今年这些大厂，是真的不准备让员工们安心过节过年了！
周四，亚马逊CEO Andy Jassy表示，在亚马逊首轮预计10000人的裁员计划，将延续到新的一年，一些团队的领导仍在做出决定，这些决定将在2023年初通知。
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同时，Jassy证实他们已经削减了两个部门——设备和图书，接下来将削减另外2个部分：商店，人员/体验和技术部门，也就是亚马逊的HR部门。
商店组，涵盖了亚马逊大部分的消费者业务，包括在线、实体店、第三方卖家市场以及亚马逊Prime订阅服务。
设备组包括语音助手Alexa，健康设备Halo，家用机器人Astro，Kindle，智能家居产和Echo扬声器。
对于Alexa的员工，裁员涉及多个项目，从游戏，汽车控制再到健康和保健。
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保持匿名的设备部前员工透露，一些团队在裁员之前就已经人手不足，他们的总部设在西雅图，平时每个人都要干3-4个人的活儿。
在工作三年后，他们收到了一份邀请，周二早上和领导层，HR以及经理举行了一次15分钟会议。
虽然这名前员工知道会发生什么，但一切都来得太快了。
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设备部副总裁Dave Limp透露他们将帮助受影响的员工在公司内部找到新角色，找不到新工作的人，亚马逊将提供遣散费，过渡性福利，并支持其在其他地方找工作。
考虑即将到来的黑五和圣诞节，正好购物高峰期，也大概明白为啥亚麻要把人留到2023年初了。。。
信息科技业10月裁员5900人
根据华州就业保障部10月份的报告，上个月华州信息行业雇主裁员达到5900人，成为历史上最大月度跌幅之一。
值得注意，10月份的科技行业裁员数据，并不包括亚马逊、Meta、Convoy、Zillow、Redfin和其他近期宣布的裁员。
接下来，华州看似将在短短2个月内，失去多达18000个技术，或技术相关的工作岗位。

这比2001-03年互联网泡沫破灭时，失去的还要多。
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不过，科技行业的困境并没有影响到就业市场其他部分。

10月就业市场净增5400个职位，
其中酒店，餐厅和休闲服务新增4400个岗位。而即便市场降温，建筑业也增加了700个岗位。

一些招聘专家认为，大厂的裁员有助于本地小型科技公司能够雇佣到足够的人才。

但是，许多人却质疑那些小型公司是否有预算雇佣大批即将涌入的员工。
前AWS员工Nadir Khan说，
他收到的offer都是外州的，而且都比他在亚马逊的工资低。如果之前大厂上班的薪水很高，然后被解雇，那么下一份工作能赚到的钱，将会减少许多。
这几周接连轰炸的裁员消息，给西雅图蒙上了一层阴影。
希望各位小伙伴，一定要放平心态，尽量想办法缓解焦虑的情绪，过度焦虑容易对身体健康产生影响。
与其被动，焦虑地等待靴子落地，不如调整情绪，积极向上趁此机会做个Plan B。
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THE END
编辑：CJ
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