当工作团队中出现重大冲突时，应该怎么做？
当员工不愿意努力工作时，如何去激励？
当任务模糊不清时，会产生什么结果？
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在管理团队的过程中，总是会遇到各种各样的问题，比如，做了管理者后才发现，千头万绪，时间一下子就不够用了；团队的目标反复宣贯，但是效果却不好；团队里都是专家，性格工作方式完全不同，在一起谁都不服谁，团队内沟通成了大问题。
我如何授权和赋能给到团队的成员？如何让团队的目标成为团队成员的目标？如何带领不同职责不同角色不同性格特点的人一起工作？怎样才能凝聚和激励大家？……
如果您需要通过更科学、更系统的方法来解决您在管理中碰到的问题，那么不妨参加一场领导力培训。
基于龙湖集团高管领导力培养体系，在教育专家、一线校长、龙湖集团文化与人才发展中心的支持下，经过实地调研、近百位乡村校长一对一访谈、专家论证、课程打磨、培训试点、内容迭代……
历时半年，龙湖公益基金会于 2021 年推出“乡村学校管理赋能培训”领导力课程，帮助乡村校长和管理团队掌握简单、实用的管理方法，提升自身管理理念及能力，为乡村学校管理提升提供了新的思路、方法及解决路径，获得项目县教委、项目学员的高度认可。
对于很多公益组织而言，在愿景达成、机制构建、人才盘点及梯队建设、团队激发、有效沟通等方面同样面临管理挑战。
为此，龙湖公益基金会联合 21 世纪教育研究院未来乡村教育协同网络、友成企业家乡村发展基金会，在第七届中国教育公益组织双年会期间，举行教育公益组织领导力工作坊，邀请30 位教育公益组织管理者，以乡村校长为案例，共创乡村学校发展的同时，刷新自身管理理念及方法。
在这里，您将拥有情景化和个性化的学习机会，帮助您获得高效实用的领导力！
△从五个维度协助你全面提升领导力
领导力课程（领导力定义+团队管理+建立影响力+个人成长）
•乐中学：学习氛围轻松，在讲师的带领下逐步感受管理的乐趣
•聚精华：直接获取过往实例中的经验总结，在短时间内充分学习精华部分
•强互动：尽情发出疑问，与理论充足的讲师和实战丰富的伙伴们共同讨论
•深觉悟：直击管理难点，加深对管理的认知
•有分享：介绍详细有效的管理方法，用多种形式进行展示
•能活用：采用实际案例进行学习，更加贴合真实管理活动，实现管理方法的有效使用
张滢：龙湖集团人力资源部文化与人才发展中心培训讲师、MBTI & Everything DISC 认证施测师&讲师、领导力/沟通等多门课程认证讲师
2023 年 3 月 27 日——3 月 28 日（共两天）
龙湖集团长沙公司（长沙市岳麓区龙湖铂金岛 A 座）
30 位教育公益组织管理者
•所在的教育公益组织开展乡村教育类项目，未来乡村教育协同网络成员组织优先；
•担任理事长、秘书长、副秘书长、部门/职能负责人等管理岗位；
•场地、资料、午餐、会务等费用由主办方承担，学员须自行承担差旅。
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