女上司很强势，咋整？

其实今天都7月1日了

但是6月最后一期还没发，昨天没写完，所以拖到今天发了，那么多年第一次7月发6月的问答，好特别的一期。

先看问题吧。

答：

说真的，我特别不喜欢回答这种开放式问题，因为没有人可以回答得完整，怎么说都是只是其中一部分而已，例如要注意什么？注意身体啊，身体不好，怎么当好以为主管啊？

设计主管，我16年前就当过了，要注意什么？我啥都没注意，就是集中在专业技能的提升上了，因为在这里当了主管，去下一家就不一定是主管了，因为这个局限于这里是否需要这个角色。

无论你在中间哪个层级，都是向上向下负责而已，至于具体怎么做，要根据你所在的公司，所在的业务，甚至是你上级的风格去调整，没有一个绝对标准的答案。

总结就是，带领和提高自己下面的人（也就是你专业要强），解决上面安排下来的任务（沟通能力要强）

上下都满意，那你就是一个优秀的主管。

答：

如果经济上没有多大压力，也不一定要找一个疯狂加班的工作，因为工作是为了生活，而不是反过来。

另外，事业上的追求，不一定需要通过很忙碌的工作来体现，而是需要通过工作时候的全程投入，专注，产出结果去体现。

另外，经营好夫妻感情，不要出岔子，这个是非常重要的，很多时候工作没出问题，反而关系上出问题才导致全盘出错。

另外推荐阅读《永远不要相信：我养你。》

答：

3年了，还是做这种小活儿，到底是怎么回事？平时没有什么提升计划的吗？抠图这东西，早就有各种各样的高效率工作，这个事情没有任何竞争力的了，3年都是3000块钱工资，你到底是怎么活过来的？身边难道没有同事朋友交流的么？怎么可以让自己躺废了？

你一定要把这个恶性循环打断，接受一时的痛苦，改变自己的轨迹。

答：

这个我不方便展开谈太多，但是给你的答案是肯定的。

答：

如果电商都不行，那基本上也没有几样是行的了。

大家对一个东西的判断，没有一些基本逻辑去支撑的吗？你自己不也是用户之一吗？你自己如果已经开始放弃网购了，你就可以想一下是不是电商要衰退了？如果你明明消费习惯不断在网购里加大比例，那怎么判断电商是不是不行了？

我现在日常生活消费，已经90%以上是电商渠道解决了，而且还是重度依赖，身边的人也是一样，所以不需要看大数据都知道现状和未来。

至于你看什么大数据电商平台消费下滑，我和你说，是全部消费都下滑，而不是电商下滑而已。

答：

要把新客户变成老客户，这个不仅仅取决于你的能力，还取决于客户自身的能力，他倒闭了，那怎么再消费你的服务呢？

客户稳定，唯一办法就是不断拉新，只有拉新足够快，你不仅仅是客户稳定，而且是稳定增长。

答：

其实上面有谈到。

主要还是需要站在对方的角度去思考一下，因为你也当过基层员工，你知道自己想要什么，那就是他们想要的。

无非就是提升+加薪+被关怀。

做你可以做的部分。

答：

你每一次的转型，应该都有自己的理由吧？总不能是某一天睡醒，忽然对自己说：不如转化吧？

最后你做到了商务，那就坚持做商务啊。

答：

其实你比你的领导更懂得当领导。

成本思维，团队精力消耗，都是需要领导去控制的，很多当基层的，或者基干，都不会考虑成本，这个是每一个领导者走向老板这个角色必经阶段，因为不需要支付工资，所以很多基干，中干，喜欢肆意挥霍人力资源。

你上级的上级，是否老板本人？如果不是，你觉得可以私下约一下对方，花10-20分钟去反馈问题，反馈的问题不是你领导当下的问题，而是“你应该如何向你上级正确地反馈目前团队的问题”，态度是请教，而不是投诉。一定要注意这一点。

得到你领导的上级的点头之后，你再去跟直属反馈，这样不至于出现你的上级对你反馈不认可而要对你有什么不好的动作，至少，你有底气和底牌，你是为了公司好，你上级的上级起码不会因为你这个举动而针对你。

另一角度，如果你上级平日也是非常好说话，对大家都比较亲和的，那你把你的全部问题，总结起来，不要带着任何批评色彩，而是发现问题和解决问题的方向，并且给出建议的方式，直接和上级谈一谈。

答：

你怎么肯定这位转正失败的同事说的是真话？

不要因为别人一句话，搞得自己内心波涛汹涌，自己有自己的计划和目标。

如果他告诉你，你的上级天天都带着刀子在身边准备捅你，你信不信？

嗐~

提加薪就不合时宜了，起码不是现在。

答：

谁一开始是有经验的？

没有经验就拿作品出来证明能力。

没有能力就去报个班也好，自学也好，存一下像样的作品。

答：

降薪就降薪，还搞什么15%的KPI那么恶心。

如果你觉得自己还是有市场竞争力的，那就不要签，让他开了你，N+1。

如果没啥能力，那就收好你每个月被降的工资（窝囊费）

答：

问问题都不会，这么简陋的条件，谁可以判断，万一你本身值3000而已呢？

答：

你目前还是比较紧张啊，留点现金吧，万一有个啥。

之前有好几位同学问过提前还贷的事，人家都是手头上有一百几十个的，我只是建议拿其中30-50%出来提前还，不要把现金全部还了。

答：

好难回答啊。

不过如果要跟杭州比，肯定是深圳的互联网公司更多，行业更发达啊。

答：

肯定是利好啊，因为更多高质量的作品出现啊，这不就是我们做设计一开始的初衷么，让更多美好的设计替代那些垃圾画面么，这个AI就是很棒的工具。

对了，大家记得我刚刚发布的AI创意设计大赛。

奖品好几万块呢！

《开眼界了！全靠脑洞的AI创意设计比赛！》

答：

拿数据，讲道理。

你为什么比一年前更值钱了？

是效率更高了？质量更高了？老板只看一点，你是不是在这个产业链条中，创造了更高的价值，所以值得给更高的工资。

围绕这些去思考你要跟老板展示的内容，最好做几页PPT，让人觉得你郑重其事。

答：

两个答案都是肯定的。

拿个人写真来说，需要非常高水平和高性价比才行，因为现在哪个还没有个手机自己拍？

但你看下盘子女人坊，就是属于做的不错的，专攻个性的汉服，古装，这玩意你就很难日常手机街拍可以解决。

答：

做你喜欢做的最好，因为在一线城市，无论你做哪个，天花板都是很高的，设计师有年薪百万的，美术老师出来搞个机构啥的，也是很高的收入。

答：

你做的是什么工作？每天都没时间去熟悉工作流程？？？？？你每天做的是不同的工作吗？我怎么就看不懂了。

答：

基本上，今年好多行业都不行。

大趋势面前，能逆势而上就是非常需要智慧的了。

我有个朋友就是今年才迎来收入大爆发，但是更多朋友今年是下滑，大幅度下滑。如果你问行业，大面积去看，肯定是更难。

答：

太笼统啦！

只要在电脑前的工作，都适合走不开的人。

答：

如果到你大四的时候，还没看到经济的明显回暖，那就继续考研，躲一躲风头。（不过我的预判是。。。你还是考研吧）

答：

上班而已，工作而已，犯错顶多挨叼几句，她能拿酒瓶子砸你头不？

我发现大部分职场人士都犯了莫名其妙的错误，那就是太看重感受。

你回想一下当初，你到这个公司啥目的？要么就是图进步，要么就是图高薪，你难道来图同事给你说好听的话来的？

搞清楚什么是主要？

什么是次要？

什么是不重要！

答：

我跟你说，去年逃离北上广的人，又回来了！

一线城市的地铁数据全部都冲破历史记录。

老家根本无法躺，甚至一份体面点的工作都不好找。

母弱出商贾，父强做侍郎。族望留原籍，家贫走他乡。

你在当地没有什么绝对优势，那最好的出路就是去大城市，去更加公平的地方，更多机会的地方！

好了，这就是6月可以回答的问题了，7月我们再开始。

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