文|丰 詹
媒体报道：
华为的孟晚舟女士，将于2023年4月1日，首次当值董事长一职。
这是孟晚舟2022年4月1日被选举为轮值董事长后，首次当值。
“轮值董事长”。
“当值”董事长。
这两个词，大家可能看了觉得有点怪。
这是华为公司一个独特的制度设计：轮值董事长制度。
一般别的公司，都是有一位董事长，并且长期履行董事长职务。
而华为公司，却实行轮值董事长制度。
目前，华为公司有三位轮值董事长：徐直军、胡厚崑、孟晚舟。
他们轮流担任董事长，每人6个月。
轮值董事长在当值期间，与其他公司的董事长职责一样，都是主持公司董事会及董事会常务委员会。
现在，正在当值的，是轮值董事长徐直军。
他的任期，将于2023年3月31日结束。
然后，从今年4月1日起的6个月，就是轮值董事长孟晚舟当值。
这将是孟晚舟有生以来，第一次担任轮值董事长。
第一次登上华为公司的“最高位”！
这种机会，孟晚舟在以前，也许从来也没敢想过。
华为公司的创始人、孟晚舟的父亲任正非，也许也没敢想过。
因为，任正非曾经作出过一个明确判断。
任正非公开对外表态：
孟晚舟永远不可能成为华为的“接班人”。
因为，她没有技术背景。
但是，谁能想到！
在公司的战略抉择上，一直无往而不胜的任正非，这一次犯了一个大错误。
他以前没认可过的孟晚舟，竟然成了华为的董事长了！
成了华为的“接班人”了！
孟晚舟，是任正非自己的亲女儿。
为什么任正非对自己的女儿，判断失误了？
实事求是讲，不是任正非判断失误了。
而是因为美国突然插手华为事务，拘捕孟晚舟，让事情有了变数。
我们现在回头看，都清清楚楚看到了！
美国扣押孟晚舟，至少两个层面上，帮了中国。
第一，它让全世界都看到了：
在关键时刻，在重大方面，美国绝不敢把中国怎么样！
美国用几乎同样的手段，收拾过法国。
在美国的流氓手段面前，法国几乎毫无还手之力。
只能任人宰割！
但是，中国却完全不一样！
中国笑到了最后！
美国最后只能尴尬无比地把孟晚舟放回了中国！
这不仅是华为公司的胜利，更是中国的胜利！
第二，美国帮着华为公司，挑选了一名极为优秀的公司领导人！
在美国拘押孟晚舟之前，她还不太为人所熟知。
但是，在她被美国拘押近三年后，她绝不向美国投降、认输的精神，深深打动了国人。
当然更深深地打动了华为公司的人。
我们知道，华为公司的轮值董事长，是靠职工选出来的。
这一次，华为职工为什么如此支持孟晚舟？
为什么把孟晚舟选为轮值董事长？
就是因为，孟晚舟就是他们最需要的企业领导人！
现在的华为公司，其最高负责人，最需要的是什么素质？
技术背景？
当然需要。
管理能力？
也当然需要。
亲和力、个人魅力、威信、号召力？
这些，也都需要。
但是，这是最需要的吗？
不是！
华为公司的最高负责人，最需要的素质是——
在美国，在西方一些国家的强压下，绝不低头的决心、志气和能力！
为什么？
因为，如果华为的领导人没有这些素质，早就被美国打趴下了！
如果华为没有硬骨头的精神，早就被美国踩在脚底下了！
为什么美国用举国之力，打压华为，华为到今天还活得好好的？
这不正证明了这一点吗？
华为的硬骨头精神，如何传承下去？
当然要选出硬骨头的公司领袖。
孟晚舟，不就是美国“帮着”选出来的硬骨头华为人吗？
美国逼着孟晚舟承认帮着华为违规，但是孟晚舟绝不承认！
她宁肯把美国、加拿大的牢底坐穿，也绝不屈打成招，铁骨铮铮！
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
当孟晚舟从加拿大胜利归来的时候，就是孟晚舟被华为人奉为英雄的时候！
现在的华为，最需要的就是孟晚舟这样的领导人！
绝不服输！
绝不认怂！
也许，从某种意义上讲，华为、孟晚舟是该“感谢”一下美国的。
因为，美国帮着华为，发掘、培养出一名优秀的领导人！
孟晚舟归国时，曾说：
“如果信念有颜色，那一定是中国红！”
有了“中国红”作为信念底色的孟晚舟，一定会与华为人一起，走得更稳、更远！
祝贺孟晚舟轮值董事长，即将正式当值！
向硬骨头的华为，致敬！
本文仅为个人观点，不代表冯站长之家
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