加拿大打工人的工资今年真的要猛涨了！
据Globe and Mail报道，某人力资源咨询公司最近对 440 名加拿大雇主进行的一项调查发现：
加拿大一半雇主计划在2023 年将工人的工资平均增加 4.7%。这远远超过了 2022 年夏季 3.8% 和秋季历史新高 4.2%。 
加拿大开始疯抢人才！
由于失业率接近历史最低水平，加拿大劳动力市场保持着历史竞争力，很多公司都计划在今年上半年增加薪酬以争夺人才。
加拿大雇主正在增加薪资预算，以在紧张的人才市场中保持竞争力，尤其是对于他们认为至关重要的职位。
他们还利用这些资金使工资与通货膨胀率保持一致，并确保更多终身员工的工资增长能和新员工有竞争力的薪酬待遇相匹配。
加拿大会议委员会首席经济学家Pedro Antunes指出，主要的解决办法是增加可以填补这些空缺职位的移民和非永久居民的比例。这不仅使我们能够扩大生产能力并满足需求从而缓解通胀压力，而且还使我们能够减轻工资压力。
由于近些年来，BC省高科技企业的快速发展，众多顶级科技巨头在downtown抢滩登陆，省政府对于技术人才极度渴望，并全力支持优先处理，制定相关移民政策令人才轻松落地，安居乐业。
BC省高科技行业是经济发展的重要驱动力，该行业对人才的聘用需求已经达到了历史高点，出现了供不应求的情况！
为实现这一任务，BC移民局启动了BC PNP Tech Pilot 科技试点项目，以吸引和保留高科技人才，并为这个行业提供可持续性发展的基础。
2021年5月28日，BC省移民局宣布BC省高科技移民试点项目获得无限期延长，并将BC PNP Tech Pilot项目更名为BC PNP Tech 项目。
当你的职业满足BC Tech列表，那你就是BC省的天选候选人！
由于加拿大在2022年11月16日更新了新版2021NOC职业类别TEER系统，加拿大许多省也跟着对省提名项目做出了调整和更新。BC省省提名在保持全有项目类别的情况下，对BC省科技职业类别更新，新增了35个优先职业类别。
BCPNP科技试点项目35类紧缺职业清单：
  • 21211 数据科学家    
  • 20012 计算机和信息系统经理    
  • 10030 电信运营商经理    
  • 21100 物理学家和天文学家    
  • 21220 网络安全专家    
  • 21222 信息系统专家    
  • 21221 业务系统专家    
  • 21210 数学家、统计学家和精算师    
  • 21233 网页设计师    
  • 21232 软件开发人员和程序员    
  • 21230 计算机系统开发人员和程序员    
  • 21223 数据库分析师和数据管理员    
  • 21231 软件工程师和设计师    
  • 21234 Web开发人员和程序员    
  • 21301 机械工程师    
  • 21310 电气和电子工程师    
  • 21300 土木工程师    
  • 22221 用户支持技术人员    
  • 22110 生物技师和技术人员    
  • 21399 其他专业工程师    
  • 21311 计算机工程师（软件工程师和设计师除外）   
  • 21320 化学工程师    
  • 22220 计算机网络和网络技术人员    
  • 22310 电气和电子工程技师、技术员    
  • 22222 信息系统测试技术员    
  • 22312 工业仪器技术员和机械师    
  • 51112 技术作家    
  • 50011 经理——出版、电影、广播和表演艺术  
  • 51111 作者和作家（技术除外）    
  • 51120 制片人、导演、编舞及相关职业    
  • 53111 电影、广播、摄影和表演艺术助理和操作员   
  • 52119 电影、广播和表演艺术中的其他技术和协调职业    
  • 52113 录音录像技术人员    
  • 52112 广播技术人员    
  • 52120 平面设计师和插画师    
BC Tech类优势
  • 定期筛选：BC省提名中的科技类别具有比较稳定的邀请频率，保持每两周邀请一次；筛选频繁就意味着不用等，准备好随时递交；
  • 分数较低：打分不高，最近的分数平均仅仅80多分（满分200）；
  • 真实工作：从事Tech行业的申请人，由于本身技术性较强，大部分综合条件不错的申请人都是可以来做到真实工作的，真正实现了赚钱+拿身份一步到位！
  • 优先审理：从省提名到审核而言，BC Tech类别是优先审理通道，移民局设置了专职人员进行申请人资料的审理，大部分的申请时长保持在2至3个月之间，许多资质较好的申请人能够在短时间内顺利获得省提名；
申请流程
  1. 确定自己的NOC职业代码是否属于35类紧缺职业;
  2. 在线注册，获得PNP评估分数(注册免费);
  3. BCPNP每周抽取分数，并邀请候选人申请BCPNP;
  4. 在30天内完成正式申请，支付700加币的审理费;
  5. 如获得BC省提名，将同时获得BCPNP办公室的工签支持信，可前往加拿大工作。
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打分规则
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BCPNP申请系统为打分制度，满分200分，对申请人采用择优录取制度，具体打分指标如下：
人才资源（满分120）：
工作经验——40
受教育水平——40
语言能力——40
经济因素（满分80）：
时薪——55分
工作地区——25分
接下来我们再来详细分析一下具体每一项打分标准：
工作年限：申请人工作经验越长，加分越高。此外，如果申请人在加拿大工作一年以上，且正在BC省注册PNP的雇主全职工作会有额外加分。
学历背景：申请人学历越高分数越高。如果申请人在BC省获得最高学历，还有8分加分。
语言水平：申请人语言成绩越高，评分也就越高，会双语（法语和英语）的有额外加分。
时薪打分：满分55分，时薪越高，分数越高。当然，这个工资必须在合理范围内。
举例来说，现在BC省最低工资标准是$15.65每小时。
如果一个留学生刚毕业，没有任何工作经验，一进公司就拿到六十加币时薪，明显是不合理的。
就业区域：申请人工作地区离大温地区越远打分越高。此外，在BC省大温地区外有工作经验或学历会有额外加分（不包括温哥华）。
常见问题
问
申请BCPNP一般需要多久？
答
一般在9个月左右。现阶段BC省提名的处理时间在2-3个月，联邦阶段在6个月左右。不过这个时间并不是绝对的，没准备的申请人很可能在任意阶段被要求补足文件，从而导致办理时间延长
问
BCPNP收到邀请后该做什么？
答
接受并补充资料或拒绝邀请。
BCPNP会定期进行抽签，邀请的数量和频率取决于BC省和联邦移民局的处理能力。如果申请人打算接受加拿大移民局的邀请，则应该收到邀请后的30 内通过BCONLINE确认并补足资料。如果申请人因特殊原因计划放弃移民加拿大，也是可以拒绝邀请的。

问
BCPNP要为雇主工作多久？
答
理论上拿到身份后就可以合法离职了。但我们建议申请人保持工作久一点，因为移民局可以以申请人虚报资料，缺乏真实工作意愿而驳回身份。不过加拿大奉行无罪推断，所以这种情况一般不太常见。而且在得到永居身份后，申请人不需要定居申请地所在的省份，可以随时移居他省。
问
家人可以随申请人一起移民吗？

答
可以携带配偶和不满22周岁的孩子。在申请人获得永居身份后，如果申请人的家人符合健康和安全标准，也可以得到枫叶卡。如果因为特殊原因无法一同申请，主申请人可以在得到加拿大永久居民身份后，通过团聚移民让家人获得身份。
问
得到提名就代表得到永久居民身份吗？
答
不完全是，申请人还需要满足加拿大联邦政府的体检和安全记录证明才能得到永久居民身份。而且续枫叶卡时要求永久居民必须满足在5年内注满720天的要求，不然移民局就会以居民未满足居住义务，而判枫叶卡（加拿大永久居民证）无效。
问
同时申请多个项目是不是会更快？
答
如果申请人的条件符合多个项目，可以考虑申请多个项目。同时申请多个项目的费用是肯定会更高的，但这也意味着申请人获邀的概率变高。在申请人的某个项目获邀后可以撤销其他申请，这样也免去了移民局重复发函的情况。但需要注意的是，BCPNP并不支持申请人申请同一类别下的子类别。比如申请人不能同时申请留学生类别的普通类和EEBC类
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作者：Susie
排版：Susie
出品：加桥出国联盟
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