这个寒冬被科技大厂的裁员消息刷屏，人们从震惊到无可奈何，再到麻木。
1月18日，微软宣布将裁员10,000 人，裁员 5%，同天亚马逊开始裁员，最终裁员 18,000 人。
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回顾整个裁员潮，不难发现，科技大厂的裁员原因似乎都原因归咎于：
公司在过去的两年增加了招聘速度，导致人才过剩。
但由于目前的宏观经济状况和未来经济衰退的不确定性，公司选择缩减开支和裁员。

没有人是预言家

回顾过去几年，2020 年，疫情使得互联网服务对人们的生活变得至关重要，从而为许多科技公司带来了业务增长。
随着 2021 年销售额和利润的持续增长，科技公司大规模扩招。
但没人能预测到，在疫情缓解的今天，人们的生活和消费习惯逐渐回归从前，经济衰退也随之而来。
公司需要顺应时代，再一次作出调整。
但在本次裁员潮中，苹果公司似乎是一个主要的例外。
一组数据让我们来探讨一下，苹果的例外是偶然还是必然？

员工人数同比增长百分比

以下4组数据分别为各公司近年来的员工人数同比增长百分比（Year-over-year percent growth in number of employees）：

亚马逊

亚马逊比其他公司更复杂，它不仅拥有大多数科技公司常见的公司办公室员工，它还拥有庞大的仓库小时工。
尽管如此，亚马逊在 2021 年仍实现了迅猛增长，增加了 31万个工作岗位。在此之前，它在 2020 年实现了更大的扩张，增长超过 38%，并增加了 50 万名员工。
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Meta

根据美国证券交易委员会的备案文件，自 2012 年上市以来， Meta每年约增加数千名员工。
但2020 年，Meta 增加了 13,000 多名员工，增长了 30%，是公司历史上招聘人数最多的一年。2021 年，它又增加了 13,000 名员工。
按员工总数计算，这是 Facebook 历史上扩张最快的两年。
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微软

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苹果

苹果公司在过去两年没有明显增加招聘，目前也没有宣布任何裁员消息。
在大流行期间，相比其他公司，苹果的招聘增长要慢得多。
事实上，自 2016 年以来，Apple 招聘涨幅的总体趋势一直都很平缓。
苹果在 2020 年的招聘数量中规中矩，在 2021 年 9 月之前的一年里增加了不到 7,000 名员工。
截至 2022 年 9 月，Apple 拥有 164,000 名员工，其中包括公司员工及其商店的零售员工。
但这仅比 2021 年同期增长6.5%，相当于 10,000 名员工的实际增长。
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各个大厂的裁员原因和数量都有着其内外部复杂的原因。
但是从这组数据并结合苹果目前没有任何裁员消息的状况来看。
前几年的“一成不变”在如今看来，似乎是明智的。

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