招生官教授提前揭秘面试过程？｜【心理咨询方向申请面试工作坊】招募中！

根据iWanna近年的服务经验，12月份同学就开始陆续收到面试邀约，接下来两个月称得上是面试“高峰期”。往年不乏同学在被邀约后才着手准备，准备时间往往仅1-2周，甚至不乏少于5天的情况。

DDL是生产力的魔法在面试阶段经常难以发挥。短时间内，要明确心理咨询方向面试的重难点和差异性，群面和1V1的准备方向和注意事项，极具挑战。缺乏个案经验令人疑惑如何开展案例分析，心态上更难以自如面对。因此，iWanna提倡至少提早1个月，按照高标准准备，尽可能让面试阶段的表现为你斩获offer添砖加瓦。

以当季申请人收到的面试邮件通知为例

今年心理咨询专业非常热门，跨专业申请人数更有攀升趋势。iWanna理解跨专业人群可能对于面试准备有更多疑惑和不安。

或许你已经详细研究过面试，有明确的需求和问题；可能你目前已明确申请方向但未到申请季，iWanna都建议从面试官角度了解评判标准，知己知彼，让必经的面试之路走得更顺。

先来回顾一下招生官教授的一些解读

➢ 招生人数

不超过30人的顶尖心理咨询项目

有何录取标准？

➢ 当一个项目花费更多精力在群面上时，这在释放什么信号？

➢ 为何强调群面中申请者的观察力和协作？

看招生官教授现身说法

以咨询方向为例，面试可能问什么？

➢ 跟其他专业相比，心理咨询方向面试有何不同？

➢ 咨询案例分析，如何在群组里表达和回应他人？

一对一面试

几乎每个需要面试的项目都会选择的方式，问题常常包括了解申请人与项目的匹配度、专业素养潜力、多元文化、个人情况等等，比如：

• What do you know about psychology/How do you know counseling is what you want?

• Why do you think you are a "fit" for our program? How does your related background fit in with your program?

• What is the biggest achievement for you during the last year?

• How do you conduct self care (deal with stress)?

• How would you work with diverse population?

• What is the position of cultural competence in counseling?

• How do you suppose to be contributing our program's concern in diversity?

• Self-awareness is a core value of our program. Are you willing to discover aspects of yourself that you have yet to explore?

• What's your growth edge?

群面

以美国西北大学、约翰霍普金斯大学为例，群面形式包含不限于案例分析，内容专业难度较大，比如：

过往案例题目：

• Case 1 已婚夫妇发现自己不同的性取向，并希望进入开放性婚姻。其中一方与其他咨询师进行过咨询，态度有较大转变。现在两个人一起来找你咨询。

• Case 2 是一个16岁的青春期女生，男朋友撺掇她离家出走，她现在是你的来访者。

注：以上列举问题和案例均来自申请人公开分享面试原题。

结合以上面试题，你是否关注

招生官教授在具体的面试场景中从哪些视角考察申请者的重要素养和专业能力？
如何做案例分析？如何在群面中突出个人优势同时也彰显协作？
是否想在role play下体验前期准备如何最终落实于面试？想了解招生官在具体的案例中如何评价申请者的表现，以此指导和调整面试准备策略？
......

别担心，这些问题都会由

招生官亲自为你解答！

【iWanna心理咨询方向申请面试工作坊】由10年全职教授+5年院系招生工作经验的美国西北大学招生官，精心策划本次心理咨询方向申请面试工作坊，以顶尖院校录取准则视角、小班聚焦教学、沉浸式模拟面试，带领大家高效掌握面试策略，了解招生官思考路径，帮助大家在硕博面试中脱颖而出！

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