打工人好消息，加拿大将掀起涨薪热潮！今年春季工资大涨5％~

从去年开始，加拿大陷入了通胀飙升的节奏中，小伙伴们都在吐槽：除了工资不涨，啥啥都在涨！

虽然吧，现在加拿大的物价上涨节奏暂时还没有压制下来，但是一个好消息是：

打工人的工资终于要涨了！！

根据Globe and Mail发布的最新报道，目前加拿大劳动力就业市场正面临着空前的复杂环境。

一面是失业率创新低严重缺人，一面是科技公司大量裁员，找工作和招人的都感觉很难，再加上经济衰退和利率飙升压力，实在很难拿捏企业雇主的心态。

不过打工人们的一个好消息是，目前加拿大劳动力市场仍然存在着巨大的竞争力，大约有一半的加拿大雇主都计划在今年上半年增加招聘岗位和员工薪酬，争夺人才资源！

报道引用了人力资源咨询公司Normandin Beaudry近日对加拿大440名雇主的一项调查结果。

在这项调查中，有一半的雇主都表示他们计划在今年将非工会工人的工资平均提高4.7%，打破2022年秋季的纪录，创下历史新高。

此外，43%的雇主表示，他们还会从2023年其他的预算中平均挤出1.4%来应对新一年的人才招聘挑战。

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Normandin Beaudry公司负责人表示，这个调查结果很令人惊讶，因为在过去十年中，加拿大企业在上调薪资预算方面一直停滞不前，在正常平均1%~2%的通胀环境中，涨薪预算在2.5%~3%之间。

现在随着通胀的快速上升，加薪幅度已经达到了5%。

这位负责人补充解释说，雇主们之所以会选择加薪，是为了在竞争越发激烈的人才市场中保持自己的竞争优势，尤其是在一些关键岗位上。

不过报告也发现，大部分加拿大雇主们同样为自己留下了调整的空间，以防市场突然恶化。

具体来说，大部分企业的加薪计划都是在春季一次性生效的，在未来几个季度是否还会再次加薪，仍然无法保证。

雇主在短期和长期岗位的平衡上也采取了类似的做法，近日一项调查显示，51%的雇主计划在2023年上半年增加新的永久职位，65%的人则打算雇佣更多合同工。

不过分析者指出，哪怕今年下半年加拿大出现经济衰退，这种短期的合同也并不会像2008年那样导致大量的失业现象，这是因为加拿大目前正出现大量退休潮，劳动力严重短缺是市场问题。

想要解决这个问题，加拿大接下来需要想办法招收更多新移民和签证持有者来填补岗位，这也是和目前的移民政策匹配的。

所以，各位小伙伴们，大家今年涨工资了吗？

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