洛杉矶联合学区罢工三天，持续加薪目标达成

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据Abc7新闻3月24日报道官员们周五宣布，代表3万名洛杉矶联合学区（LAUSD）服务人员的工会刚刚结束为期3天的罢工，并与学区达成了一份暂定的劳动合同。

图：ABC7新闻标题截图

这项暂定协议仍需得到服务雇员国际工会（Service Employees International Union Local 99）成员和LAUSD董事会的批准。该协议包括加薪、奖金、追溯工资和全额医疗福利。

根据新合同的条款，从2020年7月1日到2024年6月30日，洛杉矶学区和SEIU同意以下几点：

加薪幅度

- 持续加薪6%，可追溯到2021年7月1日

- 持续加薪7%，可追溯到2022年7月1日

- 从2023年7月1日起，持续加薪7%

- 2024年1月1日起，所有雇员每小时增加2美元

协议还将洛杉矶员工的最低时薪提高到每小时22.52美元。每天工作4小时或以上的兼职员工也将获得医疗福利，包括其合格家属的保险。

另外，将增加工作时间，并为有特殊需要学生的辅助专业人员支付费用，承诺为SEIU成员投资300万美元用于教育和专业发展基金。

“我很感谢SEIU Local 99的领导层回到谈判桌上协商一项协议，解决员工的需求，让学生回到教室，”主管阿尔贝托·M·卡瓦略（Alberto M. Carvalho）说，“我们也感谢市长巴斯（Mayor Bass）对促进谈判所做的支持和领导。我们希望尊重和提升我们劳动力的尊严，并纠正众所周知的、影响最低工资收入者的长达数十年的不平等现象。我们希望继续为学生提供关键服务。”

周二至周四，3万多名员工，包括校车司机、食堂员工和其他员工离开工作岗位支持罢工。一个代表教师的独立工会也举行了罢工，以示声援。

该办公室表示，市长巴斯促成了双方的讨论。

在劳资谈判陷入僵局之际，代表约3万名洛杉矶服务业工人的SEIU周二举行了罢工。劳资谈判的主要焦点是工会要求加薪30%，以及在未来4年每小时增加2美元，并增加兼职工人的工作时间。

包括自助餐厅员工、校车司机、保管员、特殊教育助理等在内的服务业工人，与洛杉矶教师联合会（United Teachers Los Angeles）约3万名成员一起参加了罢工。该工会正在与学区进行劳资谈判，要求为其成员加薪20%。

所有这些员工周四都没有工作，当SEIU罢工达到高潮时，成千上万的工会成员和支持者来到洛杉矶州立历史公园（Los Angeles State Historic Park），声势浩大地表示声援。

该学区学生的家长表示，他们支持罢工和SEIU所采取的行动。