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全球部分企业参与每周上班4天的试行计划后，最终的结果出人意表，超过80%僱主表示，无意恢复以往的5天工作制。
据CNN报道，这次共有33家公司参与实验，大部分公司总部设在美国或爱尔兰，总共903名员工从今年2月或4月开始，半年期间每周只上班4天，而且薪水不变。
举办试行计划的机构表示，27家公司在测试结束后参与调查，没有1家公司希望回到5天工作制，而在接受访问的495名员工中，97%希望能长期维持这样的安排。
调查亦评估了4天工作制对员工生产力的影响，在10分为满分的前提下，大部分受访者给予9分，表示测试期间自己无论是压力、疲倦、失眠、过劳指数都处于低水平，身心健康都有改善。调查亦反映，公司实行这套制度后效益按年增加了38%。
在这次试行计划中，非牟利组织“全球4天制”（4 Day Week Global）与美国的波士顿学院（Boston College）、爱尔兰的都柏林大学学院（University College Dublin）和英国的剑桥大学合作，其中波士顿学院的社会学教授绍尔（Juliet Schor）表示，虽然上班天数减少，但实验期间没有僱员觉得每天工作量增加，只要适当调整就不需要赶工完成任务。
参与计划的企业中，众筹平台Kickstarter形容，4天制能够带来真正的双赢，员工上班时更加专心投入，公司也能更好地达到目标。
除了这次实验外，英国还有另一项规模较大的计划，共有70家公司3300名员工参加，计划将于明年2月结束。有员工表示，4天制能让他们改善生活质素，处理私事、培养业馀兴趣的时间都有所增加。
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