“2023 求职就业
名师指路 不走弯路
对求职的小伙伴们来说，
拿到满意的offer成功入职当然是一个完美的结束，
但这也同样是职业生涯的开始。
成功跻身大厂是否就能“高薪无忧”了呢？
实际上，大公司的实习期并没有那么好过，
稍不注意还会遭遇被劝退、或是无法成功转正的情况。
想避坑的同学们，此时可以看过来了~
有哪些可以避免的不成熟表现？
· 羞于寻求帮助
一些刚入职的同学往往急于表现自我，希望给他人留下
“信心十足、什么都懂”
的印象，因此常常习惯于自己琢磨工作任务，避免向领导和同事请教。这样很有可能难以领会工作意图、甚至做了无用功，
不能在最短时间熟悉业务。
· “拖延症”改不掉
如果欠缺时间管理能力，尚不能准确预估任务完成时间，很有可能无法在规定时间内完成工作，
因此职场上需要及时改掉办事拖拉的习惯，尽可能将进度向前赶。
· 盲目提出意见
能够提出自己的见解是值得鼓励的，但在对公司业务有较深入的了解之前，避免盲目且直接地提出自己的意见，或是过早地下定论。
· 卷入人事纷争
作为职场新人，应将绝大部分注意力放在自身工作上，而不用在人际关系方面费尽心机，过早卷入人事纷争无异于职场大忌。
· 与预期相差太大仍默默承受
如果在入职一段时间后，发现自己的工作内容与招聘时所谈不符，那么也无需保持缄默，去默默忍受与入职前预期差距很大的工作，而应及时向雇主提出，并寻求解决方案。
试用期如何平稳度过？
为了避免发生好不容易经历重重选拔进入大公司、然而在试用期就被“请退”的情况，有哪些可以为自己的实习期“加分”的小tips呢？
√ 多听、多看、少说话
刚刚进入公司之初，同学们也许不会有太多任务，而是有部分空余时间可供自己来尽可能多地了解所在公司。在这个时期，
可以多看公司资料、信息，以及行业新闻动态
；观察同事们的工作状态；抓紧时间查缺补漏；了解公司部门构成等。

√ 多向同事领导请教
当自己对公司和自身的工作内容有了一些了解，可以寻求合适的时机向同事和领导做出请教或探讨，在虚心学习的同时也可以提出自己思考后得出的见解，巧妙展示自己的闪光点。
√ 保持友好的人际关系
即使遇到不是本部门的同事，也请保持热情友好的微笑、点头打个招呼。观察直系领导的上下班时间、学习身边同事身上的优势，为自己打造一个舒适且友好的人际关系圈。
据美国劳工部发布的数据，毕业后在美工作的中国学生仅占全部赴美留学生数量的10%。近90%中国留学生成为“裸归一族”，即毕业即回国，没有任何在美实习或工作的经验。他们不得已加入国内高校的“毕业大军”，共同竞争工作机会。
当北上广等大城市的工作机会无法“高攀”、或难以留下长期发展，回到家乡又遇到over qualify的情况，众多“裸归”留学生正在这样两难的境地中徘徊。
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