未按流程处置发热病人，52人被隔离，院长已被免职……

当前，疫情防控阻击战已进入决战决胜重要窗口期。越是关键时刻，越能衡量干部的能力和作风。大多数党员干部和公职人员长期奋战在抗疫一线，以实际行动践行初心使命。但仍有少数党员干部政治站位不高，责任意识不强，工作履职不力，给疫情防控工作带来一定的风险和隐患。

近日，湖北襄阳市就通报了5起疫情防控工作中的典型案例。其中一起是关于卫生院院长被解聘的通报，该卫生院发生了什么事情以至于直接把院长给解聘了？

卫生院未按流程处置发热病人

致52人被隔离，院长被解聘

来源：襄阳市监察委员会官网

2月23日，襄阳市监察委员会官网发布《襄阳市通报5起疫情防控违纪违规问题典型案例》，其中一起案例是“高新区团山镇卫生院院长陈卫华在疫情防控期间履职不力问题”，具体内容如下：

团山镇卫生院在疫情防控期间未按规范流程妥善处置发热病人，该病人后确诊为新冠肺炎，导致包括卫生院14名医务人员在内的52名密切接触者被隔离，造成严重后果和不良影响。陈卫华身为团山镇卫生院院长，违反国家法律法规，构成工作失职。2020年2月18日，高新区社会事务办直属机关党委解除与陈卫华聘用关系。

虽然，我们对该卫生院如何处置发热病人不得而知，但从其造成的影响看来，52名密切接触者被隔离，其处置流程上一定出现了问题。

卫生院如何处置发热病人？

疫情当前卫生院到底该如何处置发热病人？笔者也同几位卫生院一线医生及管理者进行了交流。

一位来自疫情重灾区湖北孝感的医生表示，新冠病毒很诡异，有时候不按常规传染病迹象发病，所以对待任何一个发热患者都不能心存侥幸。当地卫生院遇到发热患者，一律转到定点医院。

福建的一名卫生院发热门诊医生则对笔者表示，前期，卫生院会对发热患者进行查血、查X光等进行初步筛查，进行分类管理。但鉴于新冠肺炎发展太快，基层没有诊断能力，目前所有发热病人都由专车接送，转诊至定点救治机构。

甘肃一位卫生院副院长表示，前期，对于发热患者就诊，卫生院有标准流程，先到预检分诊测体温、询问病史，有接触史的，先放到隔离病房，然后由防疫站的负压救护车来接到定点医院。后期，由于形势严峻，卫生院已经收到上级通知“各医疗机构必须自查，严格按照规范设置预检分诊点和发热门诊，出现或接诊到发热患者后必须第一时间报告区卫生健康局，并专人专车送到定点医院检查就诊，绝对不允许定点医院之外的其他医疗机构私自转运或收治。”这也意味着，该卫生院目前已经不能收治发热患者了。

从多地情况可以看到，因卫生院不具备新冠肺炎诊断能力，各地多采取的措施是拒绝收治发热病人，发现后上报相关部门，由专人专车送至定点医疗机构。

虽然卫生院在拒收发热病人后也会面临患者不理解的问题，患者认为自己没有流行病学史，也有明确发热指征，为什么一定要去定点医院。在这个时候基层医务人员一定坚持原则，因为我们是医生，帮助患者去定点医院筛查也是对患者的负责，对身边人的负责，更是对基层防疫工作的负责。

所以，基层医院在面对发热患者的时候，一定要做好两件事，第一要按照规范流程妥善处置；第二不要被情感牵绊，做出正确的选择。

正如一位基层医生所言“漏了一个，前面的防御就功亏一篑”。

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来源：基层卫生健康、襄阳纪检监察网　

作者：吴桐

责编：郑华菊

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