作者 / 陈昱 重庆百君律师事务所
2019年9月30日至10月8日，重庆市律师协会为贯彻落实重庆市人才办与重庆市司法局合作实施的“重庆英才计划”（原“巴渝律师英才培养计划”项目）项目，通过网上公开报名选拔，并委托智合总体策划和安排20名律师赴英国访问学习。
徐丽霞副会长、何洪涛副会长作为团长带队圆满完成了为期10天的访英学习。这是一次全新的学习之旅、探索之旅和思考之旅。
一
考察并认识了律所战略与国际化
根据司法部傅政华部长指出的中国律所“走出去”是维护国家经济安全、维护国家海外利益和维护中国公民海外权益的战略定位，本次访英考察团首先对全球顶尖“魔圈所”之一的英国高伟绅律师事务所进行了拜访。
高伟绅是一家全球化的律所，办公室遍布欧洲、亚洲与美洲，业务领域主要有三大板块——金融、交易、诉讼与合规，板块之间互为支撑，实现全球财务一体化管理，这是全球战略布局的核心问题；其次是它的团队与人才建设具有特色，包括非律师团队，也就是行政与后勤团队；
另一个特色就是高伟绅律师学院的培训，不仅仅培训年轻律师的法律专业和技能，更培训他们的商业技能与意识（此点国内很多律所没有重视培养，其实律师首先应该有商业意识）；当然还有合伙人的进退机制，厘清了新老合伙人交替及资产问题。
拜访金杜伦敦办公室，访英团更是对开办分支机构有了深刻认识。金杜伦敦所的建立，是代表中国律所“走出去”而基于全球战略布局的定位，所以是北京总部合伙人的直投所，也是总部合伙人管理，一部分调派总所律师，一部分启用当地律师。
伦敦所王荣康主任特别提到遵循当地国的习惯与规范，也考虑集中优势资源打造伦敦所；另一个值得借鉴的是合伙人退休制度，考虑通过合伙人每年的创收利润提留一部分设基金池，若干年累计下来后合伙人退休由基金池按比例支付，既减轻新晋合伙人压力，也为每个合伙人留下了进退空间，整场分享可以说是干货满满。
另外，智合也分享了中美英顶尖律所的战略发展“4C”原则与“五步走”，以及中国律所的国际化之路，让我们对律所战略定位与国际化有了清晰的认识。
二
明白了律师专业操守、
人才培训与领导力的重要性
访英团分次拜访了英国大律师公会。英国的出庭大律师是一种自雇形式，相互抱团合租办公室成立一个机构，AA制分担各自成本，但依旧保持独立的个体执业，这更能赋予其对抗性，以保证为当事人尽责服务。
御用大律师强调，保持谨慎是大律师的一贯作风。对于出庭大律师的培养，除了学校课程和资格考试，还有一年的BPTC课程，系统学习法庭辩护技巧、询问与结辩以及诉讼流程，完了以后还要跟着资深大律师实习，接受实战案例的检验。
英国律所对法律人才的重视体现在提前为未来的人才支付学费和薪资，看来越是发达的地区对法律人才越是重视。总体而言，与几位大律师的交流中，能感受到他们对英国法和英语是商业社会最成熟的争端解决规则的优越感。
我们还在探访剑桥大学的过程中，聆听了两位非常著名的专家分享，一位是该院研究员哈佛大学博士威廉姆斯教授分享的“中国企业的全球化”，另一位是英国前首相玛格丽特·撒切尔夫人和布莱尔两位的内阁秘书、Emmanuel学院院长威尔逊勋爵分享的“领导力是如何炼成的”。
威廉姆斯博士讲到世界经济的发展经历了三个阶段，第一个阶段是1970年以来把世界作为市场，英美等国抢占先机；第二个阶段是1990年以来把世界作为工厂，美日两国独占鳌头；第三个阶段则是2010年以来中美两国把世界作为创新驱动的动力分庭抗礼，特别是中国的华为、阿里巴巴和腾讯纷纷在这个阶段以互联网和科技快人一步。
他建议，作为律师在参与到中国企业的跨国并购中，不仅仅只关注合同和法律，更应该协助企业做好更多的事情，包括财务税收、知识产权、收购国政策与资源等，做好企业顾问才更有竞争力，我们对此深受启发。
另一位教授威尔逊勋爵更是从政治的高度解读一个团队领导者应该从三个方面去引领团队建设：宗旨感——要有明确的目标与愿景；团队沟通能力——放低姿态与成员分享；执行力——带头做好团队分工协作的每件事。他列举了撒切尔夫人作为强势政治人物最终以泪水收场的例子，让我们大为震惊，其分享的价值超出了律师执业范畴，最后他的建议是热爱工作，但更要懂得生活，管理好自己的健康和时间，才是平衡的人生，使我们受益匪浅。
三
认识到律所客户
与业务的关系以及律所品牌
在拜访大律师机构4 Pump Court过程中，几位大律师介绍了仲裁和诉讼案件如何向法院申请冻结令，法官一般会充分考虑原告的诉请，只要你有充分的理由，最快可以几个小时下达冻结被告的财产（这点与中国的财产保全类似）。
无论被告的财产在全球什么地方，只要是签署了司法互助公约的国家和地区，但前提是原告律师要准备充分，包括你知道的所有不利和有利情况以及申请理由，都得如实详尽向法庭陈述。如果因为你的疏忽或客户的隐瞒，可能会被驳回，这对大律师的品格也会产生影响。因此，保持谨慎是大律师的一贯作风，声誉比客户更重要。
对于业务拓展他们认为要有正确的市场布局（各占三分之一）和正确的业务（只做最专业的，以及相应的衍生业务）；对关键客户服务及交付的流程做到专业化、精细化（让客户的体验感更好）。
访英团也同时拜访了英国著名的法律评级机构Legal500和钱伯斯，他们介绍了如何评级、检索与调查，以及评选的标准和类别，特别指出律所和律师的影响力来自专业、沟通与宣传，需要有合适、公开的渠道让他们了解，这对我们重庆律所和律师树立品牌起到了非常好的启迪作用。
四
了解英国的法治与文化
行程中，访英团还拜访了英国最高法院和法律大学。英国最高法院成立于2009年，代替了之前的上议院对案件的终审，但最高法只对法律观点问题进行审理，特别是法律适用与重大违宪是他们关注的对象，最高院的法庭不再对具体个案和被告以及证人进行具体询问，只有上诉人与答辩人，这与美国的最高法有区别。
法庭中法官座位的设置是圆弧形的，与律师对等而坐，便于倾听他们的观点和意见，律师只是在需要陈述观点时站起来侃侃而谈，而在我们参观法庭时看到有一些法科院校的学生正在做模拟法庭，英国最高法的平和与宽宏彰显了法律的公义在于传播与沟通。
之后的英国法律大学，了解普通法对于世界的影响以及出庭律师与事务律师的制度。普通法系也叫英美法系，核心在于判例作为断案基础，其中法官可以“造法”。
英国法对于国际商业的起源发展影响深远，核心在于对商业交易的可预见性和透明性，在交易中，先有行为和习惯，之后才衍生出法律，应该说普通法的渊源来自于商业主导法律，而法律促进商业，所以英国法对于世界商业的发展具有非凡意义，至今有五分之二的国家适用普通法。至于法官的聘任，来自资深的出庭律师和事务律师，没有做到高级合伙人的资历，不能“染指”法官这个职业。
另外一项功课是社交中的商务礼仪，为英国女王讲解礼仪的菲利普先生详细介绍了社交沟通的具体内容，包括握手、交流、吃饭与微笑，眼神与肢体语言的配合，才能在社交中保持最佳形象赢得客户认可。
拜访著名的哈罗公学，让我们了解到英国对13-18岁的未成年人的精英教育的特点：责任与坚持、礼仪与尊重，兴趣与运动是它的核心。
到大英博物馆真正认识到人类起源，从古埃及文明到两河文明，再分支到欧洲是希腊和罗马文明，而亚洲是土耳其与波斯文明，我们华夏文明在5000年左右，而人类有考古记录的是200万年，但从200万前到几千年之间，其实人类一直处于蒙昧与艰难之中，最近两百年的发展超过了之前两百万年的所有发展，成几何速度的前进，世界之快呈现千年未有之变局。
在博物馆，我们看到了陶器、瓷器、青铜器、铁器、文字、绘画（壁画）、雕塑，最让我惊异的是埃及出土的7000千年前神似外星人的雕塑，对人类文明的起源有了新的思考；而希腊与罗马文明中对雕刻的精细与细节的把控，让人叹为观止，欧洲把艺术与宗教融为一体。
五
重庆律师的团队与共进
这次赴英访问团最令人称道的是20名重庆律师从始至终保持了团队的和谐友爱氛围。在团长的带领下、智合团队的协调沟通下，我们参访和交流任何一个机构都保持了准时守纪、认真记录和交流、回来后分组学习讨论、分享笔记与课件。
不仅如此，我们还分成三个小组比拼，在三位小组长的带领下，积极参与小组评比打分，每天早晨从晨跑开始、早餐会、学习笔记、探索城市打卡、分享朋友圈、中期汇报分享、夜聊等……
每位学员在各组组长带领下，都尽责尽力，倾尽全力参与竞争，智合团队也充分调动了大家积极学习的热情，最终通过评分第三小组获得最佳小组，极大的激发了大家的热情与兴趣。
我们在伦敦探索了马车巡游、海德公园晨跑、康河泛舟、伦敦城市探索、剑桥校园探秘等非常富有情趣和意义的活动，最为激动的高潮是我们在剑桥大学康河泛舟，大家在船上齐声歌唱《我和我的祖国》，在徐志摩的诗歌石碑旁高升诵读他的《再别康桥》名篇，获得人们的赞赏和围观，美好的东西激发了我们重庆律师一行年轻而诗性的心。
晚上，我们每个团员分享了自己的职业感受和梦想，每个人都真诚讲述自己的律所、律师与行业发展，互赠了礼物，让访英活动达到了高潮。
最后，我们想说十天的体验与学习，在我们生命中也许很短暂，但给了我们一次全新的极大的体验，拓展了重庆律师思维的格局与视野，厘清了战略发展的关键与定位，懂得了业务拓展与人才培养的核心要素，理解了律所与律师的职业精神与专业操守，看到了英国法治文化的坚守与传承，更增进了我们团队的和谐与共进，感谢重庆市人才办与重庆市司法局，还有市律协的关心与爱护，我们将把学到的宝贵经验与知识发挥到工作中去，为律师行业的发展奉献更大的价值！
责编/Joe 编辑/Willa  分类/原创
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