深度丨“12岁退役”现象不破,中国足球难兴
◆“那些10岁、11岁的孩子比我们小时候踢得都好,但到了12岁,一半孩子消失了;到了13岁不会踢了,原来那些会踢球的孩子都走了。我去问教练:‘人呢?’他说,他耗费了四年心血培养了那批孩子,刚有点型儿,上初中了,队伍解散了。”
◆“12岁退役”导致大量足球人才流失,这一现象也并不仅限于12岁,只是在这一年龄段更为突出,有些孩子更早或稍晚放弃了足球
◆这是足球青训领域学训矛盾的反映,需要学训双管齐下解决。此现象不破,中国足球难兴
原题丨中国足球的“12岁退役”现象
“‘12岁退役’现象在我们苏州并没有发生,主要原因是我们在选拔优秀苗子时就和家长谈到了孩子未来出路的问题。我们会搭建良好的平台让家长选择:
- 1、帮助每一位孩子都要上大学,训练、比赛、学习都要抓。如果走不到职业俱乐部,通过大学学习,在毕业后也能找到一份受人尊重的工作。
- 2、帮助特别优秀的孩子进入国家队。
- 3、进不了国家队但是能够入选省队,代表省队参加全运会并且取得前三名(江苏省有一个政策,全运会前三名能够安置工作),也解决了后顾之忧。
- 4、对教练员的要求不仅仅是完成训练比赛任务,更重要的是要培养每一位孩子成为德智体全面发展的可塑性人才,让每一个家庭放心。
- 5、到了高中阶段,如果孩子、家长有意愿出国踢球留学,我们也会帮助他们解决。”
“所以我认为只要孩子出路问题能够解决好,就不会存在‘12岁退役’现象。”他说。
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