温馨提示：本文配合昨天的推送《某摇钱树公司应该要裁员没跑了！》一起阅读，效果更佳。
马斯克整改推特的闹剧，一直是近期媒体追逐的热点。“开除员工”闹出的各种乌龙，“广告主离开推特”的各种新闻，我们都看麻木了。
如果Twitter突然宕机，那更是会全网狂欢；如果老马搞不定Twitter，被迫贱卖甚至关掉，那简直是爽文的高潮来了 - 活该！
但是，你有没有想过：万一他成功了呢？

@jli288 在一亩三分地发言：

学术界有个 price’s law of productivity：员工总数的平方根的人数贡献了一半的生产力。比方说1000人的公司，32个人撑起了一半的生产力，另外968人承担了另外一半。只要保证这32人不走，或者招进来的人可以代替这32人的角色而不是那968人的角色，这个公司就不会垮。
Twitter已经流失了70%的员工，如果马斯克最终用1000人甚至100人的工程师团队撑起Twitter，那意味着什么？

被遗忘的硅谷精神

在刷题、转码、拿大包的今天，很多人已经忘了硅谷这片土地是如何兴盛的、硅谷的精神是什么。
十年前的硅谷，星罗棋布了无数个小团队。每个团队里，都是一群志同道合的年轻人，对技术着迷，玩命加班，在极短的时间内，做出革命性的产品颠覆一个个领域、一个个行业。
过去这些年里，硅谷文化越来越淡了。取而代之的，是坑蒙拐骗的骗子，比如 Theranos CEO和FTX CEO。
Theranos CEO Elizabeth Holmes（左）和FTX CEO Sam Bankman-Fried（右）图源网络 版权属于原作者
以及众多看到科技行业高薪，梦想着发财的淘金者，他们念叨的是刷题、转码、拿大包，而且，越快越好！
图源小红书，版权属于原作者
现在“野蛮人”马斯克悍然来敲门了。
他大刀阔斧，砍掉了Twitter众多部门、赶走了臃肿的中层，强制每个员工必须写代码解决技术问题，hardcore玩命工作。
在这个过程中，他是否裁错了人？是否有技术骨干不肯加班而走人？他被打脸多少次？这些都不重要。
最重要的是：他能否找到一个小而精悍的团队，驱动产品开发，让硅谷精神回归。
在硅谷，也的确有一些工程师，他们希望解决技术问题，期待有机会重新搭建一个Twitter、Uber、Airbnb，他们渴望挑战，哪怕从钱上、从职场来看，不是最优解。
这不，马斯克昨天刚在Twitter上表态：我不裁员了，我要招工程师。很快，就有人回应他。
截图自Twitter，版权属于原作者
这位George Hotz既不是找不到工作的应届生，也不是惨遭裁员的失业者。
2007年，他17岁时，破解了iPhone；19岁时，他开发出iPhone越狱软件“紫雨（purplera1n）”；随后，他又破解了索尼的PS3。
2015年，他拒绝了马斯克开出的高薪，创建了自动驾驶技术公司comma.ai。
目前他已经入职 Twitter：
截图自Twitter，版权属于原作者

重建Twitter到底有多难？

在科技公司里，从头重写整个软件系统，很常见。在快速增长的公司里，一个软件版本可能撑不到一年。
在创业公司工作过的同学们，要不要留言说下贵司的APP，从前端到后端，重写过多少次了？就算没必要，很多人为了升职，也会想办法重造轮子。 
一家公司，假如有10年历史了，那重写它家的系统，不用10年，不用5年，可能1年就够了。过去10年里，很多研发都用在了迭代新产品或者维护老系统上，对照着已有的成熟系统“仿造”，不难。
图源网络，版权属于原作者
而且，技术发展越来越快，技术门槛越来越低。
早些年需要一批精兵强将，掌握尖端技术，花几年时间才能搭建起来的系统，今天可能招一个小团队，有几个能出活的工程师，依靠已有的技术解决方案、各种开源工具、第三方 API/Services就可以照猫画虎做个七七八八。
回到2010年，下面这种问题只有少数人能回答：
•How to design a search engine•How to stream videos
而在2020年，任何一个硅谷大厂的senior engineer都会对答如流，甚至连应届生都开始学习大规模分布式系统设计，而 how to design Twitter 那可是每个人准备系统设计面试的第一道题。
图源网络，版权属于原作者
最坏情况下，去掉很多不是那么关键的Service和API，放弃一些不重要的数据（比如发推时的设备型号），砍掉使用频率很低的功能，推出“极简版”。总之，重建一个可用的Twitter并不是一件棘手的难事。
所以，Twitter到底有多少核心的技术，被技术骨干们掌握着，以至于他们离职，系统就崩溃呢？
当马斯克做到了以下两点：
•Twitter稳定运行，不影响用户和广告主的体验•技术团队能稳定推出新功能
那他的技术改造就算成功了。接下来，他可以专注吸引广告主，增加公司收入。
而马斯克如果最终能以低成本盘活Twitter，那科技行业，从谷歌到Meta到亚麻，都会面临巨大的压力。
谷歌你真的需要18.6万名员工吗？
Meta的APP，为什么要雇佣数倍于推特的工程师做研发？
诚然，Twitter是马斯克的私人财产，而且只占一部分，特斯拉股价跳动一下，都不止Twitter的市值。马老板玩得起。
科技巨头们可不敢这么伤筋动骨的整改，但是，这个季度裁一批，确认公司没出问题，下个季度继续再裁，让裁员成为常态。几年后，公司万一瘦身成功了呢？
一旦有了第二家企业，尤其是科技大厂，能复制马斯克的成功，裁员狠但不影响业务，那整个科技行业，股东们都会逼宫，董事会都会施压，要求公司削减成本（大幅裁员）。
我们现在只能祈祷：马斯克最好失败。如果他成功了，刷题转码拿大包的大军们，就要面临更大的生存危机了。

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