加拿大“护工移民”绝佳利好：LIMA工签神助攻，缩短移民周期！

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在加拿大移民项目中，「护工移民」项目是毫无疑问的低门槛绿色通道。

虽然这一试点项目推出还不足两年，但却倍受欢迎！2020年是项目接受申请的第二年，10月，移民部在官网发布公告，表示「护工移民」项下，2020年“儿童护理”类别的配额已经全部用完。

2020配额抢空! 加拿大“护工移民”之“儿童护理”类别, 为何这么火?

确实，「护工移民」项目的火爆是在情理之中。

「护工」是加拿大紧缺职业

加拿大全国范围内都对护工有着庞大的需求。根据统计，加拿大全国有600万左右的老人（65岁以上）。如何为老人以及孩子提供高质量的看护，是加拿大全社会都在关心的一个问题。

同时，护工在加拿大社会上有着很高的地位和待遇，这不仅体现在护工这一职业受到人们的足够尊敬，更体现在这一群体较高的工资待遇上。在BC省，2017年时护工年薪的中位数达到近4.4万加元，超出了不少职位的年薪中位数。

「高市场需求+高待遇」使很多人愿意进入护工领域学习和工作。但即便如此，加拿大对这一类人才的缺口依然存在。

这也是加拿大移民部推出「护工移民」试点项目的原因之一。

「护工移民」项目极具优势

「护工移民」大火的一大因素是其本身不高的要求，以及移民部人性化的政策制定。

和这一项目的前身“保姆移民”不同的是，移民部对“护工”这一工作有了较为详细的规定。两大类分别对应「家庭儿童护理」（NOC4411，主要负责照顾小孩）和「家庭老人及残疾人护理」（NOC4412，主要负责照顾老人和残疾人）。

同时，移民部对「护工」有了一定的专业性要求：

申请人必须要接受至少一年的大专或以上的高等教育，或有相关工作经验；
英语至少达到CLB 5；
持有急救证等相关证书；
雇主须符合一定要求，且护理人员每周必须全职工作，达到30小时以上；
累积工作24个月以后，方可申请PR；

可以看出，加拿大移民局是想筛选真正专业的、熟悉加拿大护工工作的人才，弥补加拿大家庭护理人员的严重短缺问题。

当然，移民部对护理人员提出要求的同时，也尽其所能，为申请人提供各种福利，并尽可能在申请过程中，为护理人员提供一系列便利。

比如，允许护工人员与家人团聚，配偶可持开放式工签入境工作，孩子则可入境免费上学，享受加拿大高质量的公校基础教育等等！

但是，细心的申请人会发现，护工申请人需要累计全职工作“24个月”，方可申请永久居民，而申请人在积累工作经验时所需的“开放式工作签证“，其审理时间则需要一年左右。那么问题就来了：在等待“护工移民”工签的一年左右的时间里，申请人要怎么办呢？难道只能消极等待吗？

当然不！

加拿大移民部很人性化。他们在为「护工移民」项目申请人提供便利这一点上，又一次将“人性化”体现得淋漓尽致。

具体来说，为了帮助「护工移民」申请人度过这一年的等候期，移民部专门为这一类申请人提供了特别的LMIA工作签证，并且，申请人在这段时间里的工作经验，是可以计入24个月的「护工移民」申请要求中去的

！

这样一来，申请人不仅可以在加拿大境内等候「开放式工签」的审批，还能在这段等候期同时积累工作经验，从而更快速地实现移民。

更好的消息是，这一工作签证虽然是需要雇主配合的LMIA工签，但是目前的申请成功率极高，且速度极快，几乎可以说是“秒审批”

！

春节前仅一周的时间里，星环便收到了三份LMIA申请的批准信，无一例外的，这些LMIA申请都是“秒批准”！事实上，从去年开始，星环获批的护工相关类LMIA批准信，便纷至沓来，佳音不断！

恭喜这些护工移民申请人

以及他们的雇主！

各种福利+便利，使得「护工移民」的申请人少了后顾之忧，可提前积累工作经验，大幅缩短了移民进程。

去年，由于「护工移民」项目仍然“年轻“，大量有意向的护工们仍在观望，即便如此，这一项目的配额也依然被抢空。

今年，有了大批申请人的成功案例，加上移民部推出的一系列福利，想必配额被抢空的时间只会更早！

星环提醒大家，尽早申请，尽早积累工作经验，尽早获得PR身份！一旦今年的配额被抢完，那就要等到明年了哦！

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也在火热进行中！

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