最近，3个科技大厂裁员，真的是把科技行业的员工重伤了一把。
亚麻1.8万，微软1万，谷歌1.2万，加起来有4万员工丢了饭碗。这个年过得让人胆战心惊。
不过一亩三分地论坛里有一个帖子，认为目前还是有很多工作机会的。
图源一亩三分地论坛 版权属于原作者

有网友回复：

我最近在找工作 可以和大家分享一下行情 我大概3.5年经验，之前疫情跳槽市场火热的时候拿了一个我觉得还不错的package  现在跳槽的感受是 以下几点:
1.招人的公司还是很多 可能不要NG 但是对3年以上经验的人还行。
2.招人的公司多 但大多都是 startup/ 或者湾区4-5线厂/传统行业， 就是在之前市场火热大家都看不上的那种
3.面试能拿很多 但是很多时候position filled 特别快， 建议大家能早面就早面吧
4.薪资方面 因为之前给大包到厂基本不招人了， 甚至裁员， 我面的公司基本都无法match your我现在的薪资 只能减薪
我为什么要跳槽？因为我的公司也在裁员了。

还有人分享：

2.5 yoe最近被裁找工作，发现大部分岗位其实是5yoe的，对 < 5yoe的不是很友好；原因：
1、 能拿到一些面试，但是公司都是中小型，薪酬也完全不能和火热的时候跳槽比（特别是大部分小公司没有上市，而且没有bonus);
2、 经常自我感觉面试不错但是挂掉的，以及各种出lt 简单题挂掉的，推测要么就是招满了，要么candidate太多了，所以bar变得很迷；
3、 有一些岗位对domain knowledge要求不低，很容易通过tech interview但是hm面因为不match挂掉的（again，还是因为candidate太多了）。
4、 面下来的感觉是，虽然能拿到一些面试，但是通过率很低，而且自己感觉面的再好也不能说稳了，和去年年中（2022 Jun - Aug）自己跳槽的感觉完全不一样，去年自己也是斩获不少offer的人而且通过率较高；
一开始感觉拿了一些还不错的公司的面试，花很多时间准备，但是都莫名其妙的挂掉了，要么就是domain knowledge没有不很match；所以现在都是花大量时间投简历，少量时间准备面试。实际拿offer还是很难。

也有工作时间更久的人表示：

10 yoe sr em最近在试水温，提供一个sr一点的dp。
1.直接投简历100+，1-4线厂都有，基本全灭。只有一个recruiter call。我的找工作邮箱里现在满屏幕的do-not-reply。全灭是指recruiter call都没有的那种。
2.现在进面试的几家：
  2.a.老板是以前的老板，还在招人，所以就先聊着。
  2.b.两家公司是以前发了offer没去的公司，recruiter还在，算是私下认识，聊了一下就推进面试了。
  2.c.走中介推荐的，只是想看看走猎头是个什么效果，极其不靠谱的18线remote厂，工资要腰斩，leader周末催你和他面试。名字说出来相信版上一个知道的都没有。
3.包裹：因为还在走面试流程所以不知道，但是不抱太大希望。几个月前面过黑车，开的包比现在手头能拿到的还低。一开始recruiter还自信满满说可以和comp去斡旋，match或者beat一点问题不大。结果掰扯了两个星期告诉我说现在这market不能再多了。front load match第一年，后面逐年下降。这还是九月十月的时候，大厂裁员还没开始。现在估计不会比这个状况好。
总结：yoe 3-7的，有一定实战经验但是又不用要到很高title（基本就是sde2或者senior），愿意拿前几年”low穿地心包“（5 yoe 300-350）的，市场上还是有一些选择，但是竞争也比较激烈。yoe比较小的新兵和更大的老帮菜，尤其上了manager贼船或者已经升到principal这种职位，在哪里都是一个萝卜一个坑的，还是好好苟着吧。除非愿意take big step back，现在真的没地方招人。

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