你好我是专门科普出国移民知识的Mr海。‍
今天要讲一个好消息， 美国移民局终于做了一件好事，可以说这是美国移民系统这么多年来，终于开窍的一次。这一次改革，如浩荡的春风，让原本在漫长的等待队伍里看不到希望的中国移民，燃起了星星之火。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
这就是近些年来对于工作签证H-1B的改革。
在此之前先简单科普一下什么是H-1B签证。‍‍
H-1B签证是美国移民系统里最重要的工作签证，这种签证必须由雇主出面为申请人担保，证明他们在招聘这个岗位时无法找到合适的美国公民或永久居民，才能得到美国移民局的批准。
H1B签证持有者可以在美国工作三年，可以续签，最长6年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化（比如EB-2、EB-3或其他工作类型的签证），就必须离开美国。
H1B签证是有名额限制的，每年85000个名额，其中20000个优先名额属于研究生或研究生以上学历的受益人申请，而另外65000个名额则属于本科生或者没有获取优先名额的其他受益人获取。
如果说申请人数超过了年度名额，那就采取抽签的办法。而最近十年基本上每年的名额都是完全不够用的，都要抽签。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
而最为人诟病的就是抽签这部分，因为美国移民局是根据雇主申请数量来抽签的，每个雇主都参与抽签，不管他们担保的是不是同一个人，这就出现了“一人多抽”的情况。‍‍‍‍‍‍
尤其是在印度裔移民中这种情况很普遍，因为印度移民非常团结，他们会利用同乡的力量来帮助自己人留在美国。所以很多印度雇主愿意做担保，往往是多家雇主共同担保一个人，让这个人有多次抽签的机会，增加中签率。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
美国移民局这一次的改革，就改为不按雇主抽签，而是按照人头抽签，即一个人不管有几家雇主担保，只能抽一次。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
这一下印度移民可傻眼了，你们再团结也没有用的，规则就是这么有针对性。‍‍‍‍
而最为受益的群体，当然是很少能找到多家雇主给自己担保，老老实实申请的中国移民了。
除了改革“一人多抽”，这一次的H-1B签证还有下面这些：
简化资格要求
以往，读的专业与就业需要一致，但这个一致的认定往往比较主观，容易导致混淆。移民局将修订专业职业职位的标准，以减少公众和评审员之间的混淆，并澄清一个职位可以允许一系列学位，而不仅仅只限于某些专业。


扩大豁免抽签的种类

有一些雇主是不用参与H-1B签证的抽签的，比如研究机构、大学的老师或者实验室人员，是不需要经过抽签程序，可以直接发放H-1B工作签证的。


拟定的新规则，将扩大豁免抽签的范围，扩大到某些非营利实体或政府研究组织以及不直接受雇于合格组织的受益人。


当持F-1留学签证的学生寻求将身份更改为H-1B时，国土安全部还将为持有F-1签证的学生提供一定的灵活性。


加强诚信措施

移民局为了审查是否有人多次提交抽签，将会进行实地考察，拒绝实地考察的申请者可能会导致申请被拒绝或撤销。


从上述改革措施可以看出，其实最主要的就是禁止“一人多抽”。
早在十年前，H-1B工作签证是不用抽签的，基本上申请了就有。但从2013年开始，由于申请人数剧增，H-1B工作签证开始抽签，而这些所谓的“剧增”其实很多就是团结的印度移民“一人多签”导致的。
在美国移民局刚公布了2023年的H1B抽签数据中，我们也可以很清楚看到这个趋势。
申请人数在去年48万人比前年猛增76%的基础上，再次猛增61%，总申请达到780,884人次！
虽然抽签名额理论上还是85,000人，但考虑到多抽的情况，今年一次性抽取了110,791人，所以抽中率为14.1%。
其中35万人只有一个H1B雇主，另外有40多万申请都是“一人多抽”！实际多抽人数是96000人，平均每人有4.25个雇主！大家都明白了多抽的重要性，“一人多抽”的情况在三年内暴涨了14.5倍！
这个世界不能总是老实人被欺负对不对？所以这次我支持美国移民局的决定，希望更多老老实实申请，苦苦等待的中国移民们，有更多机会实现愿望，留在美国。‍‍‍‍
以上，就是今天的介绍了。如果大家还想了解更多移民方法，欢迎加入我们的移民互助群，共同帮助，共同进步。
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