魁省96号法案新规：强制企业申报员工法语水平，公示查询！本周四生效…

从本周四6月1日开始，魁省多项与96号法案相关的法语新政即将落地。

除了上周为大家报道过的CEGEP新增法语毕业考试规定外，本周四生效的新政还将包括一系列针对企业的限制性措施，其中一条内容就是要求省内所有小型工资，强制上报雇员的法语语言水平。

随后，政府将在公司公共注册平台，公开各个企业的法语雇员情况，供民众查询。

这是6月1日即将生效的96号法案新规之一，法案的目标是为了进一步强化魁省法语语言的广泛使用。

以下是魁省即将生效的一些关键政策变动。

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① 小企业需要上报员工法语情况，供公众查询

魁省企业注册局在最新的一份通知中要求，从6月1日开始，每家员工人数在5至49人之间的小企业，必须申报其雇员中有多少人法语水平未达到魁省政府要求。

新注册的公司必须在登记的时候提交这项信息，而已经完成登记的公司，则需要在年度更新中进行申报。

魁省政府表示，“能够在工作中使用法语交流，意味着这些员工能够使用法语执行工作任务，企业可以根据员工的工作类别对其法语能力进行评估。”

“例如用法语交流意味着能够理解工作说明、参加会议、参加培训、编写或共享工作文件，并用法语为客户服务。”

这些登记信息将记录在数据库中，居民可以随时搜索查看。

②魁省政府机构使用法语提供服务

从6月1日开始，除非是一些特例情况，魁省政府机构必须使用法语进行沟通，这些机构包括政府部门和机构、市政机构、卫生和社会服务网络中的组织以及教育组织。

只有4类居民可以豁免：符合英语语言教育资格的人；原住民和因纽特人；抵达魁省不到6个月的新移民；居住在魁省以外地区的人。

魁省法语部长表示，本地英语居民不需要过多担心语言权利被剥夺，因为现在拥有使用英语获取服务权益的居民，不会受到新法案的影响。

访问政府网站的时候，如果需要查看英文内容，居民必须点击一个框来证明他们符合条件。

现有英语医疗服务则将继续得到保障。

③Francisation Quebec平台上线

乐活君昨天为大家报道过，魁省将于6月1日推出这个一站式的法语学习平台，负责协调全体居民的法语学习和提升需求。

网站将提供有关课程注册的信息，包括全日制、非全日制、线下课程、网课等等，覆盖各个语言水平等级。

魁省法语办公室也将向中小型企业发出“提供法语学习服务的通知”，这些公司将被邀请与Francisation Quebec达成协议，为员工开展法语培训。

④合同语言

从6月1日开始，魁省的Adhesion contracts必须先以法语提交，双方经过协商达成同意之后，才能签署非法语版本。

根据律师事务所的解读，Adhesion contracts指的主要是由一方预先确定且未经协商的合同，例如保险单和合同、服务条款和特许经营协议等等。

总之，从本周四开始，魁省法语的限制又要再收紧一圈了，各位华人小伙伴以及华人企业们还是要做好准备，了解清楚魁省的要求，当心罚款！

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