2010年11月9日，
国家人社部批复设立全国首家
国家级人力资源服务产业园区
——中国上海人力资源服务产业园区。
主园区以静安上海人才大厦为主要载体，辐射苏河湾功能区周边2.18平方公里。
多年来，中国上海人力资源服务产业园区坚持公共服务和市场化服务“双轮驱动”，集聚和培育了一批国内外有影响力的人力资源服务机构，初步建成了专业化、品牌化、国际化、科技化、标准化的人力资源服务体系。
2022年，
经人社部、商务部认定，
园区获批首批国家级
人力资源服务领域特色服务出口基地。
基地将以中国上海人力资源服务产业园区为载体，努力成为国内国际双循环的人力资源中心节点和战略链接，在苏河湾功能区全力打造具有全球影响力的人力资源服务配置枢纽。
基地集聚了一大批国际、国内领先的优质人力资源服务企业，在业态方面，已形成人力资源外包、人力资源招聘、人才测评、人力资源培训、人事代理、劳务派遣、职业指导等满足不同层次人力资源服务需求的相对完备的产业链。
近年来，以人力资源信息软件服务、人才测评以及高级人才寻访为代表的一批与国际化发展相适应的服务业态也逐渐成长，行业分工专业化水平、服务产品精细化程度越来越高。基地已有15家人力资源服务企业被认定为高新技术企业。
在双向服务赋能发展的模式下，
外资人力资源服务机构“走进来”，
本土人力资源服务企业“走出去”。
基地积极服务“双循环”新发展格局，帮助企业“深修内功”，不断提升把握国际规则、开拓全球市场的能力，涌现了诸多优秀的公司成功案例。
上海必博人力资源服务有限公司（品牌：BIPO），成立于2004年。截至2021年底，必博已在全球布局分支机构，设立和合作运营的分支机构超过140个国家和地区。

必博自主研发了应用于不同国家的HR综合管理工作平台，服务覆盖中国大陆、港澳台地区和大部分东南亚国家。实现了对客户共享服务中心事务的整合与支持。必博持续关注和投资于先进技术，不断推进BIPO平台云服务范围和服务水平，通过供应商集约化、流程系统化为客户提供切实可行的解决方案，帮助客户降低成本，提升管理绩效。
必博在上海设立了“海外落地服务运营中心”，统一管理协调供应商和分支机构关系，双向赋能海内外落地服务，使得越来越多有投资意向的外商企业了解在中国大陆地区设立公司、经营发展、高效管理、熟知政府政策的通道，把“引进来”和“走出去”更好地结合起来。帮助海外企业入驻上海静安，引进越来越多落地中国的海外客户。
资料图
此外，苏河湾功能区内还有为专业领域提供招聘服务的米高蒲志集团、任仕达集团；屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”的万宝盛华；能够为企业提供一站式人力资源解决方案的上海力德、上海仕卿、上海智联易才、上海金盏等人力资源公司、企业管理公司。
众多人才行业公司不断助力本土企业出海、海外企业入华，引进外籍人才，帮助留学人才归国就业。苏河湾功能区内的多家人力资源公司和企业管理公司，针对性地服务于不同领域企业，为企业招聘高级管理人员和稀有技术人才，并与诸多国际集团企业、世界500强企业达成长期合作关系。
人力资源服务产业园区的蓬勃发展，
也使得苏河湾功能区内的企业
纷纷受益。
“TÜV南德”作为一家拥有超过150年历史的第三方检测认证机构，始终致力于保护人类、环境和资产免受相关技术风险的影响。

TÜV南德目前的主要工作是用数字化为企业发展赋能，进行数字化转型，打破传统企业发展的路径束缚。因此人力资源方面，TÜV南德如今面对的关键性需求是更多的复合型人才和数字化人才。如何吸引和培养数字化精英人才？如何提高TÜV南德现有员工的数字化技能？

人力资源服务产业园区的建立，为企业的人才引进打通了“最后一公里路”。TÜV南德非常感谢苏河湾功能区为企业搭建了一个优秀的人力资源平台，多年来，各级政府对人力资源工作的高度重视也吸引了众多有能力的人才涌入苏河湾功能区，使企业能够在充沛的人才资源条件下开展工作，实现人才和企业的共赢。
作为人力资源服务业集聚发展的试验田、新业态人力资源企业培育的孵化地、参与国际发展全球化竞争的新标杆，中国上海人力资源服务产业园区集聚国内外有代表性的人力资源服务企业，涵盖人力资源服务全产业链，服务产品齐全、专业化程度高、技术含量高。成立产业基金，培育中小人力资源服务企业，引导、扶持企业做大做强。鼓励创新商业模式，建设专业化、信息化、规范化、国际化人力资源市场，形成立足上海苏河湾功能区、联动长三角、服务全国、面向世界的人力资源配置高地。
记者：胡俊泽
资料：苏河湾集团、区人力资源社会保障局、受访单位提供
编辑：史笑雨
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