柳井正接班人呼之欲出
迟迟没有找到合适的接班人,已成为柳井正迫切要解决的难题
作者 | 周惠宁
74岁优衣库老板柳井正迫切地想要找到新接班人。
据时尚商业快讯,优衣库母公司迅销集团周一宣布,全球业务负责人Daisuke Tsukagoshi将出任集团首席运营官,自9月1日起生效。该集团表示,这一任命是其加强管理结构战略的一部分。
有业内人士预计,这是迅销集团首席执行官柳井正把Daisuke Tsukagoshi视为接班人候选之一的信号。近年来,他一直有意识地提拔和培养下一代领导人。
现年44岁的Daisuke Tsukagoshi在疫情期间临危受命,被任命为迅销集团国际业务CEO和北美业务负责人。在他的引导下,优衣库北美业务成功扭转颓势,在去年实现了自2005年优衣库在新泽西州开业以来的首次盈利。
Daisuke Tsukagoshi早前透露,他的目标是到2027年将优衣库北美门店数量增加两倍至200家,年收入达到3000亿日元,营业利润率达到20%。
作为优衣库创始人,柳井正早在2003年出版的《一胜九败》中就透露了自己的退休规划。彼时仅54岁的他在书中表示,自己与鼎盛期相比,体力与精力开始衰退,希望从经营一线撤退后,能专注于投资事业,安度晚年。
而近20年过去,柳井正依然在位,打造了更国际化的优衣库品牌,迅销集团市值更在今年触及12万亿日元关口。
在截至5月31日的九个月内,优衣库母公司迅销集团销售额同比大涨21.4%至2.14万亿日元,净利润增长0.3%至2385亿日元,均创历史新高。该集团在财报中表示,期内不仅东南亚、北美、欧洲的优衣库及GU业绩强劲,优衣库第三季度在中国市场的销售额也大幅提升。对于截至8月31日的财年,迅销集团预计全年收入将大涨18.6%至2.73万亿日元,营业利润将大涨24.4%至3700亿日元。
不过迟迟没有找到合适的接班人,已成为柳井正迫切要解决的难题。
不过对企业的经营传承,柳井正有自己的思考,比起传给自己的儿子柳井一海和柳井康治,他更希望能把优衣库到真正有能力的人才手中,特别是女性。他多次公开强调女性在零售业更有能力,更直言理想的接班人为女性。
据此,于2019年初晋升为优衣库日本CEO的赤井田真希一直被外界看作是柳井正的第一顺位继承人。但目前看来,她仍然在柳井正的考察期。
为寻求更多人才加入,柳井正于去年初把优衣库社会招聘最高年薪提至10亿日元约合5160万人民币,是他个人年薪4亿日元的2.5倍,用于招聘在迅销总部工作、精通数位化和电商交易及供应链的人才。
柳井正在采访中直言,希望通过这些人才,改变迅销集团以服装生产销售为中心的收益结构,建立新的经营模式。
截至周一收盘,迅销集团股价增长1.6%至3.3万日元,市值约为10.5万亿日元。
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