我在分类整理当天的邮件的时候，偶然发现了一封来自美国运通公司的信，一封我一直在等待的信。信里夹着一张写给我的价值2500美元的支票。如今，我一直担心的事情终于发生了：我应当去兑现这张支票，还是把它还回去呢？
几个星期以前，我还是环球投资银行（Global Investment Banking）亚洲证券销售部的一份子。某天早上，总经理通知我们去银行的主会议礼堂开会。尽管我只是听过些小道消息，说是总行将取消亚洲投资银行分部，但是总经理的这一举动却表明真的很可能有这么一回事。在我们进入礼堂并坐下后不久，人力资源部的人开始向我们分发用信封包着的离职补偿金。总经理站在礼堂的讲台上宣布，银行的发展方向发生了变化，因此需要大幅缩减在亚洲的业务。坐在那里，我不禁回想起一年前，站在同一个讲台上发言的同一个总经理是如何激动地告诉我们银行将拓展它在亚洲方面的业务的。
整个离职过程花了不到十分钟的时间。紧接着，我们这些在亚洲证券销售部工作的人被护送着来到了工作区，银行让我们收拾自己的东西并在一小时内离开工作区。安全部门的人监视着我们的一举一动，确保我们没有带走任何属于银行的东西。不过，在他们不注意的时候，我设法拿了一些公司的记事簿和钢笔放在自己的包里。带着自己的随身物品和四个月的离职补偿金，我离开了交易大厅，并走出了银行的大门。
现在，除了离职补偿金之外，我在公司的运通卡上还有2500美元的存款。这笔钱是一张飞往亚洲的公务舱机票的退款，机票是我近期退掉的，并且，公司已经付过了钱。按理说，我应当把运通公司寄给我支票这件事通知人力资源部门，并把钱退还给银行。但是现在，我感觉在我的工作问题上，我被银行欺骗了。
在我离职后仅仅过了四个星期，环球证券销售部的总经理跟我说，公司目前正在削减亚洲的银行投资业务，问我是否愿意去东欧证券销售部工作。总经理说，银行觉得我是一名不错的员工，并希望我能考虑一下这份工作。由于公司东欧分部的实力很强，并且我对在那里负责纽约销售业务的总经理有好感，因此，我答应考虑一下他的建议。与此同时，我也正在和另两家打算在纽约拓展销售业务的投资银行商谈求职事宜。事实上，当老板让我调去东欧销售分部工作的时候，我就决定放弃和另两家银行的面谈。总而言之，我相信我在公司里的职位是有保障的。
然而，结果却是，正在裁人的不仅仅只是亚洲分部。由于俄罗斯政府拖欠债款以及国内货币的贬值，东欧资本市场出现了动荡，因此，银行也开始大幅缩减它在该地区的业务。于是，我所设想的东欧销售分部的工作也泡汤了。因为我已经和其他有意雇我的银行中断了联系，要想重新和它们取得联系并进入面试程序还需要花上一段时间。尽管四个月的离职补偿金可以让我过完圣诞，但是我很生气，因为我太相信环球投资银行了，满以为它会留住我。
看着2500美元的支票，我开始疑惑了，我是应该去银行把支票兑现，还是应该把它还给环球投资银行呢？
讨论题
1、你认为案例中主人公会兑现支票，还是会把它还给环球投资银行？说明你做出决定的理由。
2、环球投资银行向被解职的员工发放了4个月的离职补偿金一如果公司发放了6个月的离职补偿金，案例中的情况会有所不同吗？如果是12个月的补偿金呢？
3.在案例情境中，环球投资银行还可以通过其他方式对待这名员工吗？采取另一种方式去对待这名员工会有可能促使他退还支票而不去兑现吗？
4、如果是你，你是会兑现支票，还是会把它还给环球投资银行？说明你做出决定的理由。
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关键词
支票
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