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招聘对象
2023届应届毕业生
毕业时间:2022年9月-2023年8月
招聘详情
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关于雀巢
雀巢是世界知名的食品饮料公司,总部位于瑞士。从全球知名品牌,到各地受欢迎的本土产品,在全球一百多个国家都有雀巢的身影!
到现在雀巢已经涵盖了饮料、保健食品、速饮咖啡、乳制品、冰激凌、预制食品、卤制品、宠物食品、巧克力、矿泉水、糖果等几乎所有的食品领域了!2000多个品牌,无论是全球知名,还是本土热卖,雀巢的身影遍布在全球186个国家,为消费者提供优质食品,促进美好生活。而且雀巢还是公认的女性友好公司百分之五十的管理岗是女性,近百分之五十的新雇员也是女性,连续5年以高分入选彭博性别平等指数。秉持“职场是什么样,从来不以性别定义。”
工作待遇
cr小红薯@Nana在世界500强
雀巢已连续四年荣获“年度杰出雇主称号”

应届生管培薪资10k+年终bonus

弹性办公,每周可选择在家办公两天

每年12到20天的带薪年假

补充商业保险(涵盖员工子女)

办公室提供免费饮品零食(吃不完的冰淇淋、咖啡和糖果)

提供员工自如租房优惠

上班通勤班车

产品折扣内买+新品提前试吃

怀孕的宝妈员工还能免费领1万元左右的雀巢产品(如奶粉)

各种隐形福利真的太多了✨
雀巢面试经验
cr小红薯@尼基
申请的是雀巢总部base北京HR trainee项目


面试时间大概是一下午。
面试分为三部分:
一、warm-up:抽一个物品,结合自己选到的东西自我介绍。思考+pre3min

二、case study:分两个小组讨论案例,30min讨论,30 min pre+Q&A

三、panel interview:分成四个小组进行结构化面试


下面按部分回忆啦!
面试全英文
1、warm-up
限于:八宝粥,蛋白质饮料,巴黎水,猫粮、咖啡豆、咖啡饮料,代餐食物等等。随机抽一个联系自己做自我介绍,发言顺序自己决定。基本定位就是破冰和热身,但觉得自己说的不是很好,和物品的联系有点牵强。其实可以要求一些思考的时间,不必马上就发言


2、case study
第二环节共60min左右。自行分成两组,前往两个房间准备case。Case是关于employeeengagement的数据调研,分析类似achievement和future action。之后进行pre+Q&A,问题一般聚焦于材料本身


个人感觉这部分的分析不是很深入,但完全可以体现出个人思考的思路。自己对于engagementi这个话题不是很熟悉。讨论过程中会发现中西方对人力资源学科的教育还是有很大差异的。队友们都很靠谱,所以整个决策过程和分工都很顺畅


3、panel interview
之后面试官们又简短的讨论,也是我们的brak时间。其中一个HR小姐姐带我们休息也闲聊了些面试感受和对一些问题的理解。回去后就分组进行结构化面试。我们组是两个外国人+一个locl


面试问题
包括但不限于:

1.评价一下自己的表现

2.Why HR?Why Nestle?your career plan?

3.你实习/学*令你frustrated的经历。大概有4题,会追问。


许愿能拿到外企/快消offer的宝子们~
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