？这个需求对你有多重要？”看到这个为什么可能会增加你的痛苦，让你很纠结，甚至很绝望、觉得无路可走，但这就是直面选择的意义。
无论选择留下还是离开，你可能都要痛苦。一个好的选择、对的选择并不一定意味着让你减轻痛苦、获得幸福，很多时候是让你选择哪种痛苦更值得你用有限的生命去承受。
我只是帮助人们清醒地选择。
是的，清醒可能令人更痛苦，那为什么要清醒？糊里糊涂地过一辈子不也挺好？如果你在思考这个问题，那恐怕你已经很难糊里糊涂地过一辈子了。
Photo by Brett Jordan on Unsplash
继续阅读
阅读原文