昨天看到这样一条朋友圈：北京平均月薪已经18976元了...

出于好奇心，我网上查了下，果然有这么一份《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，该报告来源于猎聘大数据研究院，主要分析了当前市场人才的流动以及就业趋势的特点。
简单说几个大家可能比较关心的点吧。
1、平均薪资以及人才投递热门城市
单看各大城市的平均招聘月薪，2023上半年，北京以18976元位居第一；上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二三。杭州为16223元，南京为15022元，位居前五。
在2023年上半年的人才投递热门城市排名中，前三名分别是上海、北京和深圳，占比分别为10.15%、7.86%和7.32%。广州排名第四，占比为5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五，成为非一线城市中人才投递的佼佼者。成都、苏州、南京、武汉、重庆和西安的占比均超过2%，分别排在第六至第十一位。
2、近五年一线以及新一线城市的薪资浮动
根据报告数据显示，在2018年上半年和2023年上半年的六年间，一线新一线城市人才薪资涨幅对比中，上海的涨幅最高，达到了29.6%。其次是北京，涨幅为27.48%。
苏州、合肥、西安和杭州的涨幅也较为显著，分别为24.61%、22.19%、21.69%和21.17%。这些城市的薪资涨幅排名分别位居第三至第六。
3、薪资水平与加班情况占比分析
根据调研结果显示，在参与调查的职场人中，月薪在1-2万元的人群最常加班，占比高达60.5%。其次是月薪为8千-1万元的人群，经常加班的比例为40.2%。
而月薪在5千-8千元和5千元以下的职场人经常加班的比例较为接近，均约为40%左右。相比之下，月薪在2万元以上的人群经常加班的比例最少，仅占19.0%。
根据调查结果显示，当被问及能够坚持经常需要加班的工作的原因时，得票率最高的是当前市场情况下，离职后难以找到工作。其次是房贷、车贷等还款压力，得票率为51.4%。孩子养育压力的得票率为48.6%,位居第三。
报告中还有很多细节，感兴趣的小伙伴可以自己搜搜看，这里就不再多列举了。

不知道大家看了这个报告有何感受？反正每次类似的统计结果出来，大批网友一定会表示：又被平均了！我还看到有网友说：没这么高工资，谁来给补下差额，补一万就成！
确实，18976这个平均数字，足以让太多打工人望尘莫及，拿几千元收入的那么多，看到这个数字真实让人难免焦虑。
但波哥觉得，没必要为这个焦虑，首先第一个问题，这个报告是否真实？
首先先看数据来源。
了解猎聘的人大概能了解到，这是一家主打猎头服务的企业，用户群体也多面向高端人才，所以这份报告发的数据源是否能覆盖到广大群众的真实收入情况，这本身就是个问题。
再者我们看看具体数据。
不说北京的1.8W过不过分，单看波哥所在的西安，平均工资也都飙到1.3W了。要说在西安，如果是IT、金融等行业，平均薪资拿个1W+我倒觉得有可能，其他行业月薪五六千收入的人群大有人在，要说整体1.3W，我是表示严重怀疑的。
所以说，真心没必要因为这“平均工资”而焦虑。有操这个心的功夫，不如好好考虑下你要在哪个城市发展，接下来该做点什么计划等等，这些更为实际的问题。
大家怎么看呢？欢迎留言！
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来源 | 不会笑青年（ID：laughyouth）
作者 | 不笑青年；编辑 | 呼呼大睡
内容仅代表作者独立观点，不代表早读课立场
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