工会问题尚未休止，联邦法官裁定星巴克严重违反劳动法

本文要点

一名联邦法官下令，星巴克必须为被解雇的布法罗员工恢复工作，补发误工费用和工资，重新开放被关闭的布法罗门店，并在全国各地的门店张贴违规通知。

本周三（3月1日），布法罗的一名联邦行政法官在发布的一份长达220页的裁定中指出，星巴克严重且多次违反了劳动法，“普遍无视员工的基本权利”。这项裁定是星巴克工会为员工取得的里程碑式胜利。

该案件共汇集了来自布法罗地区21家不同门店的33起违反劳动法规和恶意破坏工会的投诉。布法罗地区是2021年秋季开始的星巴克工会化运动的发源地。

自2021年12月以来，已有268家星巴克门店投票决定成立工会，随后星巴克与其不断壮大的工会之间就展开了一场法律拉锯战，其工会成员指控星巴克采取了多种不正当手段恶意破坏工会组织。

在周三的全面裁决中，法官迈克尔·a·罗萨斯（Michael A. Rosas）裁定，星巴克必须按照以下判决进行整改：

恢复7名被恶意解雇的员工职位，并从他们的工作履历中删除有关他们被解雇的记录。
在工会化过程中关闭的布法罗地区的一家门店需要重新营业。
删除另外九名员工工作履历中的口头和书面警告。
赔偿27名员工因母公司造成的“间接伤害”，包括缩短工作时间和阻止升职。（据称是为了报复工会活动）
与布法罗地区的三家工会星巴克店进行协商。
临时首席执行官霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）或美国业务高级副总裁丹尼斯·尼尔森（Denise Nelson）亲自或通过视频向员工宣读一份通知，解释劳动侵权行为以及他们作为员工的合法权利。
要求星巴克在工会运动期间，在全国各地的门店张贴这起案件中长达13页的违反劳动法的通知，并在所有数字平台上张贴同样的通知，包括电子邮件、短信和员工在线平台。

纽约布法罗公共交通中心星巴克分店的咖啡师迈克尔·萨纳布里亚（Michael Sanabria）在星巴克工会平台发布的一份声明中说：“到目前为止，我们胜诉的消息是这场运动中最激动人心的事情。”