上岸故事 | 远离无效求职，精准冲刺上岸！1个月摆脱Offer困局！

梦想成真！求职上岸成功案例分享

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“面试不通过”，从来都不只是面试的问题...

从“无效求职”到“光速上岸”

你只差一场专业指导！

今天给大家带来美硕Top20的Y同学的故事，看看如何通过“春秋招急救包”，一个月内获得多家面试邀约，并最终成功上岸！

Y同学背景

美硕Top50

专业方向：数据分析

收获录用：

Andersen Global

NAO Associate

公司介绍

Andersen Global

Andersen Global是一家合法独立的独立成员公司协会，旗下拥有 Andersen、 Andersen Tax 、Andersen Tax & Legal 或 Andersen Legal等品牌提供服务。该协会拥有 7000 多名专业人员、1000 多个全球合作伙伴。

Andersen Global通过其成员公司和合作公司在全球 263 多个地点开展业务，其成员公司和合作公司在税务和法律事务的各个方面为全球客户提供服务。Andersen Global在北美、拉丁美洲、非洲、欧洲和中东等地区都有开展业务。

Y同学在求职季开始之际便多番对自己的简历进行修改，着手准备即将到来的求指路。通过自己修改的简历，Y同学虽然获得过若干面试邀请，但是却总是无法顺利推进，拿到最终的Offer。

图片来源：网络

Y同学一时间对于如何把握住每次来之不易的面试机会倍感迷茫。为了不错过求职黄金期，并不再浪费宝贵的面试机会，Y同学找到留明教育寻求帮助，通过留明教育的匹配与推荐，Y同学最终选择了“春秋招急救包”的服务。

精修完善简历提高面邀几率

Y同学对于如何再次完善自己已经修改过的简历方面有些无从下手，与此同时，紧迫的时间线和身份的限制令Y同学愈发焦虑，让他的留美计划受到了阻碍。

Y同学

我自己已经做了多番尝试，也确实拿到了一些面试机会，但每次都与最终的offer失之交臂，经过这一段时间，难免让我对之前的求职策略产生怀疑。希望能够寻求一些专业的求职建议，同时也想再斟酌一下简历上不完善的地方。

留明教育求职咨询导师

有很多同学其实都很有想法，在开始求职前已经做过了一番调查，也会有自己的方向和计划。但很多时候，没有专业老师的辅助分析和讲解，同学们自己建立的行业认知并不是很完善或准确，而缺乏对行业信息的精准判断，也会影响到求职者有效的通过简历和面试呈现自己的优势。

图片来源：网络

在听了留明老师的建议后，Y同学和咨询老师交流了自己对行业已有的一些了解，并沟通了前期自己如何对求职方向做出判定。留明教育咨询老师依此为Y同学完善求职规划，同时根据他的求职方向找到最能解决他症结的导师。

Y同学

Tech和金融咨询行业是近几年的大热行业，我个人也很看好它们这个行业的发展前景，所以还是想能够找到一份结合我背景并顺应当下时代跟咨询相关或者能在咨询行业中发展的职位。

经过和Y同学的沟通交流，通过介绍行业的发展状况和要求，结合Y同学的背景特点和个人诉求，留明教育为Y同学明确了接下来求职的方向和思路，并安排了多位咨询行业的导师进行求职课程的试讲。在试讲结束后根据Y同学对于导师们的评价，匹配了有tech背景+Consulting方向的V导师。

V导师拥有丰富的咨询行业的相关经验，在多家国际知名公司有过就职经历，获得了MBA和工程硕士双学位，是一位兼具精通工程师和战略咨询师的思维的优秀导师。

在V导师收到Y同学的简历后，指出了几个需要及时进行修改的点。

留明教育V导师

Y同学原有的简历堆砌了太多不相干的信息从而导致排版冗杂，以至于重要的信息难以在简历中被凸显出来。同时每一段经历没有具体的数据进行支撑，难以让Y同学过去的成就直观地被量化出来。

基于这两点，留明教育V导师对于Y同学的简历进行了深度精修，首先将简历的排版进行了修改，让简历看起来简洁明了，可以让阅览简历的HR或者Hiring manager一目了然找到重要信息，然后添加了简历中必不可少的STAR元素，清晰地交代了每段经历最终的结果，用具体的数据突出了Y同学过往经历的亮点。

// 留明教育求职小课堂

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LUMINARY

CAREER COACH

留明教育三轮简历精修包括：

第一轮：从名企HR视角出发对简历进行首轮精修，高效提取过往个人出彩经历。

第二轮，根据对应岗位JD要求，提炼简历中的关键词，打造核心故事；使用STAR模型将简历内容数据化、结果化。

第三轮，美籍编辑对简历进行语法复查及文法美化，从专业角度进行格式、排版方向的终轮精修。

优化面试技能高效展现优势

对于职场新人来说，不乏存在着自身经历很丰富同时专业技能也很优秀但却迟迟难以上岸的同学，面试是能否成功上岸收到梦想Offer最为重要的一环。

Y同学的背景和个人经历都很不错，但却屡收面试邀请屡未成功上岸，Y同学自身也因为这些事情心理压力开始变大，同样参与服务过程的留明教育规划导师和V导师在结合国内外职业发展状况的同时，给Y同学安排了多轮模拟面试，并进行面试后的复盘，精准用来在短时间内缓解Y同学的面试压力，助力Y同学在面试中发挥出自己的最佳状态。