春风吹绿岸边柳，
鸢飞鸟鸣传写意。
采茶渐暖迎新岁，
万物皆醒始轮回。
—— 陈菲 BioBAY市场部总监
一片叶到一杯茶的距离有多远？
从庄园翠色欲滴到西湖浓淡相宜，从清泉甘甜清冽到茶山层峦叠翠。在雷迪森龙井庄园采茶，去梅家坞集泉，再到十里锒铛漫步……这便是同写意Biotech总裁会客厅今年春日的第二次活动。
活动嘉宾合影
如果说写意绿茵是以高尔夫纵情春色，那么写意山泉间便是品龙井茶一探春味。
4月9日—10日，春水初生，群山新绿。同写意特邀20位Biotech总裁来到杭州西湖岸的雷迪森庄园，水光潋滟，山色空蒙，与汉服佳人相伴，背上竹篓采茶去。
“雪沫乳花浮午盏，人间有味是清欢。”采过自要细品，茶中自有人生。
从科学家到企业家的转变，从“出世”到“入世”，彼此放心倾听，互相分享。新药路上，一片片树叶串起“自然”“自我”和春日所有的美好，到你杯中圆满
共饮春光
古之君子，遇正式场合，必先正衣冠。若茶之于中国是“气质”，则汉服之于中国便如同“颜面”。采茶前，总裁们褪去往日的西装，着一席华服，褒衣宽袖，系带隐扣。信步茶园苍翠中，自是风流倜傥。
西湖龙井尤以狮峰出产为上品。融合了自然灵气的雷迪森龙井庄园依傍狮峰脚下，在这里，将茶叶采进竹篓，过茶筛揉捻摊放，又经烘干、杀青留住香气，再于火上炒制。锅内锅外，茶香氤氲。
写意下午茶
龙井路里，鸡笼山，与五老峰隧道交界处坐落着雷迪森庄园酒店。“采茶东篱下”后，于此围炉品鉴颇有雅趣。
《茶疏》中谈采茶时节有云：“清明太早，立夏太迟，谷雨前后，其时适中。”
谷雨前，一年中仅有两周采摘时间。此时采制细嫩芽尖所成茶叶，曰“雨前茶”，叶身薄而短、香气扬，为茶中上品，举杯轻啜，唇齿间皆是春味。
品茶间，亦不乏潜心论道。
◆ 写意讨论
卓越创新药公司CEO是怎么养成的？
讨论由同写意论坛发起人程增江博士主持。
1、对外如何获取投资人青睐？
2、对内如何激励团队？
3、businesses和science如何排序？
4、如何带好团队？
5、组建团队时如何解决人才缺口问题？
6、选CEO的标准是什么？有哪些考核维度？
◆ 部分嘉宾观点
杜涛
资金来自于投资人，CEO要学会用“画饼”争取和维持与投资人间的信赖关系。“画饼”不是忽悠，投资人是理性的，因此不能“空画”，要真正去逐步兑现。
王立群
CEO要为公司明确定位，规划公司发展。将business和science良好结合，两者缺一不可。
张劲涛
美国的团队相对更容易管理。中国职业经理人较少，因此对CEO的能力要求更加全面。CEO要open  mind，不断学习。
潘海
药物研发团队有其特殊性，需要多个不同专业团队协作，CEO作为个人不可能在每个领域保证专业，如何选择合适的人帮助自己做决断至关重要。
刘利平
目前，解决高管人才缺口主要依靠朋友圈的推荐和一些高品质的猎头公司。依靠朋友圈推荐的原因是有一层基础信任在其中。
张金华
张宇
决断力是CEO最重要的素质之一，体现在“什么时候做什么事”上。例如有限资金如何分配，可能留不住的优秀人才如何取舍，重要节点能否把控，以及对风口的敏锐度等。
秦莹
王元
对创业公司而言，CEO既需要高瞻远瞩，更应该对于具体事项完成得细致入微，还有能将现有团队和“新鲜血液”融合在一起的能力。
茶后天色渐晚，狮峰厅酒菜齐备。
写意晚宴
余翔 BioBAY副总裁
总裁们围坐3桌，共飨佳肴。
如何成为一名优秀CEO
曹进
关于CEO该有的素质，曹进总结了八个字。
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首先是胸怀和情怀：既要有报国的情怀，也要有舍得分享的胸怀。我记得哈佛的一个副教授回来创业，跟我讲：“技术是我的资源，为什么要给团队分股份？”他不知道技术要到实验室转化为产品，不知道商品是系统的集成。因此，很多时候没有胸怀很难做CEO。
其次是格局和布局：有格局就敢担当，敢做一些改变行业的事；只有格局，行动纲领路线图一步步走错了也不行，因此要有布局。我认为这是企业家素质的基本。Biotech公司公司进行创业，最重要的两点是融资融人。融资能力是企业的核心能力，融人能力比融资能力更强。融资融人双轮驱动创业前行。
创业不能掉到坑里。我认为创业100%掉到坑里，只不过从坑里爬起来的速度要快、运气要好掉的坑要少。一些优秀企业家具有很高的情商，没有情商就有硬伤了。除此之外还要有药商：做药要懂行业的特殊规则。
Biotech公司创业初期的一些行业特征：
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1、领导力。有领导能力的企业家精神。
2. 管理团队。团队如果很差就会导致进度慢、融资困难、估值低等问题，很容易被超越。管理团队关键是能否驾驭优秀人才。
3. 驾驭优秀人才。并不是工资高或股份多就能驾驭优秀人才，如何和优秀的CEO或CMO进行合作？同样条件下小公司如何和大公司进行竞争：描绘未来，给CMO信心；开启晋升通道；公司上市后可以拿到股份等。要思考自身的优势，使出自己的招数。
4. 成为CEO需要天赋。很多事情是慢慢逼到一定程度之后再继续往下走的，但有些人逼也逼不出来，能被逼出来的都是有潜力的，从这个角度来讲，成为CEO也是需要天赋的，至少需要三四成的天赋。
5. 好的机遇。我们国家现在形势政策很好、资本市场很好、市场很好，三大利好的情况下，Biotech公司赶上了最好的机遇。在此基于下，是否适合做CEO，适合就带领大家往前走，不适合就大家一起往前走：一个人走得快，一群人走得稳。目前我们这个行业的机遇能够跑赢大盘。
宴酣之乐，非丝非竹，或预测行业发展，或分享医药路上的过往。
山林间
梅家坞东北侧有一带山岗，南起五云山，北至天竺，通称“郎当岭”。因其形蜿蜒数公里，又称“十里琅珰”。古人取其雅号：扪壁岭。
此地平均海拔200米以上，视野开阔，澄静明秀。或站于高处极目远眺，可望尽茶山春色。
写意花絮
赵永新：多禧生物总裁
臧敬五：天境生物董事长
秦　莹：礼新医药董事长
杜　涛：埃格林董事长
曹　进：四季会基金合伙人
王立群：复星医药副总兼CTO
张金华：驯鹿医疗董事长
刘利平：君圣泰执行董事及CEO
张　宇：中源协和CSO
陈小新：众生睿创总裁
潘　海：杭州先为达生物CEO
张劲涛：捷思英达CEO
娄　实：和其瑞联合创始人、COO
郭　华：聚明创投管理合伙人
王　元：药源药物化学总经理、执行董事
程增江：科贝源董事长、同写意论坛发起人
余　翔：BioBAY副总经理
陈　菲：BioBAY市场部总监
孙晓勐：百拓生物总经理
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