护理工人缺口大!! 政策调整吸引移民加入
美国移民协会近日发布的一份报告显示,到2031年,美国每年需要填补近75万个家庭护理工人的工作职位。目前,移民工人已经成为护理行业的顶樑柱,各级政府已经开始推出政策改善护理工人待遇,这份报告也呼吁政府部门採取措施,吸引更多移民工人加入护理行业。
到2031年,家庭护理将成为美国工作职位最多的行业。
这份报告对美国劳工统计局(BLS)数据进行分析,指出从2021年到2031年,美国平均每年将有71.17万个护理工作岗位空缺。这在很大程度上是老年人口的空前增长导致,美国每天约有1万名婴儿潮一代步入65岁,10个美国人中有7人一生中某个时候会需要长期护理。从2019年到2040年,85岁以上的美国人口预计将增加一倍多,达到1440万。
报告称,家庭护理工作职位的数量预计将在十年内增长25.4%,从2021年的360万增加到2031年的460万,这也将是所有职业中新增就业岗位增长最多的一个,并将在2031年成为全美岗位最多的职业。
但与此同时,美国劳动力的数量几乎不会增长。到2035年,处于25岁到64岁之间黄金工作年龄的劳工人数将以每年0.3%的微弱速度增长,但这大多也是因为移民涌入。从2021年到2031年,预计每年将有33万2300名护理工人因退休或其他原因退出劳动力市场。此外,预计每年将有28万7000名护理工人转换到其他工作。这也使护理工人流动率几乎超过其他所有职业。
移民已经成为美国护理工人的主力,2019年,美国所有家庭助理员中有36.5%是移民,是移民在美国整体劳动力中所占比例的两倍,其中包括无证工人。美国劳工统计局的数据显示,护理员收入几乎低于其他所有医疗保健类职业。2021年,美国护理员年薪中位数为2万9430美元,全职工作每小时时薪为14.7美元。
报告说,包括纽约在内的一些州已经在推出政策提高护理员工资,美国卫生部去年也宣布,各州在2025年之前可以从《美国救援计划法案》款项中拨出127亿美元,以加强医疗补助接受者的家庭和社区医疗保健服务,以减少对医院、老人院等机构的依赖。这份包括呼吁各级政府推出更多政策吸引移民加入护理行业,以应对未来几年老龄化人口照顾的燃眉之急。
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