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据BusinessInsider3月16日报道
 科技行业历史上最大规模的裁员，加上人工智能发展的巨大飞跃，意味着我们很快就会有一个紧迫问题的答案：人工智能是否会取代工作，让我们中的一群人成为……工作冗余。 


有几项进展意味着我们很快就会发现。 


科技世界正处于首次重大结构性转变之中，裁员影响了大量员工，将科技世界从过剩时代带入了高效时代。 


Meta首席执行官马克·扎克伯格周二宣布，公司将再裁员1万人，这就是一个例子。 



还有越来越多富有、有影响力的首席执行官表示，这些多余的人只是在做“假工作”，根本不应该被雇用。 

科技领袖们正在权衡人工智能成为技术灵丹妙药的潜力，这种灵丹妙药可以解决劳动力膨胀的问题。 


在Meta裁员数小时后，人工智能研究公司OpenAI宣布发布GPT-4，这是该公司强大语言模型的最新迭代，自去年11月聊天机器人ChatGPT发布以来，该模型已经让公众兴奋起来。 

当然，技术人员正在思考这对人类意味着什么。GPT-4的发布立即登上了技术论坛黑客新闻的榜首。一位热门评论写道：“……它本质上是一名每小时收费几分钱的顾问。”还有人评论说，这个工具现在可以取代初级律师，他们经常被赋予重复阅读和总结的任务。 


这些因素的综合作用可能会导致20万左右刚刚失去工作的高薪技术人员全部或部分被机器取代。 


乐观主义者说增强，悲观主义者说取代

有明显的迹象表明，随着人工智能逐渐进入我们的日常生活，这种情况将会发生。 


即使在宣布裁员的同时，扎克伯格也表示，他的公司“最大的一项投资是推进人工智能，并将其构建到我们的每一款产品中。” 


谷歌刚刚在其工作场所协作工具中添加了人工智能写作功能，甚至可以根据几个单词生成一整封电子邮件。微软也将在其办公应用中推出类似功能。 


一项一致的研究发现是，人工智能工具让人类更有效率。 


微软和麻省理工学院的研究人员今年2月发表的一篇论文发现，使用人工智能的开发人员完成任务的速度比没有使用人工智能的开发人员快55.8%。 


麻省理工学院研究人员本月发表的另一篇论文发现，配备ChatGPT的专业人士可以“通过自动化来完成乏味或烦人的工作内容”，“让他们更快地完成工作”，从而感到“更快乐”。 


乐观主义者表示，这只是意味着人工智能工具不会取代人类，只是增强了人类的工作方式。 


沃顿商学院教授伊桑·莫里克(Ethan Mollick)在周二的一条推特上指出，研究表明，在1950年美国人口普查中出现的270个工作岗位中，只有一个被自动化淘汰了：电梯操作员。 



莫里克还认为，经理们不太可能很快用人工智能取代他们的团队。他说，经理们通常会选择风险较低的选择，即使有经济奖励的激励，他们也会做相反的事情。 


莫里克在推特上写道：“大公司难以应对人工智能等新技术的一个原因是：经理们对风险过于敏感。” 


最有利于人类的情况是，员工被保留下来，并获得使用ChatGPT等人工智能工具的机会。 


但即便如此，这也排除了那些不具备使用ChatGPT技能的普通员工，以总部位于东京的初创公司LayerX为例，据彭博社报道，该公司正在强制使用OpenAI等公司生产的人工智能聊天机器人。 


而重复性的工作显然已经处于危险之中。 


本月发表的一篇研究论文探讨了ChatGPT等人工智能模型对工作的影响，发现法律服务行业最容易受到人工智能进步的影响，而最容易受到人工智能进步影响的职业是电话营销。 


世界经济论坛2020年的一份报告预测，到2025年，机器将取代8500万个工作岗位。该报告还假设可能会出现9700万个新工作岗位。这看起来相当乐观，因为ChatGPT是一种相对较早的具有公共界面的人工智能迭代，已经可以写诗、构建工作申请、创建网站等许多其他任务。 


对科技工作者来说，也许是时候更新他们最喜欢的那句自鸣得意的格言了：学会编程。 
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