随着英国脱欧并完全摆脱新冠疫情的阴云，英国的本地劳动市场开始出现严重短缺。英国政府越来越需要吸纳新的劳动力来填补本地的劳动空缺，同时也急需更多的海外人才来到英国，以提振英国的经济，保持甚至提升英国目前的世界第六大经济体的地位。
也正是在这种情况下，英国工作签证牌照的申请自去年起便进入“红利期”，而英国持有工签牌照的企业数量也逐渐增多。
根据英国政府官网公示的截至9月13日的数据显示，全英范围内共有 70,400 家企业持有Skilled Worker Visa 的工签牌照。这也意味着，中国留学生将拥有更多的机会，通过在英国获得一份带工签的工作而移民英国。
相信许多人都有所了解，与十年永居不同，工作类签证（如工作签证及去年变更/关停前已经获批的创新签证、投资移民）仅需3年至5 年便可申请英国永居，进而申请英国国籍，可以说是最为快速和便捷的移民英国的手段之一。
但是，获得了工作类签证，如工作签证，并不代表从此可以高枕无忧，坐等 5 年后英国永居身份“从天而降”。
因为不论是为雇员担保工签的企业在运营上出现问题，进入清算流程，还是我们上期文章提到过的，为雇员担保工签的企业被收购，新雇主因为申请工签牌照失败而导致无法继续担保原持有工签的雇员（文章回顾：重要！工签牌照持有企业被收购，雇主和雇员需要做什么？），或是因为某些原因，企业解雇了其担保工签的雇员等等，种种原因都可能导致工签的中断。
那么在工签中断后，原工签持有人如何操作，才能保持工签的连续性以满足5 年后申请英国永居的条件?
工签的5 年永居，是否能像十年永居一般，拥有180天的“缓冲期”，在离境英国后的 180 天内，通过获得另一家企业担保的工签回到英国，以延续原工签所累积的时间，进而在 5 年后申请永居?
如果短期无法回到英国，在之后回到英国后，是否可以通过英国移民官的自由裁量权，延续原工签的时间，以达到 5 年永居的条件?
实际上，不论是我们前面讨论的工作签证(Skilled Worker Visa )，还是原来的创新签证 (Innovator Visa，现已变更为新创始人签证)，或是投资移民签证 (Tier1 Investor Visa，现已关停）等等英国工作类签证的持有人，都有可能遇到上述这些签证中断的情况。
下面，彼得森律师行将针对这些问题，为您做详细的解析，以帮助您正确维护自身的权益，顺利通过工作类签证获得英国永居身份。
工作签证的基本介绍
在工作类型的签证中，工作签证（Skilled Worker Visa）是广受留学生群体和新移民欢迎的签证，因为只要申请人英语能力过关，且有一技之长，能够在7万多个持有工签牌照的雇主中争取到一个雇主的担保，便可以留在英国工作和生活。相较于其他的工作类签证，工作签证可以算是0成本的最具性价比的移民英国的途径。
此外，工作签证也是工作类型签证中最具代表性的签证类型，因此，在本篇文章中，彼得森律师行就以工作签证为例，为大家由浅入深地介绍工作类签证中断后的移民监的关键点和难点问题。
首先，申请工作签证都需要满足什么条件呢？下面彼得森律师行将工签申请条件分拆为两个部分分别解析。
对职位的要求
根据英国政府官网，海外人士若要申请工作签证，其工作职位本身需要满足下述条件：
  • 你的雇主必须是经英国内政部批准的英国企业；
  • 你获得了雇主提供的担保CoS（ Certificate of Sponsorship）并且这份CoS上有你在该企业任职职位的相关信息；
  • 你的职位必须是合格职业列表上中的任意一个职位；
  • 你的薪资必须达到你的职位的最低水平。
彼得森律师行提醒您注意，在申请工作签证之前，必须确保自己已经获得了这个受雇主担保的职位。
对英语水平的要求
英国内政部明确要求，工作签证申请人需要证明自己的英语水平，且英语语言测试中的听说读写能力至少达到CEFR的B1水平，也就是雅思UKVI中G类或A类考试的总分4分，且各项不低于4分。
彼得森律师行提醒您注意，在申请工作签证的过程中，并不是所有人都需要提供英语语言成绩。符合下述条件的工作签证申请人可以免除语言成绩这一项申请资料：
1. 在18岁以前便开始在英国的学校学习，并且获得了GCSE、A Level、苏格兰国家资质水平的Level 4或Level 5、英语科目中获得苏格兰的高等或优秀级别。
2. 拥有以英语为教授语言的学士学位、硕士学位或博士学位水平的毕业证书。
彼得森律师行提醒您注意，如果您的相关学位是在英国境外获得的，需要通过Ecctis（前UK NARIC）进行认证，以确认您的学历与英国的学士学位、硕士学位或博士学位等同。
拥有下述任一国家或地区的公民身份：安提瓜和巴布达、澳大利亚、巴哈马、巴巴多斯、伯利兹、英国海外领土、加拿大、多米尼加、格林纳达、圭亚那、牙买加、马耳他、新西兰、圣基茨和尼维斯、圣卢西亚、圣文森特和格林纳丁斯、特立尼达和多巴哥、美国。
3. 申请人是医生、牙医、护士、助产士或兽医，并且通过了相关监管专业机构认可的英语语言评估。其中，兽医需要证明自己通过了皇家兽医学院的英语语言评估。
工作签证必须在英国政府的官网中申请，一般在完成在线申请并提交了相关的文件后，英国移民局会在3-8周（在英国境外一般为3周，在英国境内一般为8周）作出是否批准的决定。
获得工签后能做什么，不能做什么？
许多人或许没有一个清晰的概念，即在获得工作签证后定居在英国，能够凭借这个工作签证做什么事情，或是获取什么福利？
下面，彼得森律师行就根据英国政府的规定，为大家详细列示工作签证持有人能做什么及不能做什么，换句话说，也就是在英国的权利和义务的界限。
工作签证持有人可以享受的权利：
  • 从事符合资格的工作；
  • 短期课程的学习；
  • 若符合要求，工作签证持有人的配偶及子女可以办理家属签证到英国一同生活；
  • 从事无偿的志愿者工作、与您的主要工作具有相同的职业代码及同一级别的工作，或处于职业短缺列表中的工作；
  • 志愿者工作；
  • 到英国境外旅行后回到英国
  • 在英国居住了5年并满足其他资格要求后，申请英国永居。
彼得森律师行提醒您注意，从事主要工作以外的有偿工作，每周上限时间为20个小时。
工作签证持有人不能享受的权利或不允许做的事：
  • 无法申请大部分福利(公共基金)或国家养老金； 
  • 持原雇主担保的工签更换工作或雇主（如要更换工作，需要提供新工作的雇主担保新的工签）。
工作签证转英国永居基本介绍
在满足一定的条件下，持有工作签证满5年后，工签持有人便可申请英国永居身份。
申请条件
根据英国政府的要求，工作签证持有人要申请英国永居，需要满足下述条件：
  • 在英国工作并连续居住满5年；
  • 满足英国政府对于工签持有人就职岗位的最低薪资要求；
  • 雇主提供一份文件，以确保工签持有人在获得永居身份后，雇主依然为该雇员提供满足就职岗位的最低薪资要求的职位；
  • 年龄在18岁-64岁之间，需通过Life in the UK考试。
何时申请
工作签证持有人在满足上述条件后，最早可以在持有工作签证满5年前的28天内申请，过早申请可能会被拒签。
同时，彼得森律师行也提醒您注意，您必须要在目前的工签到期日之前提交永居申请，如果在到期日仍未申请，您需要延期您的工签，然后再申请永居。
申请费用及获批时长
工作签证持有人申请永居的申请费用为2,404镑。
而移民局的审理时间视申请人选择的服务决定，一般情况下：
  • 标准服务申请：6个月
  • 加急服务申请：5个工作日（需要额外支付500镑）
  • 超级加急服务申请：1-2个工作日（工作日申请为1个工作日获批，周末申请为2个工作日获批；需要额外支出800镑）
彼得森律师行提醒您注意，在提交永居申请并获得移民局的决定之前，申请人不得前往英国、爱尔兰、海峡群岛或马恩岛以外的地方，否则您的申请将会被撤销。
工签中断，5年永居成泡沫幻影？
大家都知道，在入籍英国前，不论是已经获得英国永居的人士，还是持有英国长期签证有意向申请英国永居，都需要关注一个极其重要的事项——移民监。
对于10年永居身份持有人的移民监问题，彼得森律师行在往期文章中经常介绍，即离境超期天数的评定方法是在10年内不超过18个月（即548天），同时满足单次离境不得超过184天。具体内容大家可以通过往期文章回顾：永居=稳拿英籍？没那么简单！不注意这些要点你将失去永居身份！
若永居身份持有人离境超期，在一定的背景情况下，可以基于移民局可接受的离境超期的理由，申请自由裁量权豁免来获得申请入籍的资格。
而对于工作类签证持有人，申请英国永居时则需要满足过去的5年中，在任意一个 12 个月内，在英国境外停留的时间不得超过 180 天。
工签中断，如何延续原工签时长达到5年永居?
一般情况下，绝大部分工作签证持有人不太可能有脱离岗位并离境英国超过180天的情况，进而导致连续居住时间的中断。
但有一个特殊情况，即工作签证持有人的雇主，也就是工签担保企业因为破产清算等原因非自愿中止其担保资格，或工作签证持有人因为自身原因被雇主解雇，最终导致工作签证失效，并需要在一定的期限内离开英国，回到原籍国。那么被中断工作签证并离开英国后，是否能通过其他方式保留其5年的连续工作/居住，从而顺利申请英国永居呢？
答案是肯定的。现阶段，有两种方式可以保留签证持有人通过留英工作5年的形式申请英国永居，即在一定的时间内找到新的工签担保雇主，延续工作签证，或通过与其他工作类签证组合，来实现5年申请永居途径的保留。
居住在英国的5年内，您可以通过组合并持有以下任何一种或多种签证的时间，来实现5年后申请永居:
  • 任何Tier 1签证（除了Tier 1毕业生企业家签证）
  • 工作签证
  • 增长型企业签证
  • T2传教士签证或Tier 2传教士签证
  • 国际运动员签证、T2运动员签证或Tier 2(运动员)签证
  • 新创始人签证
  • 全球人才签证
  • （关停前的）海外首席代表签证
彼得森律师行提醒您注意，不论您用上述哪种方法，都需要在一定的时间内获得新的工作类签证，才能够延续原工作签证所累积的时间，在5年后申请永居。
如果申请人已经离境英国，那么申请人需要在签证到期后的14天内申请新的工作签证并成功获批，并且通过新的签证入境英国，才可以延续原工作签证所累积的时间，达到在英国连续工作/居住5年申请永居的条件。
这么说或许有点抽象，下面彼得森律师行结合实例为您进行解析。
A女士在英国留学，毕业后获得零售企业雇主B公司的担保，成功获批了工作签证，工作签证的起始日期为2021年9月20日，到期日为2024年9月19日。
2022年11月10日，A女士的雇主B公司由于其业务与门店客流间的紧密联系性，受到新冠疫情期间封锁带来的持续影响，最终B公司宣布倒闭，B公司的工作签证牌照也因此失效。A女士不仅失业，也失去了工作签证的担保，英国移民局要求A女士在60天内（到期日2023年1月8日）申请新的签证或离境英国。
由于60天这个期限较短，为了避免留下不良记录，A女士选择立即回国，并在国内寻找解决方案。
回到国内的A女士努力申请工作，凭借着专业的能力，于次月15日获得新雇主的担保。由于临近圣诞，A女士担心时间上会出现意外状况，因此在申请时使用了5个工作日加急的服务，于12月22日获批了工作签证。
最终，12月26日，A女士凭借着新的工作签证回到英国。由于A女士在2023年1月8日之前已经获得了新的工作签证并入境英国，因此A女士得以延续原工签所累积的一年时间，如无意外，A女士将可以在2026年9月20日之前的28天内申请英国永居。
以上是彼得森律师行以工作签证为例，为大家详细解析的工作类签证申请永居的要求以及如何满足连续工作/居住满5年以获得英国永居的方式。如果您对此仍有疑问，欢迎您联系彼得森律师行，我们具体情况具体分析，以专业结合经验，最大化优化您的移民生活。
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