留学生求职顶级状态：松弛感到底
今天要说的这位DBC职梦学员
不到3个月就提前锁定了PwC的全职Offer
想知道她的上岸心路历程
那就一起来听听她本人的分享吧！
图/DBC职梦学员真实Offer  *盗图必究

01
真实 · 加国四大求职全过程
Hi 大家好，我是Reliy，毕业于Western，目前就职于PwC External Audit岗位。
回想起我求职四大的3个月，如果用一个词概括我的求职过程，我会选择“松弛”这个词。
保持初心，坚定选择
我的求职目标很明确，申请四大、银行的财务相关岗位，但是参加了今年的名企网申之后，简历都石沉大海，没有收到下一轮消息。
因此我决定报名DBC职梦来有针对性地解决我的求职难点，开始了我的求职“逆袭”
Reliy学姐分享
我的求职时间线
3月开始调整文书进行大量投递
同时进行networking挖掘refer机会，4月初申请四大岗位，陆续收到包括Deloitte，MMP等Co-op岗的面试。
5月中收到PwC Assurance Co-op岗位的面试
DBC职梦立即安排了2位有加拿大PwC工作经验的导师集中对我进行Mock Interview，专业的导师对我帮助真的很大！
5月下旬收到offer call
中途遭遇Co-op项目被取消（后面我会详细为大家说明），与公司沟通后最后拿到全职Offer~
大概的求职时间线就是这样，从开始求职到拿到Offer，我就用了2个多月的时间。
如果你现在有一些求职困扰
的话，接下来我会重点梳理我的求职过程，希望会对大家有帮助~

Step 1：解决简历无法通过网申的问题
报名DBC职梦后，求职顾问安排了四大和银行的在职导师，针对我的简历进行深度剖析和修改，了解过往经历以及提炼经历中的亮点。
分别根据四大和银行招人的喜好点，在简历上面尽可能地呈现行业关键词，同时导师也会为我把控简历的格式细节，从而增大简历通过机器筛选的概率。
除了常规的网申之外，DBC职梦辅导团队还建议我同时进行Networking获取内推机会。
图/和求职顾问日常的聊天记录
为此求职顾问安排通过Networking拿到工作机会的导师教给我方法和技巧，从发Cold Email开始去建立人脉，为之后面试也增加了谈资。
Step 2：解决面试问题
在集中辅导了1个月后，我陆续收到包括Deloitte，PwC等公司的面试。
求职顾问立即安排了两位有加拿大PwC工作经验的导师集中进行模拟面试，详细帮我梳理了公司企业文化，面试常规问题，财务岗位日常工作等方面的问题。
图/和求职顾问日常的聊天记录

Step 3：等到了Offer Call，但……
首先！我真的要夸一下DBC职梦的导师资源，导师非常专业，且来自加拿大四大的内部导师，几位导师真的给了我非常多的帮助。
图/和求职顾问日常的聊天记录
中途如果对于导师有不满意的，还可以随时更换。在专业导师以及求职顾问的帮助下，我在5月下旬终于收到了Offer call！
但是一切就是不会这么一帆风顺，收到了PwCoffer call后，却又突然被HR通知此项目被取消，要么取消这份实习要么换Office地点实习，并且拿不到Refer。
这让我有点难以接受，毕竟问题并不在我，当下非常手足无措，也十分珍惜这个已经快到手的Offer！
DBC职梦的导师第一时间联系我，为我整理解决思路，让我去跟HR沟通。
跟HR联系后，我也积极与对方谈判，自己心里也很有底气，既然我已经通过了PwC的面试，那我就一定是符合公司招人标准。
最后，与公司合理沟通后，我顺利拿下了23年的Full Time Offer，提前一年锁定全职岗位！
图/和求职顾问日常的聊天记录
在这里，我也想把加拿大四大的网测OT真题以及面经分享给大家，希望能帮助更多小伙伴上岸。
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DBC教研组的深度调研&整合，均出自今年四大招聘笔试题。还有最新题库，不同公司、不同题型，一次练习到位。
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图/福利仅展示部分
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02
因为足够Proactive！
所以为自己顺利争取到最好的机会
很感谢自己当时勇敢的跟HR Speak up，回顾从大一入学，到快毕业找工作的经历，我一直在沉浸式Networking和积极参加社团活动。
对于留学生来说，想要在加拿大顺利求职，Networking真的还蛮重要。
虽然好像大家最开始的Networking都是“被迫的”。我也同样，不过我倒是慢慢的渐入佳境，很享受去Networking和参加社团活动。
图/西大的学生活动
大一刚入学我就参与了社团活动，大二又自己创办了社团，还积极与本地人Networking。不得不说，这些对于我的成长和转变起着至关重要的帮助。
让我越来越勇于表达，也建立了清晰的逻辑思维能力和复盘能力，这对于我后来的求职帮助极大。
插一句🤫：
最重要是，我能成功入职PwC也是因为认识的本地朋友给我透露了公司内部招人信息，让我得知那段时间是PwC最最缺人的时候。
于是直接投递简历，算是得到了一个很好的机会！
我把我的一些Networking tips也整理了出来，希望对屏幕前的你有帮助
关于Networking的方法论
第一，把Networking当成“百科全书📚”来用。
对于你的目标行业、公司、岗位，每一种至少需要Networking10~15个在职人员，他们则需要帮你达成：
  • 了解这个工作所需要的Personality；
  • 完善你的个人Story，例如，为什么你想要这个Job？为什么你是最适合这个岗位的人？
第二，Networking约等于一场小面试👩🏼‍💼。
在Coffee Chat时，如何3分钟就让Networking对象觉得你是一个合格的Refer候选人？就像面试官让你做Intro一样
，要做到足够印象深刻。

图/PwC office
总而言之，在加拿大，Networking必然是伴随你的整个职业生涯
，与其逃避不如早早面对。

如果不知道从哪里开始，那么DBC职梦整理的这份资料覆盖就很全面，领来看看你就有动力跨出第一步！如果你想找我Networingk，我也随时欢迎👏🏻
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「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。
*封面图片来源于unsplash，如有侵权将立刻删除
好看的人都举手手了，你还在等什么？
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