近年来，加拿大经历着显而易见的移民爆发式增长。来自世界各地的移民，占加拿大就业人数的四分之一以上。加拿大的人口老龄化、低自然出生率等问题，使越来越多的移民，有机会通过工作机会，留在加拿大。
因此，加拿大越来越多的雇主，不得不引进具有相关资质的移民和海外劳工，来维持公司的运作。这些公司中，不一定所有公司都会或者有实力担保这些海外员工，但他们必然要协助新移民办理LMIA许可的工签。
LMIA工签可以帮助持有人，在申请「联邦技术移民快速通道（EE）」时获得50-200分的加分。也可以确保持有人，可以获取连续持久的加拿大工作经验。
不过，不管LMIA工签多香，还是比不上愿意直接担保自己海外员工移民的公司。下面，就为大家介绍5个，明确愿意担保海外员工移民的加拿大5个大厂！
谷歌加拿大
谷歌加拿大总部位于多伦多，拥有一个庞大的国际员工网络。工程和技术、销售、法律和设计等所有类型的专业都有工作机会。
因为谷歌是一个机会平等的领导者，他们不存在种族、肤色、国籍、残疾或性别歧视。
如果你有多年的工作经验，并能说流利的英语或法语，你被这家全球公司在加拿大的分支机构聘用的机会就会大增，而且谷歌加拿大身为一个百强公司，十分乐意为有价值的员工担保移民。
P&H有限公司
Parrish & Heimbecker有限公司（P&H），这是一家拥有100多年农业经验的加拿大家族公司。
P&H公司成立于1909年，是一家以增长为导向的、多元化的、垂直整合的公司，业务涉及粮食营销、作物投入、面粉加工和饲料厂。
P&H公司协助加拿大生产商，和食品制造商，向当地和国际市场，销售农作物和烘焙产品；还利用其完善的资产网络、强大的客户关系和持续的基础设施建设，为加拿大农民提供从种子到最终出口，以及中间每一步的服务。
由于农业在加拿大是一个巨大的产业，像P&H这样的农业公司希望雇用外国工人来填补劳动力缺口，确保餐桌上总有食物。
虽然农业属于非技术性工作，但有一些经验和较年轻的海外工人是该公司的目标人群，P&H公司也很乐意为适合的人群担保移民。
毕马威会计师事务所
毕马威是一家位于加拿大温哥华的审计和税务咨询公司，他们不仅为有经验的专业人士，和管理人员，提供金融行业的职业；也为培训中的学生提供职业。

他们的品牌是包容性的，并将多样性和公平放在招聘工作的首位。
毕马威加拿大公司，致力于培养一个有礼貌的、包容的和无障碍的工作场所，使每个人都能带着自己的全部精神去工作。
他们相信，劳动力的包容性、多样性和平等有利于公司并丰富工作文化。这也使公司能够与他们的客户、同事和社区发展关系。
他们员工的多样性，反映了他们的客户，和他们工作所在社区的多样性。这些价值观，在他们的多元文化员工身上得到了体现。
毕马威会计师事务所很乐意为，符合其公司内核的有经验的海外员工担保移民。
丰业银行
新斯科舍银行，也被称为丰业银行，是一家全球性的加拿大银行和金融服务公司，总部设在安大略省多伦多市。
按存款和市值计算，它是加拿大第三大银行，是加拿大五大银行之一。
该银行提供各种职业，取决于你的热情和职业规划。
如果你喜欢建立人际关系，你可以考虑在零售银行团队工作；如果你想开发安全的数字银行的体验，您可以考虑加入银行的技术部门；如果你想提高你的金融知识，你可以考虑金融和会计的部门；如果你想学习商业银行业务，你可以考虑加入丰业银行的全球银行市场部，在与行业领先的客户合作中获得收益和发展。
丰业银行的声誉源于其员工，他们的开放文化促进了多样性，他们的众多奖项也源于这种良好的氛围。
他们以培养大胆的想法、职业发展和相互尊重为荣。他们的包容性工作环境是一个欢迎外国工人的空间，如果你想找一家愿意担保你移民的公司，丰业银行绝对是不二之选！
弹性之路
Elastic Path（弹性之路）是一个总部在加拿大温哥华的，提供无头CMS的公司.
在这家位于温哥华的公司寻找业务发展、人力资源、市场营销和产品开发、销售等方面的员工，且十分愿意为海外员工担保移民。
其实，除了上述愿意担保海外员工移民的大厂之外，加拿大还有更多公司愿意担保自己的员工移民，这些公司分布在加拿大每一个省。
不过，因为移民政策的不尽相同，雇主担保的要求也会不大一样。目前，加拿大仅有少量雇主担保移民项目，是没有硬性语言要求的。

其中，「安省省提民雇主担保移民」极有可能将会在2023年的时候，增加硬性语言要求。简单来说，想要无语言成绩移民加拿大，真的需要抓紧机会了！
是想现在赶紧通过「安省省提民雇主担保移民」，绕过语言大关，还是愿意“雅思无涯”，就看个人意愿了。
想通过无语言要求的「安省省提民雇主担保移民」项目，移民加拿大的话，速联【星环移民】！星环拥有丰富的移民申请经验，更是帮助许多客户成功移民加拿大，值得信赖！抓紧时间的话，还来得及在语言要求实施之前，通过项目审核，以最简单的条件拿下加拿大PR，千万别犹豫啊！
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