2022年12月13日，「BC省提民（BCPNP）」公布了新的抽选，本次抽选再次下落1分。

自从2022年11月16日，BCPNP宣布打分系统大更新之后，分数下跌的速度仿佛过山车一般，从114分直接掉到了105，然后本次抽选掉到了104分。
虽然BCPNP分数下降令不少候选人开心，但这对大部分人而言，却并不意味着被BCPNP抽选的变得更容易了。
因为11月16日更新后，BCPNP取消了以往NOC上的加分，取而代之的是在学历以及BC省地区方面，加重了分笔。
现在，在BC省非大温地区工作和生活的申请人，可以轻而易举获得5-25分的加分。这对于大量生活工作在大温地区的候选人，可谓是比较大的打击。
换个角度思考，如果大温地区的申请人都不离开大温的话，参考人口之间的庞大差距，BCPNP的分数一直稳步下降也是有可能。
至于大温地区的候选人，和非大温地区的候选人，在BCPNP打分系统改革后分数差距有多大，可以参考我们之前解析新BCPNP打分的文章：
    • BCPNP大改后究竟如何算分? 一文看懂哪类人最有优势!
虽然BCPNP的改革和降分之后，是几家欢喜几家愁，但加拿大马上有一个门槛较低，且极受欢迎的移民试点要重新开放了！那就是「加拿大护工移民-儿童护理试点项目」！
超抢手的护工试点项目
2022年1月份，「加拿大护工移民-儿童试点项目」在开放的2周内，2750个名额就立刻被抢空。
该试点项目预计在2023年1月1日，开放新一轮的申请。鉴于去年名额十分紧俏，今年的名额可能同样会在短时间内，被抢空。
如果对该试点项目有兴趣的朋友，此时此刻就要准备好自己的资料了！
星环也贴心的为大家整理了，「加拿大护工移民-儿童护理试点项目」申请人需要满足的资质：
「加拿大护工移民-儿童护理试点项目」详解
学历：
  • 需要毕业于加拿大境内至少为期1年的高等教育项目，并取得证书；
  • 或者5年内过去的，经过学历认证后，与上述加拿大境内证书同等级的学历才行。
加拿大境内工作经验：
  • 参考到申请人是否有24个月的加拿大境内工作经验，移民部会做出两种决定：
    • 当申请人加拿大境内工作经验不满足24个月时，将会被颁发“行业限制的开放式工签”（OROWP），对于「加拿大护工移民-儿童护理试点项目」的申请人来说，他们会获得不限定雇主，但只能从事幼儿看护护工的工作签证。在累计满24个月的工作经验后，就可以申请PR；
      • 如果，申请人在获取该OROWP之前，就已经有一定的加拿大境内工作经验，只要这些工作经验是在递交申请前的3年内获取的，就可以和OROWP之后获取的工作经验所叠加。
      • 除此之外，没有满足24个月加拿大境内工作经验的申请人，需要已经被加拿大境内的雇主雇佣，从事幼儿看护行业；还需要证明自己有足够的能力承担幼儿看护行业的工作，如合格的语言能力，或专业技术能力。
    • 当申请人加拿大境内工作经验满足24个月时，申请人只需要证明这24个月的工作经验，是在递交申请的3年内获取的即可。
满足条件的加拿大境内工作经验：
  • 必须是受聘于加拿大雇主的有薪全职工作，才能被算入满足条件的加拿大境内工作经验。
  • 想要满足「加拿大护工移民-儿童护理试点项目」的话，申请人还必须符合NOC 44100的职责，为18岁以下的儿童提供过家庭护理。
如果你想获得BCPNP提分方案，或者对「加拿大护工移民-儿童护理试点项目」有兴趣的话，欢迎联系【星环移民】，获取最适合自己的高性价比移民规划！
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